管理人ミチオこのような辛い気持ちで転職活動をしている人はいないでしょうか？
この記事では、思うように転職先が決まらず辛い思いをすることも多い転職活動を、少しでも楽しいものに変えるための方法を紹介しています。
転職先が決まらず、転職活動に行き詰まっている人は、ぜひ参考にして下さい。
みんなは転職活動が楽しいの？
転職活動をしている人の中には、転職活動を楽しいものに感じている人いるのでしょうか？
下のグラフは「離職後の転職活動中に精神的な辛さを感じる（感じた）ことはありますか？」という質問に対する回答ですが、80％以上の人が転職活動に対して精神的な辛さを感じていることが分かります。
離職後の転職活動中に精神的な辛さを感じる（感じた）ことはありますか？
「マイナビ転職 読者アンケート結果発表」より
このように、多くの人があなたと同じように転職活動を辛いものに感じており、辛いのはあなただけではないということを、まずは頭に入れておいて下さい。
転職は辛いもの？転職活動を楽しいと感じない理由とは？
あなただけではなく、多くの人が転職活動を楽しいと感じていないことが分かりましたが、転職活動を楽しいと感じない理由には、何があるのでしょうか？
下の表は実際に転職活動をやった人が、転職活動で大変に感じたことになりますが、転職先が決まらない時の精神的な不安が一番大変だったことが分かります。
| 転職活動で大変だったこと | |
| 1 | 不採用通知に落ち込み、メンタルの安定が保てない |
| 2 | 情報収集や書類作成に十分な時間がとれない |
| 3 | 現職の仕事をうまく調整できず、面接の日程が決まらない |
| 4 | 思わぬ出費がかさみ、お金がない |
| 5 | 周囲にバレずに転職活動するのに一苦労 |
「転職活動「正直しんどかったこと」ベスト5【体験談】」より作成
転職成功者の平均応募社数が17.7社というデータもあり、複数の企業に応募しても、なかなか転職先が決まらないこともあります。
「DODA転職成功者 平均応募社数」より
そのような時に、焦りの気持ちから転職活動を楽しいと感じられないことはもちろん、転職活動を辛いと感じることになります。
転職先が決まらないこと以外にも、転職活動中のお金や時間のやりくり、社内での振る舞いなど、転職活動を大変に感じる理由には様々なものがあり、転職活動の大変さが、転職活動を楽しいものに感じられない原因になっていることが分かります。
転職活動を辛いものから楽しいものに変える方法
転職活動の大変さが、転職を楽しいものに感じられない原因となっていることが分かりました。
そのため、転職活動を辛いものから楽しいものに変えるためには、転職活動の負担を少しでも軽くした上で、自分がなぜ転職をするのかといった「自分を見つめ直す時間に意識を集中させる」ことが大切になります。
あなたは転職活動以外に、自分の未来についてじっくりと考えることがあるでしょうか？
仕事をしている時間は、起きている時間の半分近くを占めることになり、転職について考えることは、自然と自分のこれからの生き方について考えることにも繋がります。
また、転職活動は未来の自分について考えるだけでなく、履歴書や職務経歴書の作成を通して、自分が今までどのような働き方や生き方をしてきたのか、過去の自分を見つめ直す時間にもなります。
このように、転職活動では普段あまり考えることのない、未来や過去の自分について考える時間を通して、辛い転職活動の時間を少しだけ楽しいものに変えることができます。
転職活動を自分を見つめ直す時間に意識を集中させて楽しい時間にするためには、転職活動の負担を少しでも軽くすることが必要になります。
転職活動の負担を軽くする方法として、転職エージェントの利用をおすすめします。
転職エージェントは、あなたに代わって求人探しをしてくれる転職サポートで、転職エージェントを利用する主なメリットとデメリットには、次のようなものがあります。
| 転職エージェントのメリット・デメリット | |
| メリット |
|
| デメリット |
|
転職エージェントを利用することで、あなたがやるべき求人探しも、面談で伝えた転職希望条件を元に、転職エージェントが代わりに求人を探してくれます。
また、面接の日程調整や履歴書・職務経歴書などの応募書類の添削も転職エージェントがやってくれるため、あなたの転職活動の負担が大幅に軽くなり、あなたは自分を見つめ直す時間に意識を集中させることができます。
このように、転職エージェントを利用することで、転職活動の負担が軽くなり、転職活動の全てがうまくいくように思えますが、デメリットにも書いたように、利用する転職エージェントや転職サポートをしてくれる担当者によって、転職結果に大きな違いが生じることになります。
担当者に関しては転職者との相性もあり、実際に面談を通して転職サポートを受けるまでは分からない部分も現実問題としてあります。
しかし、利用する転職エージェントを間違えた場合、無理に求人を押し付けられてしまうなど、転職サポートどころか転職の大きな妨げになる可能性もあります。
転職エージェントの人材紹介業は、転職を成立させることによって初めて、企業側から紹介料を受け取ることができる「成功報酬型」のビジネスとなっています。
そのため、転職エージェントは企業からもらう紹介料を元に運営されることになるため、転職者は全てのサービスを無料で受けられる仕組みになっています。
しかし、この企業から支払われる紹介料は、一般的に転職者の年収の30％前後と言われており、転職の成立件数を増やし、転職者の年収が高ければ高いほど、受け取る紹介料も多くなります。
そのため、転職エージェントの中には転職者の希望を十分に聞かず、無理に転職をさせようとするようなブラック転職エージェントも存在しているため、注意しながら利用する必要があります。
しかし、そのブラック転職エージェントはブラック企業と同じく、実際に利用しなければ分からないことも多いため、名前をあまり聞いたことがない転職エージェントではなく、利用実績のある大手転職エージェントの中から選ぶことをおすすめします。
このように、転職エージェントを利用する時には「転職エージェント選び」が重要な鍵になりますが、一口に転職エージェントと言っても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000事業所の転職エージェントがあります。
そのため、利用する転職エージェントによって紹介してもらえる求人内容や求人数はもちろん、受けられる転職サポートの内容や質も大きく変わることになります。
私も14回の転職を通して様々な転職エージェントを利用しましたが、利用する転職エージェントによって、自分が希望している転職条件が同じにも関わらず、紹介してもらえる求人が全く異なる時にはともて驚きました。
様々な転職エージェントがある中で、私が実際に利用しておすすめの転職エージェントはリクルートエージェントになります。
他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の4点になります。
- 求人数の多さ
- 転職前に転職先企業の内側が分かる
- 担当者の変更が柔軟
- 面接対策に強い
1.求人数の多さ
リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて求人数が圧倒的に多くなっています。
下のグラフは大手転職エージェントの求人数を比較したものになりますが、リクルートエージェントの求人数が圧倒的に多いことが分かります。
※2018.1.13時点
このように、多くの求人の中から紹介してもらうことで、自分に合った求人に出会える確率を高めることができます。
また、グラフの求人内容を見てみると、非公開求人が求人全体の約80%を占めています。
この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。
企業が求人を非公開にする主な理由には、次のようなものがあります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 採用活動を知られたくない場合
このように、企業が非公開で求人を募集することにより、ピンポイントの人材募集や採用活動の効率化ができるなど、企業側には様々なメリットがあります。
そのため、非公開求人は求人数も多く、条件のいい求人も数多く存在します。
さらに、非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人の中から、自分に合った求人を探すことができます。
2.転職前に転職先企業の内側が分かる
リクルートエージェントでは、求人票には書かれていない会社の内側が書かれたAGENT Reportを見ることができます。
AGENT Reportには、エージェントから見た企業の特徴や企業で活躍する人材、仕事のやりがいから働く環境まで細かく書かれており、選考のポイントまで書かれています。
「AGENT Report」より
また、AGENT Reportには良いことばかりではなく、仕事で求められていることや身につけなければいけないスキルも書かれています。
「AGENT Report」より
そのため、1人で転職活動をしている時には知ることが難しい建前ではない、実際の仕事内容や職場の人間関係といった現場の生の情報をAGENT Reportから知ることで、転職の後悔に繋がる転職前後のギャップを小さくすることができます。
3.担当者の変更が柔軟
リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者（O.Hさん）は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。
なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認から、面接対策・応募書類対策といった具体的なアドバイスなど、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。
しかし、2回目に利用した時の担当者（K.Kさん）は、全ての対応が事務的な方でした。
担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。
正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。
私はリクルートエージェントを2回しか利用していませんが、担当者の当たりはずれがある転職エージェントであることを感じました。
この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。
すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。
このように、リクルートエージェントには担当者の当たり外れはありますが、これに関してはどの転職エージェントにもある問題となります。
担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。
管理人ミチオ先ほども紹介したように、転職エージェントを利用する時には担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。
どうしても担当者と合わない時は、遠慮せずに変更してもらうようにしましょう。
リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ
※担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。
私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。
4.面接対策が強い
リクルートエージェントを利用して良かった4点目は「面接対策の強さ」です。
リクルートエージェントの主な面接対策には「キャリアアドバイザーとの模擬面接」と「セミナー」の2つがあります。
模擬面接では、面接本番の雰囲気の中でシミュレーションをすることができ、担当者から具体的なアドバイスをもらうこともできます。
 |
また、面接対策のセミナーとして、都内では毎日開催されている「面接力向上セミナー」があります。
面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が35%UPし、受講者の99%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。
※「リクルートエージェント 公式HP」より
セミナー内容が、面接をする意味から面接本番の具体的な行動まで「面接をトータルに考えるセミナー」となっているため、面接前の準備から面接本番で注意するべきことが具体的に分かるだけでなく、面接に臨む意識そのものを変えることができるセミナーとなっています。
 |
このように、リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーによる模擬面接やセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。
この4つのポイントによって、短い転職期間で確実に転職先を決められることから、転職活動を楽しいものにしたい人にはおすすめのリクルートエージェントですが、利用する時の主な流れは次のようになります。
「リクルートエージェント HP」より
リクルートエージェントを利用するためには、まず申し込み(無料登録)をする必要がありますが、登録はほとんどが選択方式となるため、5分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。
この5分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルの少ない求人の中から自分に合った求人を紹介してもらえるようになり、面接対策も強化することができます。
登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。
入力項目は同じですが、スマートフォン用のスライドも作成しましたので、参考にして下さい。
パソコン用
[metaslider id=”6075″]
※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。
スマートフォン用
[metaslider id=”8525″]
※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。
全ての項目を入力すれば、登録完了となります。
登録後は担当者から連絡がありますので、面談日を決めた後は「面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。
転職エージェントを利用することで、転職前に転職先企業の内側を知ることができるため、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。
しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。
「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。
転職エージェントをうまく利用しながら転職活動を進めていき、あなたが少しでも楽しいと思える転職活動ができることを願っています。
