管理人ミチオ- 「今の仕事は自分に向いてない。このまま働き続けてもいいのかな？」
- 「自分に向いてない今の仕事を辞めて、自分が無理せず働ける仕事に転職したい」
このように、今の仕事が自分に向いてないことに悩んでいる人はいないでしょうか？
この記事では、自分に向いてない仕事に向き合う方法から、自分に合った仕事に転職する方法までを紹介しています。
自分に向いてない仕事を続けている現状を何とかしたいと考えている人は、ぜひこの記事を読んでみて下さい。
もう転職したい、、、今の仕事が自分に向いてないと感じる理由
今の仕事が自分に向いていないことから転職することも考えているあなたですが、そもそも、なぜ今の仕事が自分に向いてないと感じるようになったのでしょうか？
仕事がうまくいかない
仕事を始めたばかりの頃は仕事がうまくいかないことも当たり前で、仕事のミスもそれほど気になりません。
しかし、仕事を続ける期間が長くなっても仕事がうまくいかず、いつまでたってもミスを繰り返すことで、今の仕事が自分に向いてるのか疑問を感じることになります。
一緒に入社した同期や同年齢の同僚が自分より活躍している姿を見た時などは、仕事がうまくいかない自分と比べてしまい、さらに自分今の仕事が仕事に向いてないと感じることになります。
仕事がうまくいかないことで、今の仕事が自分に向いてないと感じることがあります。
職場の人間関係がうまくいかない
仕事がうまくいかないだけでなく、職場の人間関係がうまくいかないことで、今の仕事が自分に向いてないと感じることがあります。
本来、仕事が自分に向いているかどうかはやっている仕事内容で判断すべきです。
しかし、職場の人間関係がうまくいっていない人は、職場で自分と合わない上司などからストレスやプレッシャーを感じながら仕事をすることになります。
そのストレスやプレッシャーから仕事がうまくいかないことによって、本来は自分に向いている仕事も、自分には向いてない仕事と考えてしまうことがあります。
職場の人間関係がうまくいかないことで、今の仕事が自分に向いてないと感じてしまうことがあります。
職場で評価されない
仕事での頑張りは「給料」という形で評価されることになりますが、提示されている給料額と自分の頑張りの間にギャップを感じる人もいます。
仕事での頑張りが評価されないことで、今の仕事が自分に向いてないと感じることがあります。
仕事にやりがいや楽しさを感じない
- 職場の人間関係がうまくいかずに辛い
- 仕事でいつもミスばかりして、上司から毎日のように怒られる
- 仕事で思うような結果が出ない
仕事をしていれば楽しいことばかりではなく、辛いことや逃げ出したいようなことも起こりますが、仕事の中にやりがいや楽しさを感じている人は、仕事でどんなに辛いことがあっても、仕事に対するモチベーションを維持することができます。
しかし、仕事にやりがいや楽しさを全く感じていない人は、仕事のモチンベーションを維持することも難しく、今の仕事が自分に向いてないと感じることがあります。
「自分に向いてない仕事」から転職したいのはあなただけ？
今の仕事が自分に向いてないと感じる理由には様々なものがありましたが、自分に向いてない仕事を辞めて転職したいと考えているのは、あなただけでしょうか？
下のグラフは、社会人になってから会社を辞めたいと思ったことがある人の割合ですが、ほとんど全ての人が、1度は会社を辞めたいと思ったことがあると回答しています。
「社会人になってから会社を辞めたいと思ったことはありますか？」
「typeメンバーズパークHP」より
転職したいと思った理由として「職場の人間関係」が最も多く「待遇の不満」「ショックな出来事」が続いています。
転職したいと思った理由
「typeメンバーズパークHP」より
このように、今の会社が自分に向いてないことから転職を考える人は、あなただけではありません。
多くの人があなたと同じように転職したい気持ちを抱えながら働いていることを、頭の片隅に入れておいて下さい。
自分に向いてない仕事を続けることで起きる問題とは？
多くの人があなたと同じように自分に向いてない仕事を我慢しながら働いていることを見てきましたが、自分に向いてない仕事を続けることで、どのような問題があるのでしょうか？
自分が「ダメな奴」だと勘違いする
自分に向いてないと感じる仕事を続けることで、自分のことを「ダメな奴」だと勘違いしてしまうことがあります。
今の仕事が自分に向いてないと感じる理由にあった「仕事のミス」をきっかけに、今の仕事が自分に向いてないと感じる人が多くいます。
仕事でミスをしない人は誰もおらず、仕事でミスをすることは自然なことですが、仕事のミスをきっかけに自分に対する自信がなくなります。
自分に対する自信を無くすことでさらに仕事でミスをすることになり、ますます仕事が自分に向いてないと感じる悪循環に陥ってしまうことがあります。
自分に向いてない仕事を続けることで、自分をダメな奴だと勘違いしてしまうことがあります。
体調を崩す
自分に向いてない仕事を続けることで、体調を崩してしまうことがあります。
自分に向いてないと感じる仕事をしている時は、日々ストレスを感じながら仕事をすることになります。
1つ1つのストレスは小さくても、日々溜まっていったストレスによって、気づいた時にはうつ病のように働くことが難しい状態になってしうこともあります。
自分に向いてない仕事を続けることで、体調を崩してしまうことがあります。
自分に向いてない仕事を転職する前に、今の会社で考えるべき事
自分に向いてない仕事を続けることで、自分を責める中で体調を崩してしまう可能性があることをみてきました。
このような事態を避けるために、今の会社を辞めて転職することを考える人もいますが、退職する前に次のことを考えてみて下さい。
今の仕事の何が自分に向いてないのか考える
自分に向いてないと感じている今の仕事ですが、今やっている仕事の全てがあなたに向いてないのでしょうか？
やっていて楽しいとまでは感じなくても、それほど苦痛にならない仕事はないでしょうか？
仕事は小さな仕事の積み重ねによって、1つの仕事が成り立っています。
例えば、営業の仕事でも、顧客先を回る外回りの仕事から内勤での事務仕事まで、様々な種類の仕事があります。
自分に向いてないと感じている今の仕事の中にも、自分が好きになれる仕事があるかもしれません。
転職する前に今の仕事の何が自分に向いてないのか、もう一度よく考えてみて下さい。
自分だけの楽しみを仕事に見つける
今の仕事の何が自分に向いてないのかを考えた後は、仕事の中に自分だけの楽しみを見つけてみて下さい。
以前は終わらせるのに2日かかった仕事を、集中して1日で終わらせるなど、ある意味ではゲーム感覚で仕事を楽しむこともできます。
仕事での目標が達成できたら自分へのご褒美として、お気に入りのケーキを2つ買うなど、仕事を絡めた楽しみ方は無限にあります。
起きている時間の半分近くを過ごすことになる「仕事の時間」です。
苦しい思いをしながら働く時間も、楽しみながら働く時間も、どちらも同じ時間を過ごしたことになります。
自分に向いてない今の仕事の中に自分だけの楽しみを見つけられないか、もう一度よく考えてみて下さい。
仕事を「目的のための手段」と割り切る
仕事に何かを期待することで、仕事が自分に向いている・向いていないと悩むことになります。
仕事を「目的のための手段」と割り切ることで、ストレスなく今の仕事を続けることができます。
多くの人は自分や家族の生活のために仕事をしていますが、仕事をする目的は人それぞれ異なります。
- 自分のスキルアップのために仕事をする人
- 趣味の車にかけるお金を稼ぐために仕事をする人
- 留学資金を稼ぐために仕事をする人
仕事を自分の目的のための手段と割り切ることで、自分に向いてない仕事にもストレスを感じることなく向き合うことができます。
自分に向いてない仕事を「自分の目的のための手段」と割り切りながら働くことができないか、一度考えてみて下さい。
自分に向いてない仕事を退職して自分に合った仕事に転職する方法
自分に向いていない仕事と向き合っても、どうしても今の仕事を続けることが難しい人もいます。
記事の冒頭で紹介したデータには続きがあり、「会社を辞めたいと思ったことがある」と回答した人のうち、実際に会社を辞めた人は半数以上の56.7%に上ります。
「会社を辞めたい」と思った後、どうしましたか？
「typeメンバーズパークHP」より
多くの人が「会社を辞めたい・転職したい」と悩むだけではなく、実際に行動に移していることが分かります。
このデータを見た人の中には、今の自分に向いていない仕事を明日にでも辞めて、すぐに転職活動を始めようとする人もいますが、問題は転職をしたかどうかではなく、転職後に「自分が気持ちよく働けるかどうか」が大切です。
下のグラフは実際に転職した人の転職後の状況を表したものになりますが、半数以上の人が転職・異動によって転職前の不満を解消していることが分かります。
「会社を辞めた・転職した」「社内で異動した」と答えた人は、その結果どうなりましたか？
「typeメンバーズパークHP」より
転職や異動など、自分が実際に行動を起こすことで、半数以上の人が自分の環境を改善していることになります。
しかし、実際に行動を起こした人のうち、4割の人が以前と状況が変わらず、転職前よりも状況が悪化した人も少数ながら存在しています。
このように、転職によって半数の人が状況を改善している一方、残りの半数の人は自分が満足できる転職ができない、または転職に失敗しており、転職によって全ての問題が解決できていないことが分かります。
自分がいいと思って入った会社の人間関係が最悪で、毎月30時間のサービス残業をするような「ブラック企業」に転職してしまう可能性もあります。
あなたの目的は転職することではなく、転職後に自分が気持ちよく働けることです。
いくら転職できても、ブラック企業のような会社で苦しみながら働くことになれば、何のための転職だったのか分かりません。
このような転職失敗のリスクを最小限にするためにも、転職エージェントを利用した転職活動をしてみて下さい。
転職エージェントは、あなたに代わって求人探しをしてくれる転職サポートで、転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。
| 転職エージェントを利用するメリット・デメリット | |
| メリット | デメリット |
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転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、あなたが伝えた希望条件に合った求人を、転職エージェントが探してくれます。
そのため、あなたが疲れて家に帰り、求人探しができなかった時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類の作成ができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。
また、1人で転職活動をする時には知ることが難しい「職場の人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職エージェントを通して転職前に知ることができます。
そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。
しかし、一口に転職エージェントといっても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国には約18,000もの転職エージェントがあります。
そのため、全く同じ求人を紹介された場合でも、ある転職エージェントでは人事部長から始まる面接も、別の転職エージェントではいきなり社長面接から始められるなど、利用する転職エージェントによって受けられる転職サポートの内容や質も大きく異なります。
様々な転職エージェントがある中で、私が実際に利用しておすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。
他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。
- 求人数・転職成功実績の多さ
- 担当者の変更が柔軟
- 面接対策に強い
1.求人数・転職成功実績の多さ
リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて求人数が圧倒的に多くなっています。
下のグラフは大手転職エージェントの求人数を比較したものになりますが、リクルートエージェントの求人数が圧倒的に多くなっています。
※2018.6.13時点
多くの求人の中から紹介してもらうことで、自分が希望する求人に出会える確率が高まり、転職成功の可能性も高くなります。
その証拠として、リクルートエージェントは現在までに40万人以上の転職者を転職成功に導いています。
「リクルートエージェントHP」より
また、求人数比較のグラフ内容を見ると、非公開求人が求人全体の約80%を占めています。
この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。
企業が求人を非公開にする主な理由には、次のようなものがあります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 採用活動を知られたくない場合
このように、非公開で求人を募集することにより、ピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。
そのため、非公開求人は求人数も多く、条件のいい求人も数多く存在します。
さらに、非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人の中から、自分に合った求人を紹介してもうらことができます。
2.担当者の変更が柔軟
リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者（O.Hさん）は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。
なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認から、面接対策・応募書類対策といった具体的なアドバイスまで、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。
しかし、2回目に利用した時の担当者（K.Kさん）は、全ての対応が事務的な方でした。
担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。
正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。
この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。
すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。
担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。
担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、リクルートエージェントはメール連絡で担当者を変更してもらうことができます。
転職エージェントを利用する時には担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。
担当者と合わない時は、遠慮せずに変更してもらうようにしましょう。
リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ
管理人ミチオ3.面接対策に強い
リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。
リクルートエージェントではキャリアアドバイザーによる模擬面接も行なっていますが、都内で毎日開催されている「面接力向上セミナー」がとても有効な面接対策になりました。
面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が35%UPし、受講者の99%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。
※「リクルートエージェント 公式HP」より
セミナー内容が面接をする意味から面接本番の具体的な行動まで、面接をトータルに考えるセミナーとなっていました。
セミナーを受講することで、面接前の準備から面接本番で注意すべきことが具体的に分かるだけでなく、面接に臨む意識そのものを変えることができました。
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| もう面接は怖くない！？リクルートエージェントの面接力向上セミナーに行ってきました！ |
このように、リクルートエージェントでは、模擬面接やセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。
- 求人数・転職成功実績の多さ
- 担当者の変更が柔軟
- 面接対策に強い
これら3つのポイントによって「自分が納得できる転職」ができるため、リクルートエージェントがオススメの転職エージェントになります。
リクルートエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。
「リクルートエージェント HP」より
リクルートエージェントを利用するためには、まず無料登録をする必要がありますが、登録はほとんどが選択方式となるため、5分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。
この5分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルの少ない求人の中から自分に合った求人を紹介してもらえるようになり、面接対策も強化することができます。
登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。
入力項目は同じですが、スマートフォン用のスライドも作成しましたので、参考にして下さい。
パソコン用
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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。
スマートフォン用
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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。
全ての項目を入力すれば、登録完了となります。
登録後は担当者から連絡がありますので、面談日を決めた後は「面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。
※転職エージェントを利用したからといって、必ず転職をする必要はありません。
あなたが納得できる求人を紹介してもらった時のみ「応募」「面接」と進めば問題ありません。
転職エージェントを利用することで、転職前に転職先企業の内側を知ることができるため、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。
しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。
「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。
転職エージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。
