管理人ミチオみなさんの中で、このよう気持ちになっている人はいないでしょうか？
仕事をしていると楽しいことばかりではなく、辛いことも少なくありません。
今の仕事が苦しく、逃げ出したいと感じている人は是非この記事を読んでみて下さい。
この記事を読んで、あなたの仕事から逃げ出したいという気持ちが少しでも小さなものになればうれしく思います。
今の会社からはストレスしか感じない。仕事から逃げ出したいと思う原因とは？
多くの人が仕事から逃げ出したいと思うような嫌なことも、仕事をしていればあるのではないでしょうか？
仕事から逃げ出したいと思う原因にはどのようなものがあるのでしょうか？
仕事のミス、失敗
仕事をしていれば誰しも多かれ少なかれミスをするものですが、1度や2度のミスならまだしも、同じミスを何回も繰り返してしまうことで自分のことが嫌になることも。
仕事のミスや失敗をきっかけに、仕事から逃げ出したいと思うことがあります。
仕事で怒られる
先ほどの仕事のミスや失敗をきっかけに、上司から怒られることも。
誰しも怒られることでいい気持ちはせず、怒られることが嫌で仕事から逃げ出したいと思うことがあります。
職場の人間関係
働きやすさを決める大きな要因になる職場の人間関係ですが、人間関係が悪いことで、仕事が逃げ出したいと思うようなものになってしまうことがあります。
どんなに大変な仕事でも、職場の人間関係が良ければ多少嫌なことがあっても頑張れることに。
逆に職場の人間関係が悪い中で仕事をするとで、仕事自体はすぐに終わるような簡単な仕事でも、人間関係が悪い中で仕をすることにより大きなストレスがかかることになり、逃げ出したいと思うほど嫌な仕事になってしまうことがあります。
職場の人間関係が仕事のやりやすさに大きく関わることで、仕事が逃げ出したいような嫌なものになってしまうことがあります。
逃げ出したい仕事を続けることで起きる問題とは？
仕事から逃げ出したい原因には仕事のミスや失敗、職場の人間関係など様々な原因がありましたが、仕事から逃げ出したいと思いながら仕事を続けることでどのような問題があるのでしょうか？
仕事自体が嫌いになる
逃げ出したいと感じている嫌な仕事です。
逃げ出したいと感じているのは今の仕事に対してですが、逃げ出したい気持ちを持ち続けながら働き続けることで、いつしか仕事自体を嫌いになることも。
仕事から逃げ出したい状態で仕事を続けることで、今の仕事だけでなく、仕事自体を嫌いになることがあります。
体調を崩す
逃げ出したい気持ちを持ちながら仕事をすることで、日々の仕事からストレスを感じることに。
最初は小さなストレスも、溜まっていくことでやがては大きなストレスになっていくことに。
ストレスが溜まることで肉体的な体調を崩すだけでなく、精神的にも仕事をすることが難しい状態になり、ひどい場合にはうつ病など働くこと自体が難しい状態になってしまうことも少なくありません。
逃げ出したいと思いながら仕事を続けることで、体調を崩してしまうことがあります。
逃げてもいいの？仕事から逃げ出したい今の自分ができる事とは？
逃げ出したいと思いながら仕事をすることで、仕事そのものを嫌いになるだけではなく、体調を崩すことがあることもみてきましたが、逃げ出したい仕事とはどのように向き合っていけばいいのでしょうか？
実際に逃げ出してもいいのでしょうか？
同じ退職でも意味が違う
今の仕事がどうしても辛く、逃げ出したいと思いながら働くことに。
今の会社でもう少し頑張ろうとは思うものの、やはりこれ以上仕事を続けることは難しく、結果的には退職することに。
その退職する時までにあなたは何をしたでしょうか？
今の会社でやるべきことをやったでしょうか？
職場の人間関係が悪いことが原因で仕事を逃げ出したいと感じている人は、職場の人間関係を改善するために何をしたでしょうか？
自分と合わない人がいたら、その人とコミュニケーションをとることはしたでしょうか？
会社内の部署異動で問題を解決することはできなかったでしょうか？
仕事が嫌で逃げ出したいと思いすぐに退職した場合と、今の会社でできることをやってから退職する場合とでは、
結果的には同じ退職でも、退職の意味が大きくかわってきます。
それでも仕事から逃げ出したい気持ちが解消しない場合は
今の会社でやるべきことをやっても、どうしても仕事を逃げ出したい気持ちがなくならないことも。
その時になって初めて転職を考えてみてください。
転職活動は1人ですることもできますが、1人で求人を探すことにより自分の主観だけが仕事を探す時の判断基準になってしまうことに。
そんな時は、転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。
転職エージェントは、あなたに代わって求人探しをしてくれる転職サポートで、転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。
| 転職エージェントを利用するメリット・デメリット | |
| メリット | デメリット |
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転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、あなたが伝えた希望条件に合った求人を、転職エージェントが探してくれます。
そのため、あなたが疲れて家に帰り、求人探しができなかった時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類の作成ができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。
また、1人ではなく、転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めていけるため、求人探しや応募書類の添削のような転職活動の実務のサポートはもちろん、転職活動を続けていくモチベーションも維持しやすくなります。
そして、転職エージェントを利用する大きなメリットに、1人で転職活動をする時には知ることが難しかった転職先の「人間関係」や「職場の雰囲気」のような転職先の生の情報も、転職エージェントを通して知ることができます。
そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。
一口に転職エージェントといっても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000事業所の転職エージェントがあります。
そのため、利用する転職エージェントによって紹介してもらえる求人内容や求人数はもちろん、受けられる転職サポートの内容や質も大きく変わることになります。
私も転職する時に複数の転職エージェントを利用しましたが、利用する転職エージェントによって、自分が希望している転職条件が同じ場合でも、紹介してもらえる求人が全く異なる時にはともて驚きました。
私が実際に利用して、おすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。
転職を14回繰り返す中で様々な転職エージェントを利用しましたが、他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。
- 求人数の多さ（非公開求人数）
- 担当者の変更が柔軟
- 面接対策に強い
1.求人数の多さ（非公開求人数）
リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて、紹介してもらえる求人数が圧倒的に多くなっています。
このように、紹介してもらえる求人数が多いことで、多くの求人の中から自分に合った求人に出会える確率も高くなります。
グラフの求人内容を見てみると、非公開求人の割合が大きくなっています。
この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。
企業が求人を非公開にする理由には、次のような理由があります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 採用にかかる費用を抑えたい場合（成功報酬型→転職が成立して初めて企業は転職エージェントに紹介料を支払う）
- 採用活動を知られたくない場合
企業が転職エージェントに依頼して求人を募集することにより、採用にかかるコスト削減や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。
そのため、非公開求人は求人数も多く、条件のいい求人も多く存在しています。
さらに、この非公開求人は転職エージェントに登録することで初めて見ることができるため、誰もが見られる公開求人とは違いライバルの少ない求人となります。
2.担当者の変更が柔軟
リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者（O.Hさん）は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。
なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認や、面接対策・応募書類対策などの具体的なアドバイスなど、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。
しかし、2回目に利用した時の担当者（K.Kさん）は、対応の全てが事務的な方でした。
担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。
正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。
私はリクルートエージェントを2回しか利用していませんが、担当者の当たりはずれがある転職エージェントであることを感じました。
この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。
すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。
このように、リクルートエージェントには担当者の当たり外れがありますが、これに関してはどの転職エージェントにもある問題となります。
担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。
管理人ミチオ転職エージェントを利用する時に、担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。
どうしても担当者と合わない時は、変更してもらうようにしましょう。
リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ
※担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼も伝えるようにしましょう。
私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。
3.面接対策が強い
リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。
担当者の面接アドバイスも具体的なものが多く参考になりましたが、都内ではほぼ毎日開催されている「面接力向上セミナー」が面接対策にとても効果がありました。
面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が15%UPし、受講者の97%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。
リクルートエージェントでは、担当者による面接サポートやセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。
リクルートエージェントは10分ほどあれば登録することができます。
この10分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルが少ない非公開求人から求人を選べるようになり、面接対策も強化することができます。
転職エージェントを利用することで、自分とは違った転職の専門家の視点で求人を探すことができるため、自分に合った求人に出会える可能性を高めることができます。
しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。
今やっている「目の前の仕事の事」だけではなく
「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」
という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。
転職エージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。
