まだ悩む?転職しようか悩んでいる人が、無駄にしてはいけないたった1つの事とは?

管理人ミチオ

管理人ミチオ
「転職しようか悩んでいるけど、どうしても転職に踏み切れない。このまま働き続けても無駄なことは薄々分かっているけど、、、」

このような悩みを抱えている人はいないでしょうか?

この記事では、今の仕事を続けることを無駄だと感じつつ転職活動に踏み切れない人が、無駄にしてはいけなたった1つのことについて紹介しています。

転職活動の様々な不安から、転職に踏み切ることができない人は、ぜひこの記事を読んでみて下さい。

このまま働き続けても無駄?転職活動に踏み切れない理由とは?

今の仕事を続けることを心のどこかで無駄だと感じながら、転職活動の最初の一歩が踏み出せないあなたですが、なぜ転職活動を始めることができないのでしょうか?

転職活動をやる時間がない

転職活動には、求人探しに始まり、履歴書や職務経歴書などの応募書類の作成、面接の日程調整など、やるべきことが多くあります。

特に仕事をやりながらの転職活動は時間を確保することが難しく、転職活動の負担を理由に、転職に踏み切れない人がいます。

ゴールがはっきりしていない

下のグラフは、転職成功者の平均応募社数を表したものになりますが、転職に成功するまでの平均応募社数が17.7社となっています。

「DODA転職成功者 平均応募社数」より

このグラフをミ見ると分かるように、最初に受けた1社でいきなり内定が決まる人もいれば、20社以上受けても、なかなか内定がもらえない人もいます。

転職活動には、何社受ければ必ず内定がもらえるという明確なゴールが決まっていないことの不安から、転職に踏み切れない人がいます。

今の仕事を無駄だと思っている人が転職を失敗しないために考えるべき事

今の仕事を続けることを無駄だと思いつつ、転職に踏み切れない理由には転職活動の負担やゴールの曖昧さが影響していましたが、今の仕事を無駄だと感じているあなたは、転職を失敗しないためにどうすればいいのでしょうか?

今の仕事の経験は無駄にはならない

今の仕事を無駄だと感じて転職を考えている人は、今の仕事の経験は無駄にならないことを覚えておく必要があります。

職場の人間関係や仕事内容、給与や休日といった労働条件など、何かしらの不満を感じて、あなたは転職を考えることになります。

今の仕事を続ける限り、その不満を感じているものを我慢しながら働き続ける必要があり、仕事を続けることを時間の無駄だと感じることもあります。

しかし、今の会社で感じた不満を次の会社では感じないように、次の転職では今まで感じてきた不満を生かすことができます。

あなたが今回しようとしている転職は、今の会社で働かなければ考えつかなかった転職であることは間違いありません。

今の会社に対する不満がどんなに酷いものでも、次の転職でより自分らしく働ける会社へ転職することで、今の会社の経験を無駄にせず生かすことができます。

自分が仕事を変えたい理由を考える

今の仕事を無駄だと感じて転職を考えている人は、自分が仕事を変えたい理由を考えておくことで、自分が納得できる転職をしやすくなります。

「転職理由を考える」となると、どうしても職場の人間関係や給与など、会社の不満に目が行きがちになりますが、自分が仕事を変えたい理由を考えることで、自分が希望する働き方を考えることができます。

「職場の人間関係」を理由に転職したい人は、どんなことを理由に仕事を変えたいのでしょうか?

  • 自分と合わない人が職場にいる
  • 職場の雰囲気が、仕事中は全く話をしてはダメな雰囲気で疲れる
  • 成果主義が強く、横のつながりが弱くて人間関係が築きづらく働きにくい

職場の人間関係といっても、個人的な理由のものから、職場の雰囲気や社風といったものまで、様々な理由があります。

このように、転職理由だけを考えるのではなく、なぜ自分が仕事を変えたいのかを考えることで、より自分らしく働ける仕事へ転職をすることができます。

今の仕事を無駄だと感じている人が、無駄にしてはいけないたった1つの事

今の仕事を無駄だと感じながら働いている人は、自分が希望する働き方について考えることで、自分が納得した転職をすることができるようになります。

また、無駄だと感じている今の仕事も、次の転職のための大切な経験であることが分かりましたが、どんなことにも無駄がないように思えますが、たった1つだけ無駄になってしまうものがあります。

それは、あなたが今の仕事を辞めて転職しようか悩んでいる時間は、間違いなく無駄な時間となります。


本当に転職していいのか悩むなかで、仕事について考えたり、無駄じゃないと思うけど、、、

私もかつてはそのように考え、転職活動を始めるまでは、いつも時間をかけて悩んでいました。

しかし、私の14回の転職を通して、この悩む時間は最小限にすべきだと強く感じました。

なぜなら、「転職活動を始めなければ何も分からない」という、単純な理由からです。

自分の中で「転職したい」という気持ちを、いくら時間をかけて悩み続けても、絶対に答えは出ません。

転職したい理由は人それぞれで、今の仕事を無駄に感じる理由も、また人それぞれ違います。

そのため、転職をするかしないかを考える時に、参考になる周囲からのアドバイスやネットの情報などはあっても、自分が転職すべきかどうかの答えはどこにも見つけることはできません。

誤解のないように言っておきますが、人からのアドバイスやネットでの情報収集が無駄だと言っているのではありません。

転職活動を始める時に、アドバイスを聞くことや情報収集は絶対に必要なことです。

しかし、転職を最終的に決断をするのはあなた自身です。

いくら時間をかけて悩み続けても、あなたが転職すべきかどうかの答えを、誰かに教えてもらうことや、ネットの中に見つけることはできません。

そのため、今の仕事を続けることを無駄だと感じながら転職に踏み切れない人は、この記事を読み終わった5分後には転職活動を始めて下さい。

転職したいと強く思っていた気持ちが、求人を探す中で小さくなったり、逆に履歴書を書いていく中で転職したい気持ちが強くなったりと、転職活動を実際に始めれば、様々な気持ちの変化があります。

転職活動をした時間は無駄にはなりませんが、転職しようか悩み続けているだけの時間は、何の解決にもならないだけでなく、悩んでいる「時間」を後から取り戻そうと思っても後からどう頑張っても取り戻すことはできません。

そのため、転職しようか悩んでいる人は、今すぐ転職活動を始めて下さい。

ここで注意して欲しいのが、今すぐ「転職する」ではなく転職活動を始める」という点です。

転職活動と聞くと、何としても転職しなければいけないと、身構えてしまう人も多くいますが、転職活動をやったからといって必ず転職をする必要はありません。

求人探しから応募書類の作成、面接と、転職活動が進んでいく中で、自分が思うような企業に出会えない時には無理に転職をする必要はありません。

転職活動をした上で「転職をしない」という選択をする事も、転職活動の1つです。

今すぐ転職活動を始めた方がいいあなたですが、仕事をしながらの転職活動が大きな負担になることも、転職に踏み切れない大きな原因の1つになります。

在職中の転職活動は仕事が終わった後や休日を利用して転職活動をすることになりますが、仕事が忙しい時は当然帰宅時間も遅くなり、転職活動をする時間を確保することが難しくなります。

また、休日にまとめてやろうと思っていたか応募書類の作成や求人探しも、「普段できなかった家の片付けや買い物などをしているうちに、気づいた時には夕方になっていた、、、」そんなことも少なくありません。

ちびまるこちゃんやサザエさんを見ながら


また明日から、あの会社で1週間働くのか、、、

そんな憂鬱な気持ちで、また新たな月曜日を迎えつつ、転職活動が思うように進まなかった自分を責めることになります。

このような事態を避けるためにも、転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。

転職エージェントは、人材を採用した企業と、転職したいあなたの間に入って、両者のマッチングを行なってくれる会社になります。

転職エージェントを利用する主なメリットとデメリットには、次のようなものがあります。

転職エージェントのメリット・デメリット
メリット
  • 転職希望を伝えた求人を探してくれる
  • 給与交渉をしてくれる
  • 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる
  • 企業別の面接対策をしてくれる(過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方等)
  • 転職前に転職先の生の情報を知ることができる(職場の雰囲気、人間関係、上司の情報等)
  • 全てのサービスを無料で利用できる
デメリット
  • 自分に合わない転職エージェントを選ぶと足手まといになる
  • 担当者によってサービスにばらつきがある

転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、あなたが伝えた転職希望条件に合った求人を転職エージェントが探してくれます。

そのため、あなたが仕事で疲れて家に帰り、求人探しができない時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類のチェックができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。

また、1人ではなく、転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めていけるため、求人探しや応募書類の添削のような転職活動の実務のサポートはもちろん、転職活動を続けていくモチベーションも維持しやすくなります。

そして、転職エージェントを利用する最大のメリットに、1人で転職活動をする時には知ることが難しかった転職先の「人間関係」や「職場の雰囲気」といった転職先の生の情報を、転職エージェントを通して知ることができます。

そのため、自分が一緒に働くことになる上司がどのような人なのか、または建前ではない、本当の残業時間は何時間なのかといった転職先の生の情報を転職前に知ることができるため、転職前後のギャップが小さくなることで転職の失敗や後悔を防ぐことができます。

このように、転職エージェントを利用することで、仕事をしながら転職活動を進めることができますが、デメリットにも書いたように、転職エージェントでは利用する転職エージェント転職サポートをしてくれる担当者によって、転職結果に大きな違いが生じることになります。

担当者に関しては転職者との相性もあり、実際に面談を通して転職サポートを受けるまでは分からない部分も現実問題としてあります。

しかし、利用する転職エージェントを間違えた場合、無理に求人を押し付けられてしまうなど、転職サポートどころか転職の大きな妨げになる可能性もあります。

転職エージェントの人材紹介業は、転職を成立させることによって初めて、企業側から紹介料を受け取ることができる「成功報酬型」のビジネスとなっています。

そのため、転職エージェントは企業からもらう紹介料を元に運営されることになるため、転職者は全てのサービスを無料で受けられる仕組みになっています。

しかし、この企業から支払われる紹介料は、一般的に転職者の年収の30%前後と言われており、転職の成立件数を増やし、転職者の年収が高ければ高いほど、受け取る紹介料も多くなります。

そのため、転職エージェントの中には転職者の希望を十分に聞かず、無理に転職をさせようとするようなブラック転職エージェントも存在しているため、注意しながら利用する必要があります。

しかし、そのブラック転職エージェントはブラック企業と同じく、実際に利用しなければ分からないことも多いため、名前をあまり聞いたことがない転職エージェントではなく、利用実績のある大手転職エージェントの中から選ぶことをおすすめします。

このように、転職エージェントを利用する時には「転職エージェント選び」が重要な鍵になりますが、一口に転職エージェントと言っても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000事業所の転職エージェントがあります。

そのため、利用する転職エージェントによって紹介してもらえる求人内容求人数はもちろん、受けられる転職サポートの内容や質も大きく変わることになります。

私も14回の転職を通して様々な転職エージェントを利用しましたが、利用する転職エージェントによって、自分が希望している転職条件が同じにも関わらず、紹介してもらえる求人が全く異なる時にはともて驚きました。

様々な転職エージェントがある中で、私が実際に利用しておすすめの転職エージェントはリクルートエージェントになります。

他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の4点になります。

  1. 求人数の多さ
  2. 転職前に転職先企業の内側が分かる
  3. 担当者の変更が柔軟
  4. 面接対策に強い

1.求人数の多さ

リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて求人数が圧倒的に多くなっています。

下のグラフは大手転職エージェントの求人数を比較したものになりますが、リクルートエージェントの求人数が圧倒的に多いことが分かります。

※2018.1.13時点

このように、多くの求人の中から紹介してもらうことで、自分に合った求人に出会える確率を高めることができます。

また、グラフの求人内容を見てみると、非公開求人が求人全体の約80%を占めています。

この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。

企業が求人を非公開にする主な理由には、次のようなものがあります。

  • 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
  • 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
  • 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
  • 採用活動を知られたくない場合

このように、企業が非公開で求人を募集することにより、ピンポイントの人材募集や採用活動の効率化ができるなど、企業側には様々なメリットがあります。

そのため、非公開求人は求人数も多く条件のいい求人も数多く存在します。

さらに、非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人の中から、自分に合った求人を探すことができます。

2.転職前に転職先企業の内側が分かる

リクルートエージェントでは、求人票には書かれていない会社の内側が書かれたAGENT Reportを見ることができます。

AGENT Reportには、エージェントから見た企業の特徴や企業で活躍する人材、仕事のやりがいから働く環境まで細かく書かれており、選考のポイントまで書かれています。

「AGENT Report」より

また、AGENT Reportには良いことばかりではなく、仕事で求められていることや身につけなければいけないスキルも書かれています。

「AGENT Report」より

そのため、1人で転職活動をしている時には知ることが難しい建前ではない、実際の仕事内容や職場の人間関係といった現場の生の情報をAGENT Reportから知ることで、転職の後悔に繋がる転職前後のギャップを小さくすることができます。

3.担当者の変更が柔軟

リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者(O.Hさん)は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。

なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認から、面接対策・応募書類対策といった具体的なアドバイスなど、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。

しかし、2回目に利用した時の担当者(K.Kさん)は、全ての対応が事務的な方でした。

担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。

正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。

私はリクルートエージェントを2回しか利用していませんが、担当者の当たりはずれがある転職エージェントであることを感じました。

この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。

すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。

このように、リクルートエージェントには担当者の当たり外れはありますが、これに関してはどの転職エージェントにもある問題となります。

担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。

管理人ミチオ

管理人ミチオ
担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、リクルートエージェントはメール連絡担当者を変更してもらうことができます。

先ほども紹介したように、転職エージェントを利用する時には担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。

どうしても担当者と合わない時は、遠慮せずに変更してもらうようにしましょう。

リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ

※担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。

私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。

4.面接対策が強い

リクルートエージェントを利用して良かった4点目は「面接対策の強さ」です。

リクルートエージェントの主な面接対策には「キャリアアドバイザーとの模擬面接」「セミナー」の2つがあります。

模擬面接では、面接本番の雰囲気の中でシミュレーションをすることができ、担当者から具体的なアドバイスをもらうこともできます。

リクルートエージェントの模擬面接はおすすめ?利用者の体験談を紹介します!

また、面接対策のセミナーとして、都内では毎日開催されている「面接力向上セミナー」があります。

面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が35%UPし、受講者の99%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。

※「リクルートエージェント 公式HP」より

セミナー内容が、面接をする意味から面接本番の具体的な行動まで「面接をトータルに考えるセミナー」となっているため、面接前の準備から面接本番で注意するべきことが具体的に分かるだけでなく、面接に臨む意識そのものを変えることができるセミナーとなっています。

もう面接は怖くない!?リクルートエージェントの面接力向上セミナーに行ってきました!

このように、リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーによる模擬面接やセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。

この4つのポイントによって、短い転職期間で確実に転職先を決められることから、転職活動をしようか悩んでいる人におすすめのリクルートエージェントですが、利用する時の主な流れは次のようになります。

「リクルートエージェント HP」より

リクルートエージェントを利用するためには、まず申し込み(無料登録)をする必要がありますが、登録はほとんどが選択方式となるため、5分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。

この5分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルの少ない求人の中から自分に合った求人を紹介してもらえるようになり、面接対策も強化することができます。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

入力項目は同じですが、スマートフォン用のスライドも作成しましたので、参考にして下さい。

パソコン用

  • リクルートエージェント 無料登録開始
  • 1.転職希望
  • 2.プロフィール・職務経歴

※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

スマートフォン用

  • 1.転職希望時期、希望勤務地
  • 2.直近の年収、直近の経験職種、生年月日
  • 3.メールアドレス、性別、名前
  • 4.住所、電話番号、最終学歴
  • 5.英語力、就業状況、これまでの職歴
  • 6.直近の勤務先情報
  • 7.資格、サイトアクセスのきっかけ
  • 8.求人志向チェック
  • 9.登録完了

※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

全ての項目を入力すれば、登録完了となります。

登録後は担当者から連絡がありますので、面談日を決めた後は「面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。

転職エージェントを利用することで、転職前に転職先企業の内側を知ることができるため、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。

しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。

「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。

転職エージェントをうまく利用しながら転職活動を進めていき、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。公式サイト:リクルートエージェントを利用する(無料登録)