仕事の悩み

仕事の悩みは無くならない?仕事の悩みとうまく付き合う方法

管理人ミチオ
管理人ミチオ
仕事をしていれば悩みは尽きることがありません。

仕事の悩みといっても仕事内容のことから人間関係のことまで様々な悩みがありますが、いつも何かしら仕事の悩みを抱えていることに。

いつも仕事の悩みを抱えていて、悩みとうまく向き合うことができないという人は是非この記事を読んで見てください。

この記事を読んであなたの仕事の悩みが少しでも小さなものになれば嬉しく思います。

仕事の悩みにはどんなものがあるの?

仕事をしていれば日々様々な悩みが増えていきますが、仕事の悩みにはどのようなものがあるのでしょうか?

仕事内容の悩み

仕事をしていれば自分の思い通りに仕事が進まないことも少なくありません。

仕事で大きなミスをしたり、とれるはずの契約が取れなくなってしまうなど、日々仕事をしていれば仕事の悩みがなくなることはありません。

人間関係の悩み

仕事をしていれば職場の同僚や先輩、上司、取引先など多くの人と関わりながら仕事をすることに。

全ての人とうまく付き合うことができれば何も問題はありませんが、人間誰しもそのようにはなかなかいかないもの。

自分と合わない人と接する時には大きなストレスとなり、人間関係の問題によって自分が思うように仕事ができなくなることも少なくありません。

中でも仕事の確認や報告、相談まで何かと関わらなければならない上司といい関係が築けない場合には大きな問題になることも。

人間関係の悩みをきっかけに仕事が嫌いになるだけでなく、ストレスにより働くことが難しくなることもあります。

仕事以外の付き合い

仕事中の人間関係の付き合いも大きな悩みとなりますが、仕事が終わった後の付き合いが大きな悩みになることも。

仕事が終わり帰ろうとすると、先輩や上司から飲み会のお誘いが。

同僚なら断ることも難しくはありませんが、先輩や上司の場合は余程の理由がない限り断ることが難しい場合も。

仕事以外のプライベートな時間も職場の人と付き合うことになり、気持ち的には仕事の延長という気持ちを持つことになり、このような状況が続くことで仕事以外の付き合いが大きな悩みになることがあります。

仕事の悩みを抱えながら働くことで起きる問題とは?

仕事の悩みには仕事自体の悩みから人間関係のように働く環境の悩みまで様々な悩みがあることを見てきましたが、これらの仕事の悩みを抱えながら働くことでどのような問題があるのでしょうか?

仕事に集中できなくなる

仕事の悩みが大きくなることで気持ちが悩みの方にいってしまい、仕事に集中できないことがあります。

悩みも小さなうちは問題ありませんが、悩みを解決せずそのままにしていたり、他の悩みと合わさることで大きな悩みになることも。

悩みが大きくなることで仕事中も気持ちが悩みにいってしまい、仕事に集中できず仕事のミスが増えたり仕事の効率が悪くなることもあります。

健康に問題が出てくる

仕事の悩みを抱えながら働くことで健康に問題が出てくることがあります。

仕事の人間関係の問題は自分1人で解決することが難しい場合も多く、悩みが大きくなりやすいことに。

仕事に行けば必ず職場の人と関わりながら仕事をしなければならず、職場で大きな問題を抱えている場合は大きなストレスを感じることも。

ストレスにより肉体的に健康の問題が出てくるだけでなく、精神的にも問題が出ることも。

悩みが原因で夜眠りにくくなったり、ひどい場合には不眠症や鬱などになることも。

仕事の悩みが原因で健康の問題が出てくることがあります。

仕事の悩みは無くならない?仕事の悩みとうまく付き合う方法

仕事の悩みを抱えながら仕事をすることで仕事上の問題だけではなく健康にも問題が出てくることを見てきました。

仕事の悩みとは、どのように向き合っていけばいいのでしょうか?

仕事の悩みをがあることが問題ではなく、仕事の悩みに向き合えていないことが問題

仕事の悩みには様々なものがり、仕事の悩みを持ちながら働くことで健康問題など大きな問題になることも見てきましたが、そもそも仕事の悩みを持つことが問題なのでしょうか?

仕事をしていれば、誰しも多かれ少なかれ仕事の悩みを抱えているものです。

しかし、多くの人が病気になることもなく仕事を続けているのはなぜでしょうか?

仕事の悩みに対して、ある人は休みの日に自分の好きなことをやって気分をリフレッシュし、休み明けから仕事の悩みに向き合いながら次々と出てくる仕事の悩みを少しでも解決しようと努力します。

仕事の悩みを持っていること自体が問題なのではなく、仕事の悩みと自分が向き合えているかが問題になります。

自分の好きなことをやりつつ、うまく自分をコントロールしながら仕事の悩みと向き合えている人はいいですが、中には仕事の悩みとうまく向き合えない人もいます。

そんな人は悩みが自分ではコントロールできないほど大きなものになった時、体や精神に異常が出てしまい働くことが難しくなってしまうこともあります。

このように、仕事の悩みとうまく向き合うことができない人は自分の働き方や今の仕事について一度考えてみてください。

世の中には様々な人がいるように、仕事にも様々な仕事があります。

コツコツと1人で取り組むことが好きな人もいれば、大勢の人と協力しながら仕事を進めていくことが好きな人も。

どちらがいいということではありません。

あなたに合った仕事をすることが大切です。

そんな時は、転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。

 

転職エージェントは、あなたに代わって求人探しをしてくれる転職サポートで、転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。

転職エージェントを利用するメリット・デメリット
メリット デメリット
  • 転職希望を伝えた求人を探してくれる
  • 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる
  • 企業別の面接対策をしてくれる(過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方等)
  • 転職前に転職先の様々な情報を知ることができる(職場の雰囲気、人間関係、自分の上司の人柄など)
  • 全てのサービスを無料で利用できる
  • 担当者によって、サービスのばらつきがある

転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、あなたが伝えた希望条件に合った求人を、転職エージェントが探してくれます。

そのため、あなたが疲れて家に帰り、求人探しができなかった時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類の作成ができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。

また、1人ではなく、転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めていけるため、求人探しや応募書類の添削のような転職活動の実務のサポートはもちろん、転職活動を続けていくモチベーションも維持しやすくなります。

そして、転職エージェントを利用する大きなメリットに、1人で転職活動をする時には知ることが難しかった転職先の「人間関係」「職場の雰囲気」のような転職先の生の情報も、転職エージェントを通して知ることができます。

そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。

 

一口に転職エージェントといっても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000事業所の転職エージェントがあります。

そのため、利用する転職エージェントによって紹介してもらえる求人内容求人数はもちろん、受けられる転職サポートの内容や質も大きく変わることになります。

私も転職する時に複数の転職エージェントを利用しましたが、利用する転職エージェントによって、自分が希望している転職条件が同じ場合でも、紹介してもらえる求人が全く異なる時にはともて驚きました。

私が実際に利用して、おすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。

 

転職を14回繰り返す中で様々な転職エージェントを利用しましたが、他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。

  1. 求人数の多さ(非公開求人数)
  2. 担当者の変更が柔軟
  3. 面接対策に強い

 

1.求人数の多さ(非公開求人数)

リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて、紹介してもらえる求人数が圧倒的に多くなっています。

このように、紹介してもらえる求人数が多いことで、多くの求人の中から自分に合った求人に出会える確率も高くなります。

グラフの求人内容を見てみると、非公開求人の割合が大きくなっています。

この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。

企業が求人を非公開にする理由には、次のような理由があります。

  • 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
  • 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
  • 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
  • 採用にかかる費用を抑えたい場合(成功報酬型→転職が成立して初めて企業は転職エージェントに紹介料を支払う)
  • 採用活動を知られたくない場合

企業が転職エージェントに依頼して求人を募集することにより、採用にかかるコスト削減や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。

そのため、非公開求人は求人数も多く条件のいい求人も多く存在しています。

さらに、この非公開求人は転職エージェントに登録することで初めて見ることができるため、誰もが見られる公開求人とは違いライバルの少ない求人となります。

2.担当者の変更が柔軟

リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者(O.Hさん)は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。

なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認や、面接対策・応募書類対策などの具体的なアドバイスなど、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。

しかし、2回目に利用した時の担当者(K.Kさん)は、対応の全てが事務的な方でした。

担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。

正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。

私はリクルートエージェントを2回しか利用していませんが、担当者の当たりはずれがある転職エージェントであることを感じました。

この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。

すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。

このように、リクルートエージェントには担当者の当たり外れがありますが、これに関してはどの転職エージェントにもある問題となります。

担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。

管理人ミチオ
管理人ミチオ
担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、リクルートエージェントはメール連絡担当者を変更してもらうことができます。

転職エージェントを利用する時に、担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。

どうしても担当者と合わない時は、変更してもらうようにしましょう。

リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ

※担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼も伝えるようにしましょう。

私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。

 

3.面接対策が強い

リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。

担当者の面接アドバイスも具体的なものが多く参考になりましたが、都内ではほぼ毎日開催されている「面接力向上セミナー」が面接対策にとても効果がありました。

面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が15%UPし、受講者の97%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。

リクルートエージェントでは、担当者による面接サポートやセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。

リクルートエージェントは10分ほどあれば登録することができます。

この10分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルが少ない非公開求人から求人を選べるようになり、面接対策も強化することができます。

 

転職エージェントを利用することで、自分とは違った転職の専門家の視点で求人を探すことができるため、自分に合った求人に出会える可能性を高めることができます。

しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。

今やっている「目の前の仕事の事」だけではなく

「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」

という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。

 

転職エージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。

公式サイト:リクルートエージェントを利用する(無料)