自分の人生はこのまま終わり?仕事に絶望した人が転職前に考えるべき事

管理人ミチオ

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「今の会社で働き続けても、自分の人生は絶望的。今すぐにでも転職したい」

このように、今の仕事に絶望的な気持ちになり、今すぐ転職しようと考えている人はいないでしょうか?

この記事では、今の仕事に絶望した人が、転職する前に考えるべきことを紹介しています。

今の仕事に絶望し、このまま仕事を続けることが難しい人は、是非この記事を読んでみて下さい。

もう今の仕事は無理、、、仕事に絶望する原因は?

仕事が嫌になることはあっても、絶望するほど追い詰められた気持ちになることは、そう多くありません。

ここまで追い詰められてしまうほど仕事に絶望する原因には、何があるのでしょうか?

職場の人間関係が悪い

職場の人間関係の悪さから、今の仕事に絶望してしまうことがあります。

仕事をする上で、職場の人間関係は避けて通ることができません。

ほとんどの仕事は職場の人と関わりながらすることになり、日々ストレスを感じながら仕事をすることになります。

職場の人間関係が大きく変わることは少なく、今の悪い人間関係の状態が続くことに対して、絶望してしまうことがあります。

自分の幸せな未来が想像できない

今の仕事を続けた先に自分の幸せな未来が想像できないことで、今の仕事に絶望してしまうことがあります。

今の仕事を続けた先に自分の幸せな未来が想像できれば、どんなに大変な仕事も耐えることができます。

しかし、今の仕事を続ける限り「昇進」「昇給」などの望みがなく、自分が満足できない今の状態がこの先も続くことに対して、絶望してしまうことがあります。

自分の成長が感じられない

仕事を通して自分の成長が感じられないことで、仕事に絶望してしまうことがあります。

昨日の自分にできなかったことが、今日できるようになれば日々成長を感じながら、モチベーションも高く仕事に取り組むこともできます、

しかし、今の仕事をどれだけ長くやっても自分にできることが増えていることが実感できない時に、仕事や成長しない自分に対して絶望してしまうことがあります。

絶望した仕事を続けることで起きる問題とは?

仕事に絶望してしまう原因には様々なものがありましたが、仕事に絶望した状態のまま働き続けることで、どのような問題があるのでしょうか?

仕事のモチベーションが維持できない

仕事に絶望した状態のまま働き続けることで、仕事のモチベーションが維持できなくなることがあります。

今の仕事は絶望を感じるほど嫌な仕事です。

仕事を通して実現したいこともなく、仕事を続けていくモチベーションを維持できなくなってしまうことがあります。

体調を崩す

仕事に絶望した状態のまま働き続けることで、体調を崩してしまうことがあります。

仕事が辛い状態ではなく、絶望を感じるほどの状態です。

日々の仕事からはもちろん、仕事に行くことすら辛い状態の人もいます。

そのような状態で仕事を続ければ日々ストレスを感じることになり、ストレスから体調を崩すこともあります。

ただ体調を崩すだけでなく、ひどい場合には「うつ病」のように働くことが難しい状態になる人もいます。

仕事に絶望した状態で働き続けることで、体調を崩してしまうことがあります。

今の仕事に絶望した人が転職前に考えるべきこと

仕事に絶望した状態のまま働き続けることで今の仕事だけでなく、これから仕事を続けることが難しくなる可能性があることも見てきました。

このような自体を避けるためにも転職を考える人もいますが、次のことを考えてから転職するようにしてみて下さい。

絶望した仕事から学べることを考える

今の仕事を一刻も早く辞めて、新しい仕事への転職を考える人もいますが、今の絶望を感じた仕事から学べることは何もないでしょうか?

少し意地悪な言い方ですが、絶望するほど嫌な仕事です。

経験しようと思っても、なかなかできるものではありません。

嫌なことや辛いことは、誰もがやりたくないものです。

ましてや絶望するほど嫌な仕事です。

可能な限りやらないで済む方法を考えるのが普通です。

逆に考えると、今あなたが経験している「絶望するほど嫌な仕事」は誰もができる経験ではなく、これからの自分に生かせる貴重な経験と考えることもできます。

少なくとも「2度と同じような仕事はすべきでない」ことは学べたので、次の仕事を選ぶ時の大きな助けになります。

今の絶望するほど嫌な仕事を最高の反面教師として、自分が学べるものないのか、もう一度よく考えてみて下さい。

今の仕事と未来の自分の姿を結びつける

あなたが絶望するほど嫌な仕事ですが、あなたのやりたい事と今の仕事は、まったく繋がる部分がないでしょうか?

働く中で絶望を感じるようになった今の仕事ですが、転職前は何かに惹かれた仕事です。

あなたのやりたかった事と今の仕事は、部分的にでも繋がっている可能性があります。

未来の希望する自分の姿と今の仕事を結びつけることで、今の絶望した仕事の中にも意味を見つけることができます。

今の仕事の中に自分の未来と繋がる部分がないか、もう一度よく考えてみて下さい。

自分を追い込まない

今の仕事に絶望した人の中には、自分を必要以上に追い込んでしまう人もいます。

  • 自分にやる気がないから、今の仕事がうまくいかないのかな?
  • みんなも自分と同じ環境で頑張っている。仕事に絶望するなんて自分が弱さが原因かも

今の仕事に絶望するほど自分を追い込んでしまっているあなたですが、少し考えてみて下さい。

世の中には約17,000もの職業があり、420万社を超える企業があるとされています。

あなたに全ての問題があるわけではなく、今の仕事があなたに合っていないだけのケースもあります。

絶望した仕事から学び、今の仕事と未来の自分を結びつけたうえで、それでも今の仕事を続けることが難しい人は、転職することも考えてみて下さい。

自分に合った環境で仕事をすることで、今の絶望的な状況を変えられることもあります。

しかし、勇気を出して転職したからといって、自分が希望している転職が必ずできるわけではありません。

自分がいいと思って入った会社の人間関係が最悪で、毎月30時間のサービス残業をするような「ブラック企業」に転職してしまう可能性もあります。

あなたの目的は転職することではなく、転職後に自分が気持ちよく働けることです。

いくら転職できても、ブラック企業のような会社で苦しみながら働くことになれば、何のための転職だったのか分かりませんが、現実は4人に1人が転職したことを後悔しています。

「転職会議report」より

転職を後悔する理由には様々なものがありますが、どの理由も突き詰めていくと「転職前後のギャップ」が転職を後悔したことに繋がっています。

「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より作成

このような転職の後悔や失敗のリスクを最小限にするためにも、転職エージェントを利用した転職活動を進めてみて下さい。

 

転職エージェントは、あなたに代わって求人探しをしてくれる転職サポートで、転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。

転職エージェントを利用するメリット・デメリット
メリット デメリット
  • 転職希望を伝えた求人を探してくれる
  • 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる
  • 企業別の面接対策をしてくれる(過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方等)
  • 転職前に転職先の様々な情報を知ることができる(職場の雰囲気、人間関係、自分の上司の人柄など)
  • 全てのサービスを無料で利用できる
  • 担当者によって、サービスのばらつきがある

転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、あなたが伝えた希望条件に合った求人を、転職エージェントが探してくれます。

そのため、あなたが疲れて家に帰り、求人探しができなかった時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類の作成ができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。

また、1人で転職活動をする時には知ることが難しい「職場の人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職エージェントを通して転職前に知ることができます。

そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。

 

しかし、一口に転職エージェントと言っても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国には約18,000もの転職エージェントがあります。

そのため、全く同じ求人を紹介された場合でも、ある転職エージェントでは人事部長から始まる面接も、別の転職エージェントではいきなり社長面接から始められるなど、利用する転職エージェントによって受けられる転職サポートの内容や質も大きく異なります。

様々な転職エージェントがある中、私が14回の転職で実際に利用しておすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。

他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。

  1. 求人数・転職成功実績の多さ
  2. 担当者の変更が柔軟
  3. 面接対策に強い

1.求人数・転職成功実績の多さ

リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて求人数が圧倒的に多くなっています。

下のグラフは大手転職エージェントの求人数を比較したものになりますが、リクルートエージェントの求人数が圧倒的に多くなっています。

※2018.6.13時点

多くの求人の中から紹介してもらうことで、自分が希望する求人に出会える確率が高まり、転職成功の可能性も高くなります。

その証拠として、リクルートエージェントは現在までに40万人以上の転職者を転職成功に導いています。

「リクルートエージェントHP」より

また、求人数比較のグラフ内容を見ると、非公開求人が求人全体の約80%を占めています。

この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。

企業が求人を非公開にする主な理由には、次のようなものがあります。

  • 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
  • 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
  • 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
  • 採用活動を知られたくない場合

このように、非公開で求人を募集することにより、ピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。

そのため、非公開求人は求人数も多く条件のいい求人も数多く存在します。

さらに、非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人の中から、自分に合った求人を紹介してもうらことができます。

2.担当者の変更が柔軟

リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者(O.Hさん)は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。

なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認から、面接対策・応募書類対策といった具体的なアドバイスまで、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。

しかし、2回目に利用した時の担当者(K.Kさん)は、全ての対応が事務的な方でした。

担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。

正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。

この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。

すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。

担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、リクルートエージェントはメール連絡担当者を変更してもらうことができます。

転職エージェントを利用する時には担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。

担当者と合わない時は、遠慮せずに変更してもらうようにしましょう。

リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ

管理人ミチオ

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担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。

3.面接対策に強い

リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。

リクルートエージェントではキャリアアドバイザーによる模擬面接も行なっていますが、都内で毎日開催されている「面接力向上セミナー」がとても有効な面接対策になりました。

面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が35%UPし、受講者の99%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。

※「リクルートエージェント 公式HP」より

セミナー内容が面接をする意味から面接本番の具体的な行動まで、面接をトータルに考えるセミナーとなっていました。

セミナーを受講することで、面接前の準備から面接本番で注意すべきことが具体的に分かるだけでなく、面接に臨む意識そのものを変えることができました。

もう面接は怖くない!?リクルートエージェントの面接力向上セミナーに行ってきました!

このように、リクルートエージェントでは、模擬面接やセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。

  1. 求人数・転職成功実績の多さ
  2. 担当者の変更が柔軟
  3. 面接対策に強い

これら3つのポイントによって「自分が納得できる転職」ができるため、リクルートエージェントがオススメの転職エージェントになります。

 

リクルートエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

「リクルートエージェント HP」より

リクルートエージェントを利用するためには、まず無料登録をする必要がありますが、登録はほとんどが選択方式となるため、5分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。

この5分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルの少ない求人の中から自分に合った求人を紹介してもらえるようになり、面接対策も強化することができます。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

入力項目は同じですが、スマートフォン用のスライドも作成しましたので、参考にして下さい。

パソコン用

  • リクルートエージェント 無料登録開始
  • 1.転職希望
  • 2.プロフィール・職務経歴

※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

スマートフォン用

  • 1.転職希望時期、希望勤務地
  • 2.直近の年収、直近の経験職種、生年月日
  • 3.メールアドレス、性別、名前
  • 4.住所、電話番号、最終学歴
  • 5.英語力、就業状況、これまでの職歴
  • 6.直近の勤務先情報
  • 7.資格、サイトアクセスのきっかけ
  • 8.求人志向チェック
  • 9.登録完了

※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

全ての項目を入力すれば、登録完了となります。

登録後は担当者から連絡がありますので、面談日を決めた後は「面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。

※転職エージェントを利用したからといって、必ず転職をする必要はありません。

あなたが納得できる求人を紹介してもらった時のみ「応募」「面接」と進めば問題ありません。

転職エージェントを利用することで、転職前に転職先企業の内側を知ることができるため、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。

しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。

「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。

転職エージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。

公式サイト:リクルートエージェントを利用する(無料)