職場の人間関係が悪い会社で仕事をする人が楽になるためにやるべき事

管理人ミチオ

管理人ミチオ
「もう職場の人間関係が嫌で、会社に行くのが辛い」

このような気持ちになっている人はいないでしょうか?

この記事では、職場の人間関係が悪い会社で働いている人が、人間関係の苦しみから解放されるための方法を紹介しています。

職場の人間関係が悪く、会社に行くことを自体を辛く感じている人は、是非この記事を読んでみて下さい。

この記事を読んで、会社に行くことの辛さが少しでも小さなものになれば嬉しく思います。

もう耐えられない!会社の人間関係が辛くなってしまう理由とは?

会社に行き仕事をしていれば職場の人間関係に苦しみ辛い毎日を過ごしている人も少なくないのではないでしょうか?

会社の人間関係が辛いものになってしまう理由にはどのようなものがあるのでしょうか?

上司と合わない

仕事をしていて職場の全ての人が自分と合う人ばかりなら問題はありませんが、現実はそうならないことの方が多いのではないでしょうか?

自分と合わない人が一人でも職場にいれば、その人のことが気になってしまい自分の思うように仕事ができないことも少なくありません。

職場の人の中でも上司の存在は特に大きく、仕事の進捗状況の報告や何か分からない事があれば確認するなど、仕事を進めていく時には上司と関わらなければいけないことも少なくありません。

そのため上司と合わない事で、仕事をすること自体に大きなストレスを感じてしまうことに。

何でもない簡単な仕事をする時も、上司に分からないことを確認するのが難しいことから仕事が思うように進まず、次第に上司に話しかけることすら辛い状況になってしまうことも。

会社で上司と合わないことにより、職場の人間関係が辛いものになってしまうことがあります。

このまま今の会社で働いたら、、、人間関係が悪い職場で仕事を続けることの問題とは?

会社で職場の人間が辛いものになってしまう理由には上司との関係が大きく影響していることを見てきましたが、人間関係の悪い会社で働き続けることによりどのような問題があるのでしょうか?

仕事がうまくいかない

会社で職場の人間関係が悪い中で仕事をすることにより、自分の思うように仕事を進めることが難しくなることがあります。

人間関係が悪い会社の中で仕事をすることにより、仕事に集中することも難しくなり、仕事でミスをすることも増えることに。

仕事のミスが増えることで仕事でも思うような結果を出すことができないことから仕事に対するモチベーションも下がることになり、仕事のモチベーションが上がらないことでさらに仕事がうまくいかないという悪循環に陥ってしまうことも。

人間関係の悪い会社の中で仕事を続けることにより、仕事がうまくいかないことがあります。

仕事自体が嫌いになる

今の会社で仕事を辛いと感じる理由は職場の人間関係が原因ですが、人間関係の悪い中で仕事を続けることにより、仕事自体を嫌いになってしまうことがあります。

本来は自分が好きな仕事も人間関係の悪い会社の中で仕事を続けることにより、仕事をすること自体にストレスを感じてしまうことに。

そのため仕事自体が辛いものになってしまうことで、仕事自体を嫌いになってしまう事があります。

人間関係の悪い会社で仕事を続けることにより、本来は好きな仕事を嫌いになってしまうことがあります。

体調を崩す

人間関係の悪い中で仕事をすることにより、毎日ストレスを感じながら仕事をすることになります。

最初は小さなストレスも毎日少しずつストレスが溜まっていくことになり、時と共に大きなストレスになっていくことで、ストレスにより体調を崩してしまうことがあります。

体調を崩すのは体だけではなく、精神的にもストレスがかかり続けることから、ひどい場合にはうつ病のように働く事が難しくなってしまうような状態になってしまうことも。

人間関係が悪い会社に中で仕事を続けることにより、働く事が難しくなるほど体調を崩してしまう事があります。

会社で人間関係のストレスに耐えられない人が、今すぐ苦しみから解放される方法

人間関係が悪い会社の中で仕事を続けることにより、仕事がうまくいかないだけでなく、働く事が難しくなるほど体調を崩してしまうことを見てきましたが、人間関係が悪い会社で働くことで感じる辛さは耐え続けなければいけないのでしょうか?

この辛さから解放される方法はないのでしょうか?

職場の人間関係が辛くなっている原因を考える

現在は職場の人間関係に苦しむ中、会社に行くこと自体が辛い状況のなかで何とか毎日会社に行っている人もいるかもしれません。

そのような状況の中にいるため目の前の苦しさで頭の中がいっぱいかもしれませんが、もう一度なぜ今の職場で人間関係が辛くなってしまったのかその原因について考えてみて下さい。

  • 上司とどうしても合わないことで会社の人間関係が辛いものになっているでしょうか?
  • 上司以外に職場で合わない人がいることで、仕事をする事がどうしても辛くなっているでしょうか?

目の前の苦しさばかりに目を向けても問題は解決しません。

今あなたが苦しむことになっている人間関係の苦しみから解放されるために、まずは人間関係が辛いものになってしまった原因についてもう一度考えてみて下さい。

今の職場で出来ることを考える

会社の人間関係が辛いものになっている原因を考えた後は、その原因を

今の職場で働きながら解決する事ができないのか

について考えてみて下さい。

会社の人間関係が辛いものになっている原因は何だったでしょうか?

職場であなたと合わない人は誰でしょうか?

上司でしょうか?

職場に自分と合わない人がいる場合、その人ともう関係を修復することは難しいでしょうか?

その人とは何が原因で関係が悪くなったのでしょうか?
お互いに勘違いしていることから、関係がおかしくなっていることはないでしょうか?

働き始めた時からもう関係がおかしかったのでしょうか?

もし今の関係を変えることが難しければ部署異動することも考えてみて下さい。

部署が変われば同じ会社とはいえ働く環境が大きく変わることになり、驚くほど働きやすくなることも少なくありません。

今の職場であなたが会社を辛いと思う原因をもう一度よく考え、その原因を解決する方法が今の職場にないのか考えてみて下さい。

それでも職場の人間関係が辛い時は

今の会社であなたが人間関係が辛くなっている原因について考え、その原因を解決するために今の会社ででできることは全てやった。

それでもまだ会社の人間関係が辛いものになっている場合は転職のために動いていきましょう。

あなたは今の職場でできることは全てやりました。

堂々と次の職場へ向けて動いて行きましょう。

もしあなたが今の職場でできることをやらずにすぐ転職していた場合、次の職場で
また同じような問題にぶつかり転職を繰り返すことになるかもしれません。

今の職場でやるべきことをやった上で転職する

そのことが大切です。

会社の人間関係が辛く、今すぐ転職したいと考えている人の中には、生活の心配や転職先が無事に決まるのかといった様々な不安から、今の仕事をいきなり辞めて転職することには躊躇してしまう人も多くいます。

そんな人は、在職中から転職活動を始めていき、在職中に転職先を決めるリスクのない転職をして下さい。

今の仕事を辞めた後に転職活動を始める場合、転職活動に専念する事はできますが、転職先が決まらない時には大きなプレッシャーの下で転職活動をすることになります。

一方、在職中に転職活動を始めることで、今の仕事を続ける限り経済的なリスクもなく、
自分が納得のいく転職活動にする事ができます。

しかし、在職中に転職活動を行う場合は、仕事の忙しさから転職活動の時間を確保する事が難しく、途中で転職活動を諦めてしまう人もいます。

そんな時は、転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。

 

転職エージェントは、転職者のあなたと企業の間に入って、転職活動のサポートをしてくれる転職サービスになります。

あなたの転職相談にのってくれるキャリアアドバイザー(CA)と、求人開拓をして企業からの情報収集を行うリクルーティングアドバイザー(RA)の2人によって、様々な転職サポートが行われます。(※CAとRAを1人で行う場合もあり)

転職エージェントの具体的な転職サポートには、次のようなものがあります。

転職エージェントの転職サポート
  • 転職希望を伝えた求人を探してくれる
  • 給与交渉をしてくれる
  • 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる
  • 企業別の面接対策(過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方のアドバイス等)
  • 転職前に転職先の現場情報を教えてくれる(職場の雰囲気、人間関係、上司の情報等)

これらの転職サポートを、全て無料で利用することができます。

転職の専門家であるキャリアアドバイザーに転職相談をすることで、客観的な視点から転職アドバイスを受けることができます。

そのため、自分1人で転職活動していた時には気づかなかった求人を紹介してもらえるなど、転職エージェントを利用することで様々なメリットがあります。

転職エージェントを利用するメリット
  • 第三者の視点から先入観を取り除いた求人探しができる
  • 自分の市場価値が分かる
  • 転職前に転職先企業の現場情報を知ることで転職の失敗・後悔を防げる
  • 企業が求めている人材を知ることで転職成功の可能性を高められる

良いことだらけの転職エージェントですが、転職エージェントを利用する時には転職エージェント選びが大切です。

一口に転職エージェントと言っても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000事業所の転職エージェントがあります。

そのため、全く同じ求人を紹介された場合でも、ある転職エージェントではいきなり社長面接に進める求人も、別の転職エージェントでは人事部長から面接が始まるなど、利用する転職エージェントによって、受けられる転職サポートの内容や質も大きく異なります。

様々な転職エージェントがある中で、私が実際に利用しておすすめの転職エージェントはリクルートエージェントになります。

他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。

  1. 求人数・転職成功実績の多さ
  2. 担当者の変更が柔軟
  3. 面接対策に強い

1.求人数・転職成功実績の多さ

リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて求人数が圧倒的に多くなっています。

下のグラフは大手転職エージェントの求人数を比較したものになりますが、リクルートエージェントの求人数が圧倒的に多くなっています。

※2018.6.13時点

多くの求人の中から紹介してもらうことで、自分が希望する求人に出会える確率が高まり、転職成功の可能性も高くなります。

その証拠として、リクルートエージェントは現在までに40万人以上の転職者を転職成功に導いています。

「リクルートエージェントHP」より

また、求人数比較のグラフ内容を見ると、非公開求人が求人全体の約80%を占めています。

この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。

企業が求人を非公開にする主な理由には、次のようなものがあります。

  • 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
  • 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
  • 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
  • 採用活動を知られたくない場合

このように、非公開で求人を募集することにより、ピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。

そのため、非公開求人は求人数も多く条件のいい求人も数多く存在します。

さらに、非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人の中から、自分に合った求人を紹介してもうらことができます。

2.担当者の変更が柔軟

リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者(O.Hさん)は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。

なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認から、面接対策・応募書類対策といった具体的なアドバイスまで、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。

しかし、2回目に利用した時の担当者(K.Kさん)は、全ての対応が事務的な方でした。

担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。

正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。

この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。

すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。

担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、リクルートエージェントはメール連絡担当者を変更してもらうことができます。

転職エージェントを利用する時には担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。

担当者と合わない時は、遠慮せずに変更してもらうようにしましょう。

リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ

管理人ミチオ

管理人ミチオ
担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。

3.面接対策に強い

リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。

リクルートエージェントではキャリアアドバイザーによる模擬面接も行なっていますが、都内で毎日開催されている「面接力向上セミナー」がとても有効な面接対策になりました。

面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が35%UPし、受講者の99%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。

※「リクルートエージェント 公式HP」より

セミナー内容が面接をする意味から面接本番の具体的な行動まで、面接をトータルに考えるセミナーとなっていました。

セミナーを受講することで、面接前の準備から面接本番で注意すべきことが具体的に分かるだけでなく、面接に臨む意識そのものを変えることができました。

もう面接は怖くない!?リクルートエージェントの面接力向上セミナーに行ってきました!

このように、リクルートエージェントでは、模擬面接やセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。

  1. 求人数・転職成功実績の多さ
  2. 担当者の変更が柔軟
  3. 面接対策に強い

これら3つのポイントによって、リクルートエージェントでは「自分が納得できる転職」ができるため、職場の人間関係から転職を考えている人にもおすすめの転職エージェントになります。

リクルートエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

「リクルートエージェント HP」より

リクルートエージェントを利用するためには、まず無料登録をする必要がありますが、登録はほとんどが選択方式となるため、5分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。

この5分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルの少ない求人の中から自分に合った求人を紹介してもらえるようになり、面接対策も強化することができます。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

入力項目は同じですが、スマートフォン用のスライドも作成しましたので、参考にして下さい。

パソコン用

  • リクルートエージェント 無料登録開始
  • 1.転職希望
  • 2.プロフィール・職務経歴

※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

スマートフォン用

  • 1.転職希望時期、希望勤務地
  • 2.直近の年収、直近の経験職種、生年月日
  • 3.メールアドレス、性別、名前
  • 4.住所、電話番号、最終学歴
  • 5.英語力、就業状況、これまでの職歴
  • 6.直近の勤務先情報
  • 7.資格、サイトアクセスのきっかけ
  • 8.求人志向チェック
  • 9.登録完了

※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

全ての項目を入力すれば、登録完了となります。

登録後は担当者から連絡がありますので、面談日を決めた後は「面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。

転職エージェントを利用することで、転職前に転職先企業の内側を知ることができるため、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。

しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。

「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。

転職エージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。

公式サイト:リクルートエージェントを利用する(無料)