仕事を早くするコツは?仕事を効率化し自分らしく働く方法

管理人ミチオ

管理人ミチオ
「仕事を進めるのがいつも遅い。もっと仕事を早く進めたいけどどうすればいいんだろう?」

こんな悩みを持っている人はいないでしょか?

仕事をしているとスピードの大切さを常々言われることに。

仕事が思うように早く進まないことに悩んでいる人は是非この記事を読んでみて下さい。

この記事を読んで、仕事が少しでも早く終わるようになれば嬉しく思います。

仕事が遅いのは自分だけ?仕事が早くできない原因とは?

仕事を早くやろうとしても思うように仕事が進まず、結局仕事が終わるのが遅くなってしまうことに。

仕事が早くできない理由にはどのようなものがあるのでしょうか?

仕事の段取りが悪い

仕事をやる前には仕事の段取りを組んでから仕事にとりかかることに。

仕事の段取りを組むことで仕事全体を把握することができ、効率的に仕事を進めていくこ

とができますが、仕事の段取りを組まずいきなり目の前にある仕事から取り組んでしまう

ことで、仕事を進める時に効率的に仕事を進められないことに。

仕事の段取りが悪いことで、仕事が早くできないことがあります。

仕事に集中できない

仕事に集中している1時間は集中していない3時間に相当するという話も。

仕事に集中できないことで仕事が早くできないことがあります。

仕事に集中できない理由には仕事中の電話や来客、職場の室温や音など、職場環境の様々

なことが原因で仕事に集中できないことがあります。

仕事を早くできるようになりたい!仕事が早くできるコツとは?

仕事が早くできない原因には仕事の進め方や職場環境など様々な理由がありましたが、

同じように仕事を始めた人がいつの間にか先に仕事が終わり、次の仕事に取り組み始めているということも。

何か仕事を早くやるコツがあるのでしょうか?

時間を意識して働く

全ての仕事には必ず締め切りがあり、その締め切りを目指して仕事を進めていくことに。

締め切りまでに仕事を終わらせるためには時間を意識しながら仕事を進めて行くことが必要になります。

時間を意識しながら仕事を進めることで、今までなんとなく進めていた仕事にかかって

いた時間が分かることになり、次回同じ仕事をする時にはそれよりも早く終わらせるよう

に意識しながら仕事を進めることができます。

1つ1つの仕事の時間を少しづつ短くしていくことで、仕事を早くすることができます。

仕事の効率化

時間を意識して仕事をすることに加えて、仕事を効率化することでより仕事を早くすることができます。

仕事を細かく見ていくと、全てが違う仕事ではなく同じような仕事があることも。

同じような仕事は分けてやらずにまとめてやることで、より効率的に仕事を進められることも。

仕事を効率化することで仕事をより早く終わらせることができます。

仕事が早くできるようになった。で、その後はどうするの?

仕事を早く終わらせるコツには仕事の効率化や時間を意識しながら仕事を進めることが

ありましたが、仕事を早くすることができた後はどうするのでしょうか?

仕事を早く終わらせることが目的だったのでしょうか?

仕事が早くできるようになった後の生活を考える

仕事を早く終わらせることができることで、自分が自由に使える時間が増えることに。

終わった仕事を見直してミスを減らすこともできますし、先に仕事を進めおくことで後のスケジュールが楽になることも。

自由に使える時間を使い、より自分が働きやすい環境を築くことができます。

また仕事が早く終わることで自由になるのは仕事の時間だけでなく、仕事が終わった後の時間も自由になることに。

今まで仕事が終わらず残業していた生活も、仕事が早く終わることで残業が必要なくなることに。

定時に帰ることで自分の自由になる時間が増えることになり、仕事だけでなくプライベートの時間もより充実させることができます。

プライベートの時間では自分の趣味に時間を使ったり、家族との時間を過ごすなど、自分が過ごしたい時間を過ごすことができます。

どうしても仕事が早く終わらない時は、、、

仕事を自分で工夫し効率化したり時間を意識しながら働いても、どうしても仕事を早く終わらせることができないことも。

会社によっては従業員の人数に対して仕事量が多すぎ、人を増やさない限りいくら仕事を早く終わらせることができても残業がなくならないという職場も。

そんな時は転職することも考えてみて下さい。

転職をすることで働く環境が大きく変わり、今の職場で身につけた「仕事を早く終わらせる方法」を生かし、転職先の職場でより自分らしく働けるようになります。

 

転職を考える多くの人が、生活の心配や転職先が無事に決まるのかといった様々な不安から、今の仕事をいきなり辞めて転職することには躊躇してしまいます。

そんな時は、在職中から転職活動を始めていき、在職中に転職先を決めるリスクのない転職をして下さい。

今の仕事を辞めた後に転職活動を始める場合、転職活動に専念する事はできますが、転職先が決まらない時には大きなプレッシャーの下で転職活動をすることになります。

一方、在職中に転職活動を始めることで、今の仕事を続ける限り経済的なリスクもなく、
自分が納得のいく転職活動にする事ができます。

しかし、在職中に転職活動を行う場合は、仕事の忙しさから転職活動の時間を確保する事が難しく、途中で転職活動を諦めてしまう人もいます。

そんな時は、転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。

 

転職エージェントは、あなたに代わって求人探しをしてくれる転職サポートで、転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。

転職エージェントを利用するメリット・デメリット
メリット デメリット
  • 転職希望を伝えた求人を探してくれる
  • 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる
  • 企業別の面接対策をしてくれる(過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方等)
  • 転職前に転職先の様々な情報を知ることができる(職場の雰囲気、人間関係、自分の上司の人柄など)
  • 全てのサービスを無料で利用できる
  • 担当者によって、サービスのばらつきがある

転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、あなたが伝えた希望条件に合った求人を、転職エージェントが探してくれます。

そのため、あなたが疲れて家に帰り、求人探しができなかった時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類の作成ができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。

また、1人ではなく、転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めていけるため、求人探しや応募書類の添削のような転職活動の実務のサポートはもちろん、転職活動を続けていくモチベーションも維持しやすくなります。

そして、転職エージェントを利用する大きなメリットに、1人で転職活動をする時には知ることが難しかった転職先の「人間関係」「職場の雰囲気」のような転職先の生の情報も、転職エージェントを通して知ることができます。

そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。

 

一口に転職エージェントといっても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000事業所の転職エージェントがあります。

そのため、利用する転職エージェントによって紹介してもらえる求人内容求人数はもちろん、受けられる転職サポートの内容や質も大きく変わることになります。

私も転職する時に複数の転職エージェントを利用しましたが、利用する転職エージェントによって、自分が希望している転職条件が同じ場合でも、紹介してもらえる求人が全く異なる時にはともて驚きました。

私が実際に利用しておすすめする転職エージェントは、リクルートエージェントになります。

 

転職を14回繰り返す中で様々な転職エージェントを利用しましたが、他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。

  1. 求人数の多さ(非公開求人数)
  2. 担当者の変更が柔軟
  3. 面接対策に強い

 

1.求人数の多さ(非公開求人数)

リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて、紹介してもらえる求人数が圧倒的に多くなっています。

このように、紹介してもらえる求人数が多いことで、多くの求人の中から自分に合った求人に出会える確率も高くなります。

グラフの求人内容を見てみると、非公開求人の割合が大きくなっています。

この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。

企業が求人を非公開にする理由には、次のような理由があります。

  • 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
  • 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
  • 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
  • 採用にかかる費用を抑えたい場合(成功報酬型→転職が成立して初めて企業は転職エージェントに紹介料を支払う)
  • 採用活動を知られたくない場合

企業が転職エージェントに依頼して求人を募集することにより、採用にかかるコスト削減や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。

そのため、非公開求人は求人数も多く条件のいい求人も多く存在しています。

さらに、この非公開求人は転職エージェントに登録することで初めて見ることができるため、誰もが見られる公開求人とは違いライバルの少ない求人となります。

2.担当者の変更が柔軟

リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者(O.Hさん)は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。

なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認や、面接対策・応募書類対策などの具体的なアドバイスなど、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。

しかし、2回目に利用した時の担当者(K.Kさん)は、対応の全てが事務的な方でした。

担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。

正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。

私はリクルートエージェントを2回しか利用していませんが、担当者の当たりはずれがある転職エージェントであることを感じました。

この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。

すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。

このように、リクルートエージェントには担当者の当たり外れがありますが、これに関してはどの転職エージェントにもある問題となります。

担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。

管理人ミチオ

管理人ミチオ
担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、リクルートエージェントはメール連絡担当者を変更してもらうことができます。

転職エージェントを利用する時に、担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。

どうしても担当者と合わない時は、変更してもらうようにしましょう。

リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ

※担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼も伝えるようにしましょう。

私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。

 

3.面接対策が強い

リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。

担当者の面接アドバイスも具体的なものが多く参考になりましたが、都内ではほぼ毎日開催されている「面接力向上セミナー」が面接対策にとても効果がありました。

面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が15%UPし、受講者の97%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。

リクルートエージェントでは、担当者による面接サポートやセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。

リクルートエージェントは10分ほどあれば登録することができます。

この10分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルが少ない非公開求人から求人を選べるようになり、面接対策も強化することができます。

 

転職エージェントを利用することで、自分とは違った転職の専門家の視点で求人を探すことができるため、自分に合った求人に出会える可能性を高めることができます。

しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。

今やっている「目の前の仕事の事」だけではなく

「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」

という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。

 

転職エージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。

公式サイト:リクルートエージェントを利用する(無料)