また仕事で大失敗!失敗の対処法から自分の気持ちをリセットする方法

管理人ミチオ

管理人ミチオ
「また仕事で大失敗!自分はなんでこんなに仕事でミスをするんだろう、、、」

このように、仕事の失敗から精神的に立ち直れないほど落ち込んでいる人はいないでしょうか?

この記事では、仕事で失敗をした時の対処法から失敗から気持ちをリセットする方法を紹介しています。

仕事の失敗から気持ちが沈んでいる人は、ぜひこの記事を読んでみて下さい。

また仕事で大失敗!仕事で失敗をする原因とは?

仕事をしていれば、誰もが必ず失敗を経験することになりま。

仕事で失敗をする原因には、どのようなものがあるのでしょうか?

集中力が切れている

仕事中に集中力が切れてしまうことで、仕事で失敗をすることがあります。

人間の集中力は15分周期の波があり、集中力が続く人でも90分が限界と言われています。

そのため、仕事中100%集中することは不可能で、集中が切れた時に仕事のミスをすることがあります。

  • いつもやっていたチェックを忘れてミスをした
  • 単純な計算ミスをした
  • 今日中にやるべき仕事を忘れた

仕事に集中できていないことから、仕事で失敗をすることがあります。

仕事量が多過ぎる

自分がやるべき仕事量が多過ぎることで、仕事の失敗をすることがあります。

全ての仕事に締め切りがあり、その締め切りにむけて仕事を進めていくことになります。

しかし、自分が担当する仕事量が多過ぎることで、常に締め切りのプレッシャーを受けながら仕事をすることになり、プレッシャーから仕事のミスが増えることもあります。

また、どうしても仕事が終わらない時は残業をして仕事を終わらせることになり、残業の疲れから仕事の失敗をすることもあります。

自分がやるべき仕事量が多過ぎることで、仕事の失敗が増えることがあります。

残業ばかりの生活はもう嫌だ!残業なしでもOKな仕事に転職する方法

仕事の慣れ

仕事の慣れによって、失敗をすることがあります。

初めてやる仕事は仕事を覚えようと集中して取り組むことになり、仕事の失敗もそれほど起こりません。

しかし、繰り返し経験してきた「慣れた仕事」をする時は、仕事の流れが分かることからスピードが上がる一方、思わぬところで失敗をすることもあります。

  • いつも通り仕事をやっていたら、チェック項目を飛ばしてしまい全ての仕事がやり直しになった
  • いつも通り仕事をやっていたら、間違えて全てのデータを削除してしまった

慣れた仕事をすることで、仕事の失敗をすることがあります。

仕事を失敗する人の特徴とは?

仕事で失敗をする原因には仕事そのものの問題だけでなく、集中力のように精神的な問題も影響していることを見てきました。

仕事で失敗をする人には、どのような特徴があるのでしょうか?

仕事の全体像を把握していない

仕事を失敗する人の特徴として、目の前の仕事だけに集中してしまうことがあります。

多くの仕事では複数の仕事を同時に進めていくため、自分がやらなければいけない仕事の全体像を把握してから、仕事の優先順位を決めることが大切になります。

しかし、仕事の全体像を把握していない人は、とりあえず目の前にある仕事から取り組むことになり、締め切り間近の仕事を後回しにしてしまうような失敗をすることもあります。

また、自分がやらなければいけない仕事の全体像を把握していないことで、仕事の終わりが見えない不安を常に抱えながら仕事をすることになります。

そのため、目の前の仕事に集中することができず、仕事での失敗も増えることになります。

自分がやるべき仕事の全体像を把握していない人は、仕事の失敗が増える傾向にあります。

これでもう迷わない?仕事の優先順位が簡単に分かるタスクリストの作成方法

細かい点まで気を配れない

仕事を失敗する人の特徴として、細かい点まで気を配れないこともあります。

細かい点を気にせず仕事を進めていくことで、仕事が大きく前進することもあります。

また、細かい点を気にし過ぎることで時間ばかりが過ぎてしまい、仕事が滞ってしまうこともあります。

しかし、細かいチェック作業や各担当者への情報共有など、仕事の細かい点まで気を配ることで、最終的には仕事が滞りなく進むことで、仕事の失敗も少なくなります。

仕事の細かい点まで気を配れない人は、仕事の失敗が増える傾向にあります。

仕事で失敗をした時の対処法

仕事を失敗する人の特徴には仕事の取り組み方が大きく影響していることを見てきました。

仕事で失敗をしてしまった時には、どのように対処すればいいのでしょうか?

失敗の共有

仕事で失敗をした時は上司から怒られることが怖くなり、失敗を自分だけで抱え込んでしまうこともあります。

しかし、仕事の失敗は自分だけでなく、社内はもちろん、社外も含めて多くの人に影響を与えることもあります。

そのため、仕事の失敗をした時には上司や関係者に失敗を報告し、現在の状況を共有することで、失敗の対策を立てやすくなります。

仕事で失敗した時は、自分だけで失敗を抱え込まずに、周囲の人と失敗を共有することが大切になります。

失敗の原因を追求する

仕事で失敗をした時は、失敗の共有と並行して、失敗の原因を追求していくことが大切になります。

失敗の原因を追求し、早めに失敗に対処することで、失敗の影響を最小限に止めることができます。

また、失敗を共有していることで、周囲から自分では気づかな対応策を教えてもらえるなど、効率的に失敗に対処することができます。

仕事で失敗をした時は、失敗の影響を最小限にするためにも、早めに原因を追求することが大切になります。

謝罪する

仕事の失敗を報告した後は変に言い訳などをせずに、まずは仕事の失敗を謝ることが大切です。

言い方は悪いですが、人から謝られて許せないことは、そう多くはありません。

自分がやった失敗を素直に謝ることで、関係者とスムーズに対処することができます。

また、仕事の失敗を謝る時はただ謝るだけでなく、失敗を繰り返さないために何をやるのか、今後の対策も伝えることで、より相手に納得してもらうことができます。

仕事の失敗を繰り返さないためにやるべき事

仕事で失敗した時の対処法を見てきましたが、仕事の失敗に適切に対処することはもちろん大切ですが、失敗を繰り返さないことが最も大切なことになります。

仕事の失敗を繰り返さないための方法として、次の手段が有効になります。

メモをとる

昔からよく言われることですが、メモをすることで仕事の失敗を防ぐことができます。

人間の記憶には限界があります。

その時は忘れないと思った仕事も、時間の経過とともに忘れてしまうことがよくあります。

やるべき仕事が増えた時はとにかくメモをし、自分の頭以外に記憶する媒体を増やしておくことが大切になります。

しかし、メモをしてもメモそのものを無くしてしまう可能性があるため、メモの管理もしっかりすることが大切になります。

  • いつもメモ帳を持ち歩く
  • いつも決まったメモを使う
  • メモを置いておく場所を決めておく

やるべき仕事をメモし、メモの管理をしっかりしておくことで、仕事の失敗を防ぐことができます。

スマホやパソコンを活用する

現在、多くの人がスマホやパソコンをもっています。

スマホやパソコンでは、仕事をミスや失敗を減らす様々な機能があります。

  • やることを忘れないto do list
  • 仕事の時間になったら教えてくれるアラーム機能
  • 周囲の人とデータや仕事を共有するクラウドサービス

パソコンやスマホを有効に活用することで、仕事の失敗を防ぐことはもちろん、仕事を効率的に進めることができます。

定期的に休憩をとる

仕事を失敗する原因でも見たように、仕事中の集中力が仕事の失敗に大きく影響しています。

そのため、人間の集中力が続く限界の90分を意識しながら適切に休憩を取ることで、仕事中の集中力を維持することができます。

定期的な休憩によって集中力が持続しやすい環境を作ることで、仕事の失敗を減らすことができます。

仕事の失敗から気持ちをリセットする方法

仕事の失敗を繰り返さないための方法を見てきましたが、仕事の失敗は誰もが必ずするものです。

仕事で失敗をした時には反省をする必要はありますが、仕事の失敗をいつまでも引きずっていても、いいことは何もありません。

仕事の失敗から気持ちが落ち込んでいる人は、次の方法で気持ちをリセットするようにして下さい。

周囲は人の失敗を気にしていない

自分が仕事で失敗した時は、時間が経っても仕事の失敗を気にすることはありますが、人がした失敗をいつまでも気にすることはあるでしょうか?

あまりにも大きなミスや自分がミスによって迷惑をかけられた場合を除き、多くの人は他人のミスをそれほど気にしていません。


1週間前の仕事のミスでは、迷惑かけちゃってごめんね。

、、、なんのことだっけ?

自分が考えているほど、他の人は自分の失敗を気にしていないと思うことで、沈んだ気持ちをリセットすることができます。

仕事を失敗しても何度でもやり直せる

仕事を失敗したからといって、会社が潰れることもなければ、あなたが失敗の責任をとって仕事を辞めさせられることもありません(場合によっては辞職させられることもありますが、、、)

つまり、あなたが仕事で失敗をしても何度でもやり直しをすることができ、失敗そのものに大きな問題はありません。

仕事の失敗を次の仕事で生かせばいいだけのことです。

仕事の失敗は誰もがする当たり前のことで、失敗をしても何度でもやり直しができると思うことで、沈んだ気持ちをリセットすることができます。

どうしても気持ちがリセットできない時は転職も考える

仕事の失敗から気持ちをリセットする方法を紹介してきましたが、今の仕事が自分に合っていないことで、気持ちがリセットできない可能性もあります。

人には向き不向きもあれば、得意なことや苦手なこともあります。

コツコツ1人で仕事に取り組むことが好きな人もいれば、周囲の人と協力しながら仕事に取り組むことが好きな人もいます。

どちらが良いという話ではなく、自分に合った仕事をすることが大切です。

自分に合わない仕事を続けることで仕事のミスが増えることはもちろん、仕事の失敗によるストレスから「うつ病」のように働くことが難しくなるほど体調を崩してしまうこともあります。

このような事態を避けるためにも、自分に合った環境で働くために転職することも考えてみて下さい。

転職することで働く環境が大きく変わることになり、自分らしく働ける環境で仕事をすることで、自然と仕事の失敗を減らすことができます。

しかし、世の中には約17,000もの職業があり、420万社を超える企業があるとされています。

そのような莫大な数の職業や企業の中から、自分に合った仕事に出会うことは簡単なことではありません。

さらに、自分がいいと思う仕事に出会えても、自分が希望していたような転職に必ずなるわけではありません。

自分がいいと思って入った会社の人間関係が最悪で、毎月30時間のサービス残業をするような「ブラック企業」に転職してしまう可能性もあります。

あなたの目的は転職することではなく、転職後に自分が気持ちよく働けることです。

いくら転職できても、ブラック企業のような会社で苦しみながら働くことになれば、何のための転職だったのか分かりませんが、現実は4人に1人が転職したことを後悔しています。

「転職会議report」より

転職を後悔する理由には様々なものがありますが、どの理由も突き詰めていくと「転職前後のギャップ」が転職を後悔したことに繋がっています。

転職して後悔したこと
1位 給料が希望と異なる
2位 経営者や社員と合わない
3位 社風が合わない
4位 経営状態や将来性が不安
5位 残業が多い
6位 仕事内容が希望と異なる
7位 組織や環境が整っていない
8位 休日が少ない
9位 正当に評価してもらえない
10位 キャリアアップできない

「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成

このような転職の後悔や失敗のリスクを最小限にするためにも、転職エージェントを利用した転職活動をおすすめします。

 

転職エージェントは、転職者のあなたと企業の間に入って、転職活動のサポートをしてくれる転職サービスになります。

転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。

転職エージェントのメリット・デメリット
メリット
  • 転職希望を伝えた求人を探してくれる
  • 給与交渉をしてくれる
  • 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる
  • 企業別の面接対策をしてくれる(過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方等)
  • 転職前に転職先の生の情報を知ることができる(職場の雰囲気、人間関係、上司の情報等)
  • 全てのサービスを無料で利用できる
デメリット
  • 自分に合わない転職エージェントを選ぶと足手まといになる
  • 担当者によってサービスにばらつきがある

転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、転職エージェントが希望条件に合った求人を探してくれます。

そのため、あなたが疲れて家に帰り求人探しができなかった時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類の作成ができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。

また、1人で転職活動をする時には知ることが難しい「職場の人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職エージェントを通して転職前に知ることができます。

そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。

 

しかし、一口に転職エージェントと言っても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国には約18,000もの転職エージェントがあります。

そのため、全く同じ求人を紹介された場合でも、ある転職エージェントでは人事部長から始まる面接も、別の転職エージェントではいきなり社長面接から始められるなど、利用する転職エージェントによって受けられる転職サポートの内容や質も大きく異なります。

様々な転職エージェントがある中、私が14回の転職で実際に利用しておすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。

他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。

  1. 求人数・転職成功実績の多さ
  2. 担当者の変更が柔軟
  3. 面接対策に強い

1.求人数・転職成功実績の多さ

リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて求人数が圧倒的に多くなっています。

下のグラフは大手転職エージェントの求人数を比較したものになりますが、リクルートエージェントの求人数が圧倒的に多くなっています。

※2018.6.13時点

多くの求人の中から紹介してもらうことで、自分が希望する求人に出会える確率が高まり、転職成功の可能性も高くなります。

その証拠として、リクルートエージェントは現在までに40万人以上の転職者を転職成功に導いています。

「リクルートエージェントHP」より

また、求人数比較のグラフ内容を見ると、非公開求人が求人全体の約80%を占めています。

この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。

企業が求人を非公開にする主な理由には、次のようなものがあります。

  • 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
  • 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
  • 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
  • 採用活動を知られたくない場合

このように、非公開で求人を募集することにより、ピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。

そのため、非公開求人は求人数も多く条件のいい求人も数多く存在します。

さらに、非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人の中から、自分に合った求人を紹介してもうらことができます。

2.担当者の変更が柔軟

リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者(O.Hさん)は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。

なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認から、面接対策・応募書類対策といった具体的なアドバイスまで、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。

しかし、2回目に利用した時の担当者(K.Kさん)は、全ての対応が事務的な方でした。

担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。

正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。

この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。

すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。

担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、リクルートエージェントはメール連絡担当者を変更してもらうことができます。

転職エージェントを利用する時には担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。

担当者と合わない時は、遠慮せずに変更してもらうようにしましょう。

リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ

管理人ミチオ

管理人ミチオ
担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。

3.面接対策に強い

リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。

リクルートエージェントではキャリアアドバイザーによる模擬面接も行なっていますが、都内で毎日開催されている「面接力向上セミナー」がとても有効な面接対策になりました。

面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が35%UPし、受講者の99%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。

※「リクルートエージェント 公式HP」より

セミナー内容が面接をする意味から面接本番の具体的な行動まで、面接をトータルに考えるセミナーとなっていました。

セミナーを受講することで、面接前の準備から面接本番で注意すべきことが具体的に分かるだけでなく、面接に臨む意識そのものを変えることができました。

もう面接は怖くない!?リクルートエージェントの面接力向上セミナーに行ってきました!

このように、リクルートエージェントでは、模擬面接やセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。

  1. 求人数・転職成功実績の多さ
  2. 担当者の変更が柔軟
  3. 面接対策に強い

これら3つのポイントによって「自分が納得できる転職」ができるため、リクルートエージェントがオススメの転職エージェントになります。

 

リクルートエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

「リクルートエージェント HP」より

リクルートエージェントを利用するためには、まず無料会員登録をする必要がありますが、登録はほとんどが選択方式となるため、5分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。

この5分間の手間をかけるだけで、先ほどの「面接力向上セミナー」にも参加できるようになり、16万件以上のライバルの少ない求人の中から自分に合った求人を紹介してもらえるようになります。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

入力項目は同じですが、スマートフォン用のスライドも作成しましたので、参考にして下さい。

パソコン用

  • リクルートエージェント 無料登録開始
  • 1.転職希望
  • 2.プロフィール・職務経歴

※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

スマートフォン用

  • 1.転職希望時期、希望勤務地
  • 2.直近の年収、直近の経験職種、生年月日
  • 3.メールアドレス、性別、名前
  • 4.住所、電話番号、最終学歴
  • 5.英語力、就業状況、これまでの職歴
  • 6.直近の勤務先情報
  • 7.資格、サイトアクセスのきっかけ
  • 8.求人志向チェック
  • 9.登録完了

※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

リクルートエージェント登録時の入力項目
転職希望
  • 転職希望時期
  • 希望勤務地
  • 現在の職種
  • 現在の年収
  • メールアドレス
プロフィール・職務経歴
  • 氏名
  • 性別
  • 生年月日
  • 住所
  • 電話番号
  • 最終学歴
  • 経験社数
  • 現在の就労状況
  • 業種
  • 現在、直近の勤務先
  • 雇用形態
  • 在職期間
  • 英語力
  • 海外赴任経験

全ての項目を入力すれば、登録完了となります。

登録後は担当者から連絡がありますので、面談日を決めた後は「面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。

管理人ミチオ

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転職エージェントを利用したからといって、必ず転職をする必要はありません。あなたが納得できる求人を紹介してもらった時のみ「応募」「面接」と進むようにしましょう。

転職エージェントを利用することで、転職前に転職先企業の内側を知ることができるため、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。

しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。

「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。

転職エージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。

公式サイト:リクルートエージェントを利用する(無料)