仕事が退屈な人必見!仕事をやりがいのあるものに変える方法

管理人ミチオ

管理人ミチオ
「最近仕事とはいえ、仕事を退屈に感じてしまうことがある」

皆さんの中にもこのような気持ちになっている人はいないでしょうか?

仕事をしていると、いつも仕事が楽しいものになっている時ばかりではありません。

今の仕事を退屈に感じてしまう人は是非この記事を読んでみてください。

この記事を読んで今の仕事に少しでもやりがいを感じることができればうれしく思います。

またあの会社で1日を、、、仕事を退屈に感じてしまう原因とは?

「会社に行く前に、退屈な仕事を1日することを考えると憂鬱な気分になる」

仕事が退屈なものになってしまう原因にはどのようなものがあるのでしょうか?

仕事が少ない

羨ましいと感じる人もいますが、会社によっては仕事が少なく、すぐに仕事が終わってしまうということも。

就業時間前にその日にやるべき仕事が終わってしまい、就業時間までの残りの時間をどうやって過ごすか悩むことに。

やるべき仕事が少ないことで、仕事を退屈に感じてしまうことがあります。

仕事内容が自分のやりたいことではない

自分が好きなことをやっている時は時間が経つのも早く感じるものですが、逆に自分が興味のないことややっていて楽しいと感じないことをやっている時は、時間が過ぎるのを遅く感じることに。

仕事でも同じことが言えて、仕事内容が自分のやりたいことではない場合、時間が過ぎるのを遅く感じてしまい仕事中も退屈に感じてしまうことに。

仕事内容が自分のやりたいことではないことで、仕事を退屈に感じてしまうことがあります。

仕事を退屈に感じながら仕事をすることで起きる問題とは?

仕事を退屈に感じてしまう原因には仕事量や仕事内容が大きく影響していることを見てきましたが、退屈に感じながら仕事をすることでどのような問題があるのでしょうか?

仕事自体がつまらなくなる

自分が退屈だと感じている仕事を続けることで、仕事自体がつまらないものになってしまうことがあります。

退屈に感じているのは今の仕事に対してですが、退屈な仕事を続けることで仕事そのものが退屈なものだと感じるようになってしまい、仕事そのものがつまらないものに感じてしまうことがあります。

色々なことを考え過ぎてしまう

仕事中も仕事が早く終わった後などはやることもなく、退屈に悩まされることに。

心のどこかには今の生活を続けることに対して不安を感じる気持ちがある一方、楽な仕事に慣れてしまった自分が今から転職をして新しい仕事を始められるのか不安を感じることも。

仕事が退屈なだけに考える時間が多くあり、いつも自分の働き方について考え過ぎてしまい、悩むことが多くなることがあります。

仕事を退屈に感じた時に今のあなたができること

退屈な仕事を続けることで、仕事自体をつまらなく感じてしまったり、悩む時間が増えてしまうことを見てきましたが、仕事を退屈に感じた時にはどうすればいいのでしょうか?

今の仕事にやりがいを見つける

仕事と一言で言っても、小さな仕事が集まり一つの仕事が成り立っていることに。

そのため今の仕事を退屈だと感じていても、全ての仕事に対して退屈を感じているわけではなく、やっていて楽しいと感じたりやりがいを感じる仕事があることも。

今の仕事からやりがいや楽しさが感じられる仕事を見つけることで、今の仕事を退屈なものでなくすことができます。

どうしても今の仕事を退屈なものにしか感じられない時は、、、

今の職場で仕事を退屈なものでなくすためにできることをやっても、どうしても今の仕事が退屈なものにしか感じられない時も。

そんな時は転職することも考えてみて下さい。

転職をすることで働く環境が大きく変わることになり、仕事を退屈なものからやりがいのあるものに変えることができます。

 

転職を考える多くの人が、生活の心配や転職先が無事に決まるのかといった様々な不安から、今の仕事をいきなり辞めて転職することには躊躇してしまいます。

そんな時は、在職中から転職活動を始めていき、在職中に転職先を決めるリスクのない転職をして下さい。

今の仕事を辞めた後に転職活動を始める場合、転職活動に専念する事はできますが、転職先が決まらない時には大きなプレッシャーの下で転職活動をすることになります。

一方、在職中に転職活動を始めることで、今の仕事を続ける限り経済的なリスクもなく、
自分が納得のいく転職活動にする事ができます。

しかし、在職中に転職活動を行う場合は、仕事の忙しさから転職活動の時間を確保する事が難しく、途中で転職活動を諦めてしまう人もいます。

そんな時は、転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。

 

転職エージェントは、あなたに代わって求人探しをしてくれる転職サポートで、転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。

転職エージェントを利用するメリット・デメリット
メリット デメリット
  • 転職希望を伝えた求人を探してくれる
  • 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる
  • 企業別の面接対策をしてくれる(過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方等)
  • 転職前に転職先の様々な情報を知ることができる(職場の雰囲気、人間関係、自分の上司の人柄など)
  • 全てのサービスを無料で利用できる
  • 担当者によって、サービスのばらつきがある

転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、あなたが伝えた希望条件に合った求人を、転職エージェントが探してくれます。

そのため、あなたが疲れて家に帰り、求人探しができなかった時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類の作成ができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。

また、1人ではなく、転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めていけるため、求人探しや応募書類の添削のような転職活動の実務のサポートはもちろん、転職活動を続けていくモチベーションも維持しやすくなります。

そして、転職エージェントを利用する大きなメリットに、1人で転職活動をする時には知ることが難しかった転職先の「人間関係」「職場の雰囲気」のような転職先の生の情報も、転職エージェントを通して知ることができます。

そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。

 

一口に転職エージェントといっても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000事業所の転職エージェントがあります。

そのため、利用する転職エージェントによって紹介してもらえる求人内容求人数はもちろん、受けられる転職サポートの内容や質も大きく変わることになります。

私も転職する時に複数の転職エージェントを利用しましたが、利用する転職エージェントによって、自分が希望している転職条件が同じ場合でも、紹介してもらえる求人が全く異なる時にはともて驚きました。

私が実際に利用して、おすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。

 

転職を14回繰り返す中で様々な転職エージェントを利用しましたが、他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。

  1. 求人数の多さ(非公開求人数)
  2. 担当者の変更が柔軟
  3. 面接対策に強い

 

1.求人数の多さ(非公開求人数)

リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて、紹介してもらえる求人数が圧倒的に多くなっています。

このように、紹介してもらえる求人数が多いことで、多くの求人の中から自分に合った求人に出会える確率も高くなります。

グラフの求人内容を見てみると、非公開求人の割合が大きくなっています。

この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。

企業が求人を非公開にする理由には、次のような理由があります。

  • 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
  • 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
  • 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
  • 採用にかかる費用を抑えたい場合(成功報酬型→転職が成立して初めて企業は転職エージェントに紹介料を支払う)
  • 採用活動を知られたくない場合

企業が転職エージェントに依頼して求人を募集することにより、採用にかかるコスト削減や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。

そのため、非公開求人は求人数も多く条件のいい求人も多く存在しています。

さらに、この非公開求人は転職エージェントに登録することで初めて見ることができるため、誰もが見られる公開求人とは違いライバルの少ない求人となります。

2.担当者の変更が柔軟

リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者(O.Hさん)は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。

なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認や、面接対策・応募書類対策などの具体的なアドバイスなど、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。

しかし、2回目に利用した時の担当者(K.Kさん)は、対応の全てが事務的な方でした。

担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。

正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。

私はリクルートエージェントを2回しか利用していませんが、担当者の当たりはずれがある転職エージェントであることを感じました。

この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。

すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。

このように、リクルートエージェントには担当者の当たり外れがありますが、これに関してはどの転職エージェントにもある問題となります。

担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。

管理人ミチオ

管理人ミチオ
担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、リクルートエージェントはメール連絡担当者を変更してもらうことができます。

転職エージェントを利用する時に、担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。

どうしても担当者と合わない時は、変更してもらうようにしましょう。

リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ

※担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼も伝えるようにしましょう。

私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。

 

3.面接対策が強い

リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。

担当者の面接アドバイスも具体的なものが多く参考になりましたが、都内ではほぼ毎日開催されている「面接力向上セミナー」が面接対策にとても効果がありました。

面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が15%UPし、受講者の97%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。

リクルートエージェントでは、担当者による面接サポートやセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。

リクルートエージェントは10分ほどあれば登録することができます。

この10分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルが少ない非公開求人から求人を選べるようになり、面接対策も強化することができます。

 

転職エージェントを利用することで、自分とは違った転職の専門家の視点で求人を探すことができるため、自分に合った求人に出会える可能性を高めることができます。

しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。

今やっている「目の前の仕事の事」だけではなく

「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」

という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。

 

あなたの仕事の時間が、退屈なものから楽しいものに変わることを願っています。

公式サイト:リクルートエージェントを利用する(無料)