管理人ミチオこんな気持ちになっている方はいないでしょうか？
現在は働き過ぎによる過労死の問題や残業時間の見直しで、今までの働き方が見直されている動きも一部の会社にはありますが、未だに多くの会社では当たり前のように遅くまで残業をしている会社があるのもまた事実。
今の仕事で残業に悩んでいる方は是非この記事を読んでみてください。
この記事を読んで残業の事を考えるだけでなく、自分の働き方について少しでも考えていただければ嬉しく思います。
仕事での残業。どうして残業がなくならないの？
多くの会社で当たり前のように連日行われている残業。
どうして残業がなくならないのでしょうか？
仕事での残業を悪いものだと思っていない
仕事での残業が未だに続けられている大きな原因として、残業を悪いものだと思っていない意識の問題があります。
特に高度経済成長期やバブル景気の時など、仕事をすればするほど日本経済が成長していた時に仕事の最前線で働いていた人は、現在でも労働時間が長ければ長いほど仕事を頑張っているという認識の人も。
そのため仕事の残業に対してもすればするほど仕事を頑張っていることとなり、そのような世代が現在は評価をする側の管理職になっていることが多く、職場では残業をして会社に遅くまでいることが評価されることにもつながり仕事の残業がなくならない原因になっています。
仕事の効率が悪い
仕事の進め方や効率が悪いことが残業がなくならない原因になっています。
仕事をしていても残業が当たり前のこととなり
「就業時間内に仕事が終わらなくても、残業をすれば何とかなる」
このような残業ありきの仕事の進め方をしているため、残業がいつまでたってもなくならない原因となっています。
上司が残業をしている
上司が残業をしていることで部下が先に帰ることができず、仕事がないのに残業をすることがあります。
自分のやるべき仕事をやれば上司より先に帰ることも問題はありませんが、周りとの協調や周囲の雰囲気を読むことを大切にする日本の職場。
上司が残業を仕事を頑張る事だとえている風潮もあり、上司よりも先に仕事から帰ることが難しくなります。
そのため部下は上司が帰ってから帰ることになるため、ただ上司の帰りを待つだけのために残業をすることになります。
仕事で残業を続ける事でどんな問題があるの？
仕事での残業の原因には働いている人の残業に対する意識が大きく影響している事を見てきましたが、仕事で残業を続けることでどのような問題があるのでしょうか？
「仕事ができる人」にならない
先ほども言ったように、残業ありきで仕事を進めるため仕事の効率も悪く、仕事の処理スピードもいつまでたっても早くなりません。
全ての仕事がこのような曖昧な状態のことも多いため
「頼んだ仕事はなるべく早くやってね」
「頼んだ仕事は出来次第見せてね」
など残業をすることが前提の考えがあるため、上司の指示も期日がはっきりしていない場合も多く、仕事の進め方や効率も思うように進まないことがあります。
そのため多くの人が残業ありきの曖昧な環境で働くことになり、「仕事ができる人」が育ちにくい環境となります。
健康を害する
仕事での残業が続くことで体だけでなく、精神的にも健康を害することがあります。
1度や2度の残業なら体力や気合いで何とかなることも、残業が常態化することで帰宅後に十分休むことができず、睡眠時間も足りないことから健康を害することがあります。
また残業が続くことで健康を害するだけでなく、精神的にも大きなストレスとなり、会社に行くことが難しくなるだけでなく、日常の生活が難しくなることもあります。
大切なプライベートの時間がなくなる
仕事での残業が増えることで、当然仕事が終わったとの自分の時間や家族と過ごす時間などプライベートの時間がなくなります。
自分の時間がないことで、趣味の時間や自分のやりたいこともできず、仕事だけの毎日になってしまうことも。
また家族がいる方は残業によって家族と過ごす時間もとれなくなり、すれ違いの生活が続くことも。
すれ違いが大きくなることで現役時代には表面化しない夫婦間の問題も、仕事を引退した老後に突然の奥さんから離婚をつきつけられるなど、残業ばかりの生活を送る事で寂しい老後を送ることになる可能性もあります。
仕事での残業。これからも続けますか？
仕事で残業を続ける事で仕事を処理する力がつかないだけでなく、自分の健康や老後の人生にも大きな影響をが出てくる事を見てきましたが、仕事の残業とどのように向き合っていけばいいのでしょか？
これからも残業を我慢して続けていくしか方法はないのでしょうか？
まずは今の職場で自分のできることから
これからも仕事での残業を続けて行きたいという人は今のままの働きを続ければいいのですが、少しでも残業を減らして自分の時間や家族との時間をもちたいと考えている人は働き方を変える必要があります。
そのために、まずは今の職場でできることを考えましょう。
いつもやっている全ての仕事に締め切りを設けているでしょうか？
「仕事は残業すれば何とかなる」
この考え方をまずは捨て、就業時間内でその日に終わらせるべき仕事が全て終わるようにしましょう。
そのためには今まで残業ありきで何となくやっていた仕事も全て締め切りを決める取組む必要があり、仕事の処理スピードを上げる必要もあります。
今まで２時間でやっていた仕事を１時間で終わらせるようにやってみる。
最初のうちはうまくいかなくても、時間を意識しながら仕事をやることで今までの仕事のやり方を見直すこともできます。
仕事の処理スピードが早くなれば当然、他の仕事をできる時間も生まれてきます。
今の職場で少しでも自分が「仕事ができる人」になるべく努力を続けていきましょう。
しかしここで問題になるのは、あなたの周りは依然として「残業が当たり前」という環境の職場ということです。
上司も残業を仕事の頑張りと考えている人の場合は、あなたがいかに就業時間内に効率的に仕事を終わらせて定時に帰ろうとしても、それが評価につながらないどころか逆に
「仕事を定時に帰って。あいつはやる気がないな」
ということにも。
本当にやりきれない気持ちになりますが、その一方で先ほど言ったように、自分だけ残業をしないで定時で帰る事に抵抗を感じる人も少なくありません。
このように今の職場で自分がやるべき事をやっても現状を改善することが難しい場合はどうすればいいのでしょうか？
今の職場でやるべき事をやったら転職も考える
このように今の職場で残業をしないために自分ができる事をやり、残業をしないこを正しく評価されない時は転職も考えてみてください。
現実として会社（経営者）が残業を悪いものと考えていない場合、その会社の中で残業をしない働き方をする事で正しく評価されることは難しいことも。
上司も当然、残業が正しいものと考えているため、あなたは正しい評価を受けることが難しくなります。
そんな時はあなたの努力が正しく評価される職場で働くことが必要です。
しかし残業の有無や残業時間など、実際に転職してからでないと分からないことも少なくありません。
面接の時には残業が殆どないと言われていたのに、実際に働き始めてみると今までと同じように残業の日々ということも、、、。
そんな転職の失敗を避けたい方は、転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。
転職エージェントは、あなたに代わって求人探しをしてくれる転職サポートで、転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。
| 転職エージェントを利用するメリット・デメリット | |
| メリット | デメリット |
|
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転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、あなたが伝えた希望条件に合った求人を、転職エージェントが探してくれます。
そのため、あなたが疲れて家に帰り、求人探しができなかった時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類の作成ができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。
また、1人ではなく、転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めていけるため、求人探しや応募書類の添削のような転職活動の実務のサポートはもちろん、転職活動を続けていくモチベーションも維持しやすくなります。
そして、転職エージェントを利用する大きなメリットに、1人で転職活動をする時には知ることが難しかった転職先の「人間関係」や「実際の残業時間」のような転職先の生の情報も、転職エージェントを通して知ることができます。
そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。
一口に転職エージェントといっても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000事業所の転職エージェントがあります。
そのため、利用する転職エージェントによって紹介してもらえる求人内容や求人数はもちろん、受けられる転職サポートの内容や質も大きく変わることになります。
私も転職する時に複数の転職エージェントを利用しましたが、利用する転職エージェントによって、自分が希望している転職条件が同じ場合でも、紹介してもらえる求人が全く異なる時にはともて驚きました。
私が実際に利用して、おすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。
転職を14回繰り返す中で様々な転職エージェントを利用しましたが、他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。
- 求人数の多さ（非公開求人数）
- 担当者の変更が柔軟
- 面接対策に強い
1.求人数の多さ（非公開求人数）
リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて、紹介してもらえる求人数が圧倒的に多くなっています。
このように、紹介してもらえる求人数が多いことで、多くの求人の中から自分に合った求人に出会える確率も高くなります。
グラフの求人内容を見てみると、非公開求人の割合が大きくなっています。
この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。
企業が求人を非公開にする理由には、次のような理由があります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 採用にかかる費用を抑えたい場合（成功報酬型→転職が成立して初めて企業は転職エージェントに紹介料を支払う）
- 採用活動を知られたくない場合
企業が転職エージェントに依頼して求人を募集することにより、採用にかかるコスト削減や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。
そのため、非公開求人は求人数も多く、条件のいい求人も多く存在しています。
さらに、この非公開求人は転職エージェントに登録することで初めて見ることができるため、誰もが見られる公開求人とは違いライバルの少ない求人となります。
2.担当者の変更が柔軟
リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者（O.Hさん）は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。
なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認や、面接対策・応募書類対策などの具体的なアドバイスなど、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。
しかし、2回目に利用した時の担当者（K.Kさん）は、対応の全てが事務的な方でした。
担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。
正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。
私はリクルートエージェントを2回しか利用していませんが、担当者の当たりはずれがある転職エージェントであることを感じました。
この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。
すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。
このように、リクルートエージェントには担当者の当たり外れがありますが、これに関してはどの転職エージェントにもある問題となります。
担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。
管理人ミチオ転職エージェントを利用する時に、担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。
どうしても担当者と合わない時は、変更してもらうようにしましょう。
リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ
※担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼も伝えるようにしましょう。
私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。
3.面接対策が強い
リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。
担当者の面接アドバイスも具体的なものが多く参考になりましたが、都内ではほぼ毎日開催されている「面接力向上セミナー」が面接対策にとても効果がありました。
面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が15%UPし、受講者の97%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。
リクルートエージェントでは、担当者による面接サポートやセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。
リクルートエージェントは10分ほどあれば登録することができます。
この10分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルが少ない非公開求人から求人を選べるようになり、面接対策も強化することができます。
転職エージェントを利用することで、自分とは違った転職の専門家の視点で求人を探すことができるため、自分に合った求人に出会える可能性を高めることができます。
しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。
今やっている「目の前の仕事の事」だけではなく
「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」
という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。
転職エージェントをうまく利用しながら、あなたの努力が報われる会社に出会える事を願っています。
