今の仕事に慣れないあなた。転職する前に今の職場で出来る事を考えて

管理人ミチオ

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  • 「今の仕事を始めて半年になるけど、どうしても今の仕事に慣れない。転職しようかな」
  • 「どれだけ今の職場で働き続けても、職場の人間関係に慣れるない。明日にでも転職したい、、、」

このように、今の仕事や職場に慣れない事を理由に、転職を考えている人はいないでしょうか?

この記事では、今の仕事に慣れない人が、転職する前に今の職場で出来る事を紹介しています。

仕事に慣れない今の辛い状況を打開したい人は、ぜひこの記事を読んでみて下さい。

仕事に慣れないことに悩んでいるのはあなただけ?

仕事に慣れないことで、自分が思っているような働き方ができない人の中には、自信を無くしてしまう人もいます。


自分はもう〇〇日もこの職場で働いているのに、まだ仕事に慣れない。自分は仕事ができないダメなやつかも、、、

しかし、人それぞれやっている仕事も違えば仕事を覚えるスピードも1人1人違います。

1日で覚えられる仕事もあれば、10年かけても身につけられない職人のような仕事もあります。

一度聞けばすぐに仕事を覚えられる人もいれば、二度三度と聞かなければ仕事を覚えられない人もいます。

やっている仕事や働いている人によって、仕事に慣れるまでの時間が違うことは当たり前のことです。

あなたは仕事に慣れないことを必要以上に悩む必要はありません。

「仕事に慣れない」と悩んでいることは、あなたが現状を何とかしたいと真剣に考えている証拠です。

仕事に慣れなくてもいいと考えている人は、慣れない現状に悩むことすらしないはずです。

「自分は〇〇日も働いたのに、まだ仕事に慣れない、、、」

このような考えは、一度捨てましょう。

「仕事に慣れないことに悩んでいる人はたくさんいる。自分だけじゃない」

少し肩の力を抜いて、考えてみて下さい。

この状態が続くと、、、仕事に慣れないことで起きる問題とは?

仕事に慣れない事を必要以上に悩むことはありませんが、現実には仕事に慣れない状況が続く事で、次のような問題が起きてきます。

仕事のミスが増える

仕事に慣れない状況が続く事で、仕事のミスが増えることがあります。

仕事に慣れない時は注意して仕事に取り組むことから、逆に仕事のミスが減ることもあります。

しかし、常に仕事でミスをしないか不安な気持ちの中で働くことになり、その不安や緊張から仕事のミスをしてしまうこともあります。

仕事に慣れない状況が続く事で、仕事のミスが増えることがあります。

残業が増える

仕事に慣れない状況が続く事で、残業が増えることがあります。

仕事に慣れない状況では仕事を処理するスピードも遅く、その日にやるべき仕事が終わらないことも増えてきます。

やるべき仕事が終わらない時は自分で残業をするか、人に仕事を頼むかの2択になりますが、仕事が遅い原因が仕事に慣れていない自分のせいだと分かっているため、多くの人が残業することを選びます。

残業が増えることで十分休むこともできなくなり、体調を崩してしまうような悪循環に陥ってしまうことになります。

仕事に慣れない状況が続く事で、残業が増えることがあります。

体調を崩す

仕事に慣れない状況が続く事で、体調を崩してしまうことがあります。

いつまで経っても慣れない仕事や職場の人間関係など、慣れない環境の中で働くことで、日々ストレスを感じながら仕事をすることになります。

1つ1つのストレスは小さくても、日々溜まっていくストレスによって、気づいた時には体調をくずしてしまうこともあります。

ただ体調を崩すだけでなく、ひどい時には「うつ病」のように、働くことが難しい状態になってしまうこともあります。

仕事に慣れない状況が続く事で、体調を崩してしまうことがあります。

仕事に慣れない人が転職する前にやるべき事

仕事に慣れないことで起きる問題についてみてきました

この問題を解決するために自分がやりやすい仕事へ転職を考える人もいますが、転職する前に今の職場で次の事を試してみて下さい。

「仕事」と「職場」のどちらに慣れないのか考える

仕事に慣れない状況が続いている人は、自分が「仕事」と「職場」のどちらに慣れていないのか考えてみて下さい

  • 今の仕事は好きだけど、職場の人間関係に慣れない
  • 今の職場は働きやすいけど、いつまで経っても仕事には慣れない

今の仕事自体に問題なく、職場に慣れないことが問題になっている人は、職場の人間関係が悪くなっている原因について考えてみて下さい。

  • 職場内に自分と合わない人がいるのか?
  • 職場の雰囲気そのものが自分に合わないのか?
  • 職場でうまくやるためにはどうすればいいのか?

一方、職場自体に問題はなく、仕事に慣れないことが問題になっている人は、仕事に慣れない原因について考える必要があります

  • 仕事のスピードが遅いことで、仕事に慣れていないと感じるのか?
  • 仕事の段取りを見直せば、仕事のスピードも上がり仕事に慣れるのか?
  • そもそも、自分は本当に仕事に慣れていないのか?

このように、自分が慣れないものが「仕事」か「職場」かによって、考えるべきことや対策も変わってくることになります。

仕事に慣れない状況が続いている人は、自分が慣れないと感じているものをはっきりさせるようにして下さい。

仕事のスピードを上げる

仕事に慣れない状況が続いている人は、仕事のスピードを上げることを意識してみて下さい。

仕事が遅いことで残業をすることになり、終わらない仕事からプレッシャーやストレスを感じることになります。

仕事のスピードを上げることで、仕事のミスをチェックする時間も確保でき、仕事のミスも減らすことができます。

  • 自分が今日やるべき仕事の確認
  • 1つ1つの仕事にかける時間の確認
  • 仕事を終わらせるのに実際にかかった時間の確認

1つ1つの仕事にかかる時間を意識することで、仕事のスピードは自然と早くなっていきます。

仕事に慣れない状況が続いている人は、目の前の仕事を少しでも早く終わらせるよう、仕事のスピードを上げる意識をしてみて下さい。

部署異動する

仕事に慣れない状況が続いている人は、今の会社内で部署異動するこも考えてみて下さい。

同じ会社内とはいえ、部署異動することで仕事内容はもちろん、職場の人間関係も大きく変わることになります。

働く環境が変わることで、今まで慣れなかった仕事内容や職場の人間関係が劇的に改善されることもよくあります。

仕事に慣れない状況が続いている人は、部署異動で働く環境を変えることも考えてみて下さい。

どうしても仕事に慣れない人は転職も考える

今の職場で考えられる事を考え、できる事をやっても問題が解決できない時もあります。

そのような時は、転職することも考えてみて下さい。

転職することで働く環境が大きく変わることになり、慣れない仕事や職場環境は必ずリセットすることができます。

しかし、勇気を出して転職したからといって、自分が希望している転職が必ずできるわけではありません。

自分がいいと思って入った会社の人間関係が最悪で、毎月30時間のサービス残業をするような「ブラック企業」に転職してしまう可能性もあります。

あなたの目的は転職することではなく、転職後に自分が気持ちよく働けることです。

いくら転職できても、ブラック企業のような会社で苦しみながら働くことになれば、何のための転職だったのか分かりませんが、現実は4人に1人が転職したことを後悔しています。

「転職会議report」より

転職を後悔する理由には様々なものがありますが、どの理由も突き詰めていくと「転職前後のギャップ」が転職を後悔したことに繋がっています。

「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より作成

このような転職の後悔や失敗のリスクを最小限にするためにも、転職エージェントを利用した転職活動を進めてみて下さい。

 

転職エージェントは、転職者のあなたと企業の間に入って、転職活動のサポートをしてくれる「無料の転職サービス」になります。

転職エージェントを利用する主なメリットとデメリットには、次のようなものがあります。

転職エージェントのメリット・デメリット
メリット
  • 転職希望を伝えた求人を探してくれる
  • 給与などの条件交渉をしてくれる
  • 自分の市場価値が分かる
  • 履歴書、職務経歴書の添削で書類選考通過率が上がる
  • 模擬面接を通して企業業別の面接対策ができる(過去の面接で聞かれた質問内容や答え方の確認等)
  • 転職前に転職先の情報が分かる(職場の雰囲気や人間関係、本当の残業時間等)
  • 全てのサービスが無料
デメリット
  • 自分に合わない転職エージェントを選ぶと足手まといになる
  • 担当者によってサービスにばらつきがある
  • 企業の方だけを向いたブラック転職エージェントもいる

転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、あなたが伝えた希望条件に合った求人を、転職エージェントが探してくれます。

そのため、あなたが疲れて家に帰り、求人探しができなかった時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類の作成ができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。

また、1人で転職活動をする時には知ることが難しい「職場の人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職エージェントを通して転職前に知ることができます。

そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。

 

しかし、一口に転職エージェントと言っても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国には約18,000もの転職エージェントがあります。

そのため、全く同じ求人を紹介された場合でも、ある転職エージェントでは人事部長から始まる面接も、別の転職エージェントではいきなり社長面接から始められるなど、利用する転職エージェントによって受けられる転職サポートの内容や質も大きく異なります。

様々な転職エージェントがある中、私が14回の転職で実際に利用しておすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。

他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。

  1. 求人数・転職成功実績の多さ
  2. 担当者の変更が柔軟
  3. 面接対策に強い

1.求人数・転職成功実績の多さ

リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて求人数が圧倒的に多くなっています。

下のグラフは大手転職エージェントの求人数を比較したものになりますが、リクルートエージェントの求人数が圧倒的に多くなっています。

※2018.6.13時点

多くの求人の中から紹介してもらうことで、自分が希望する求人に出会える確率が高まり、転職成功の可能性も高くなります。

その証拠として、リクルートエージェントは現在までに40万人以上の転職者を転職成功に導いています。

「リクルートエージェントHP」より

また、求人数比較のグラフ内容を見ると、非公開求人が求人全体の約80%を占めています。

この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。

企業が求人を非公開にする主な理由には、次のようなものがあります。

  • 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
  • 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
  • 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
  • 採用活動を知られたくない場合

このように、非公開で求人を募集することにより、ピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。

そのため、非公開求人は求人数も多く条件のいい求人も数多く存在します。

さらに、非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人の中から、自分に合った求人を紹介してもうらことができます。

2.担当者の変更が柔軟

リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者(O.Hさん)は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。

なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認から、面接対策・応募書類対策といった具体的なアドバイスまで、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。

しかし、2回目に利用した時の担当者(K.Kさん)は、全ての対応が事務的な方でした。

担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。

正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。

この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。

すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。

担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、リクルートエージェントはメール連絡担当者を変更してもらうことができます。

転職エージェントを利用する時には担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。

担当者と合わない時は、遠慮せずに変更してもらうようにしましょう。

リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ

管理人ミチオ

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担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。

3.面接対策に強い

リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。

リクルートエージェントではキャリアアドバイザーによる模擬面接も行なっていますが、都内で毎日開催されている「面接力向上セミナー」がとても有効な面接対策になりました。

面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が35%UPし、受講者の99%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。

※「リクルートエージェント 公式HP」より

セミナー内容が面接をする意味から面接本番の具体的な行動まで、面接をトータルに考えるセミナーとなっていました。

セミナーを受講することで、面接前の準備から面接本番で注意すべきことが具体的に分かるだけでなく、面接に臨む意識そのものを変えることができました。

もう面接は怖くない!?リクルートエージェントの面接力向上セミナーに行ってきました!

このように、リクルートエージェントでは、模擬面接やセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。

  1. 求人数・転職成功実績の多さ
  2. 担当者の変更が柔軟
  3. 面接対策に強い

これら3つのポイントによって「自分が納得できる転職」ができるため、リクルートエージェントがオススメの転職エージェントになります。

 

リクルートエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

「リクルートエージェント HP」より

リクルートエージェントを利用するためには、まず無料登録をする必要がありますが、登録はほとんどが選択方式となるため、5分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。

この5分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルの少ない求人の中から自分に合った求人を紹介してもらえるようになり、面接対策も強化することができます。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

入力項目は同じですが、スマートフォン用のスライドも作成しましたので、参考にして下さい。

パソコン用

  • リクルートエージェント 無料登録開始
  • 1.転職希望
  • 2.プロフィール・職務経歴

※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

スマートフォン用

  • 1.転職希望時期、希望勤務地
  • 2.直近の年収、直近の経験職種、生年月日
  • 3.メールアドレス、性別、名前
  • 4.住所、電話番号、最終学歴
  • 5.英語力、就業状況、これまでの職歴
  • 6.直近の勤務先情報
  • 7.資格、サイトアクセスのきっかけ
  • 8.求人志向チェック
  • 9.登録完了

※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

全ての項目を入力すれば、登録完了となります。

登録後は担当者から連絡がありますので、面談日を決めた後は「面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。

※転職エージェントを利用したからといって、必ず転職をする必要はありません。

あなたが納得できる求人を紹介してもらった時のみ「応募」「面接」と進めば問題ありません。

転職エージェントを利用することで、転職前に転職先企業の内側を知ることができるため、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。

しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。

「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。

転職エージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。

公式サイト:リクルートエージェントを利用する(無料)