仕事の悩み

転職のポイントはこれ!転職する前に考えるべき注意点とは?

管理人ミチオ
管理人ミチオ
「もう今の仕事は無理、、、。よし、転職しよう!」

今の仕事が嫌になり、勢いで転職を決意する人も多くいます。

しかし、転職を決意したのはいいものの、転職する時には何も考えることなく、勢いだけで転職をしてもいいのでしょうか?

転職を決意した人やこれから転職をしようか悩んでいる人は、是非この記事を読んでみて下さい。

この記事を読んで、実際に転職するかしないかに関わらず、自分の働き方について考えるきっかけになればうれしく思います。

転職しよう!でもちょっと待って!転職する前に考えるべき注意点とは?

会社に嫌なことがあり、その時の勢いや感情のたかぶりで転職をしてしまった。

しかし、転職をした後に冷静になって考えてみると、本当に転職をする必要があったのかどうか、、、。

転職後に転職自体を後悔することになってしまうこともあります。

転職する前に考えるべき注意点としてどのようなものがあるのでしょうか?

転職理由ははっきりしていますか?

転職をする場合、多くの人が今の会社に何かしらの不満があることで転職をすることになります。

しかし会社の不満にしても、何が原因で転職をするのか「転職理由」がはっきりしていない状態で、転職をしてしまう人も多くいます。

「ただ何となく今の会社が嫌だから」

そんな理由から転職をしてしまう人も少なくありません。

また一時的な感情のたかぶりから、勢いで転職をしてしまう人も多くます。

「職場で上司から嫌なことを言われ、ついカッとなってその勢いで退職してしまった」

転職をする時は

「なぜ今の仕事を辞めて新しい仕事をしなければいけないのか」

について考え、転職理由をはっきりさせておくことが大切です。

自分が転職したいと思っている理由について考え、もし今の職場でその問題が解決できる場合は

「転職しない」という選択肢も選ぶこともできます。

転職する時に転職理由をはっきりさせておくことで、転職を後悔することを防ぐことができます。

今の職場でできることはやりましたか?

転職を考える前に、転職先の会社で何をやりたいのかを考えることが大切になります。

今働いている会社を辞めることは簡単ですが、会社を無事辞めたまではいいものの、新しく働き始める転職先で自分が何をやりたいのかがはっきりしていないことで、新しい会社でも自分が思うように働けないことに。

また転職先の会社でやりたいことを考えることで、そのやりたいことが今の会社でもできないのかを考えれることに。

もし転職先でやりたいことが今の会社でもできる場合、何のための転職なのか、転職自体を考え直す必要が出てくるかもしれません。

転職する時の注意点として、転職先の会社で自分がやりたいことを考え、今の会社でできることが本当に何もないのかを考えることがあります。

転職の注意点を考えずに転職することで起きる問題とは?

転職をする時の注意点として、転職理由をはっきりさせ、今の会社で出来ることを考えることがありました。

転職の注意点を考えずに転職をすることで、どのような問題があるのでしょうか?

転職を繰り返す

転職の注意点を考えずに転職をすることで、転職を繰り返してしまうことがあります。

今の会社が何となく嫌だといことで転職をしても、何のための転職なのか転職の目的がはっきりしていないことで、転職先で前の職場と同じようにすぐに不満が出てしまい、またすぐに転職をしてしまうことも。

自分の考え方を変えない限り会社が変わっても転職を繰り返すことになり、会社で嫌なことがあるたびに転職を繰り返してしまうことに。

また転職を繰り返すことで転職すること自体が難しくなり、だんだんと自分が望むような働き方をすることが難しくなっていくことに。

転職の注意点を考えずに転職することで、転職を繰り返してしまうことがあります。

転職の注意点を守り、自分が希望する転職を実現する方法とは?

転職の注意点を考えずに転職をすることで、転職を繰り返してしまい自分が思うような転職をすることが難しくなることをみてきました。

自分が希望する転職をするためには、どうすればいいのでしょうか?

第三者の意見を聞く

自分のことは自分が一番分かっていると多くの人が考えていますが、転職先で自分がやりたいことや自分がどのような働き方をしたいかなど、いざ自分のことを考えた時に、客観的に自分の事を考えることが難しいことに気がつくことも。

自分のことを客観的に知るためには自分の身の回りにいる友人や家族に確認することもいいですが、自分に近い人は私情が入ってしまうことも。

そんな時は、第三者である転職エージェントを利用しながら転職活動をすることをお勧めします。

 

転職エージェントを利用すれば自分の主観だけではなく、第三者である転職エージェントが客観的にあなたに合った仕事を探してくれます。

転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。

転職エージェントを利用するメリット・デメリット
メリット デメリット
  • 転職希望を伝えた求人を探してくれる
  • 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる
  • 企業別の面接対策をしてくれる(過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方等)
  • 転職前に転職先の様々な情報を知ることができる(職場の雰囲気、人間関係、自分の上司の人柄など)
  • 全てのサービスを無料で利用できる
  • 担当者によって、サービスのばらつきがある

転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、あなたが伝えた希望条件に合った求人を、転職エージェントが探してくれます。

そのため、あなたが疲れて家に帰り、求人探しができなかった時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類の作成ができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。

また、1人ではなく、転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めていけるため、求人探しや応募書類の添削のような転職活動の実務のサポートはもちろん、転職活動を続けていくモチベーションも維持しやすくなります。

そして、転職エージェントを利用する大きなメリットに、1人で転職活動をする時には知ることが難しかった転職先の「人間関係」「職場の雰囲気」のような転職先の生の情報も、転職エージェントを通して知ることができます。

そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。

 

一口に転職エージェントといっても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000事業所の転職エージェントがあります。

そのため、利用する転職エージェントによって紹介してもらえる求人内容求人数はもちろん、受けられる転職サポートの内容や質も大きく変わることになります。

私も転職する時に複数の転職エージェントを利用しましたが、利用する転職エージェントによって、自分が希望している転職条件が同じ場合でも、紹介してもらえる求人が全く異なる時にはともて驚きました。

私が実際に利用して、おすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。

 

転職を14回繰り返す中で様々な転職エージェントを利用しましたが、他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。

  1. 求人数の多さ(非公開求人数)
  2. 担当者の変更が柔軟
  3. 面接対策に強い

 

1.求人数の多さ(非公開求人数)

リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて、紹介してもらえる求人数が圧倒的に多くなっています。

このように、紹介してもらえる求人数が多いことで、多くの求人の中から自分に合った求人に出会える確率も高くなります。

グラフの求人内容を見てみると、非公開求人の割合が大きくなっています。

この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。

企業が求人を非公開にする理由には、次のような理由があります。

  • 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
  • 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
  • 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
  • 採用にかかる費用を抑えたい場合(成功報酬型→転職が成立して初めて企業は転職エージェントに紹介料を支払う)
  • 採用活動を知られたくない場合

企業が転職エージェントに依頼して求人を募集することにより、採用にかかるコスト削減や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。

そのため、非公開求人は求人数も多く条件のいい求人も多く存在しています。

さらに、この非公開求人は転職エージェントに登録することで初めて見ることができるため、誰もが見られる公開求人とは違いライバルの少ない求人となります。

2.担当者の変更が柔軟

リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者(O.Hさん)は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。

なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認や、面接対策・応募書類対策などの具体的なアドバイスなど、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。

しかし、2回目に利用した時の担当者(K.Kさん)は、対応の全てが事務的な方でした。

担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。

正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。

私はリクルートエージェントを2回しか利用していませんが、担当者の当たりはずれがある転職エージェントであることを感じました。

この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。

すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。

このように、リクルートエージェントには担当者の当たり外れがありますが、これに関してはどの転職エージェントにもある問題となります。

担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。

管理人ミチオ
管理人ミチオ
担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、リクルートエージェントはメール連絡担当者を変更してもらうことができます。

転職エージェントを利用する時に、担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。

どうしても担当者と合わない時は、変更してもらうようにしましょう。

リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ

※担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼も伝えるようにしましょう。

私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。

 

3.面接対策が強い

リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。

担当者の面接アドバイスも具体的なものが多く参考になりましたが、都内ではほぼ毎日開催されている「面接力向上セミナー」が面接対策にとても効果がありました。

面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が15%UPし、受講者の97%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。

リクルートエージェントでは、担当者による面接サポートやセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。

リクルートエージェントは10分ほどあれば登録することができます。

この10分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルが少ない非公開求人から求人を選べるようになり、面接対策も強化することができます。

 

転職エージェントを利用することで、自分とは違った転職の専門家の視点で求人を探すことができるため、自分に合った求人に出会える可能性を高めることができます。

しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。

今やっている「目の前の仕事の事」だけではなく

「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」

という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。

 

転職の注意点を考えながら、自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。

  公式サイト:リクルートエージェントを利用する(無料)