在職中の転職活動を成功させるために、必ずやるべきたった1つの事とは？

在職中に転職活動を始めるメリットとは？

転職を考えた時に、在職中から転職活動を始める方法と、今の仕事を退職してから転職活動を始める2つの方法があります。

在職中から転職活動を始めることで、どのようなメリットがあるのでしょうか？

経済的な不安がない

転職活動を始める時に感じる感じる大きな不安の1つに、経済的な不安があります。

1〜3ヶ月間の転職活動では、平均して約55万円の費用がかかるとされています。

あくまで平均額になるため、半数以上の人がもっと少ない額となっていますが、逆に転職活動中に100万円以上掛かっている人も10%以上います。

また、在職中に転職活動を行った人と退職後に転職活動を行った人の間では、転職活動中に掛かった費用に約2倍の開きが出ています。

 

仕事を退職して転職活動を始めた場合、自宅にいる時間も自然と多くなるため、水道光熱費なども増えることになります。

また毎日の食費はもちろん、家の家賃からネットの通信費など、生活をしていれば毎月必ず支払うことになる固定費も掛かってきます。

これらを全て貯金を崩しながら支払いつつ転職活動を進めていくことになるため、退職後に転職活動を始める人は、経済的な不安の中で転職活動を進めていくことになります。

一方、在職中から転職活動を始める人は、仕事を続ける限り収入が途絶えることはなく、経済的な不安を感じることなく転職活動を進めていくことができます。

そのため、転職活動をすることによる経済的なリスクは全くなく、経済的なプレッシャーを感じることなく転職活動を進めるられるメリットがあります。

プレッシャーが少なく

在職中に転職活動を進めることで、経済的な不安に加えて、プレッシャーを感じることが少ないメリットがあります。

退職後に収入がない状態で転職活動をする場合、経済的な不安はもちろん、様々なプレッシャーの中で転職活動をすることになります。

• 仕事を早く決めないと、貯金がなくなる、、、
• 会社に行かないことで1日中転職活動できるけど、気持ちの切り替えがうまくできない
• 転職活動をしている自分だけが、社会から取り残されているような気がする

様々なプレッシャーの中で転職活動をすることになり、プレッシャーから転職活動が思うように進まなくなってしまうことがあります。

一方、在職中に転職活動を進めることで、転職活動がどうしてもうまくいかない時は、今の仕事を続けていく限り生活に困ることはありません。

そのため、退職後に転職活動を始める時のようなプレッシャーを感じることなく、自分が納得のいくまで転職活動を続けやすくなります。

在職中に転職活動を始めることで、プレッシャーの少ない中で転職活動ができるメリットがあります。

在職中に転職活動を始めるデメリットとは？

在職中に転職活動をすることで、経済的な不安やプレッシャーを感じないメリットがありました。

しかし、在職中に転職活動をすることで、次のようなデメリットもあります。

転職活動が大きな負担になる

在職中に転職活動をすることで、転職活動が大きな負担になるデメリットがあります。

転職活動は求人探しから応募書類の作成、面接の日程調整から面接対策など、とにかくやるべきことが多くあります。

在職中に転職活動をする場合、日中は通常の仕事をやるため、転職活動は仕事が終わった後や休日を利用してすることになります。

しかし、仕事が定時に終わるらないことや休日に出かける予定などが入るなど、予定通りに転職活動が進まないことも少なくありません。

在職中に転職活動をすることで転職活動の時間を確保することが難しく、転職活動自体が大きな負担になってしまうデメリットがあります。

転職を途中で諦めやすくなる

在職中に転職活動をすることで、転職自体を途中で諦めやすくなるデメリットがあります。

先ほど見たように、在職中に仕事をやりながらの転職活動は、転職活動自体が大きな負担となります。

さらに在職中に転職活動を行うことで、今の仕事を続ける限り、転職先が決まらない時も生活に困ることはありません。

そのため、仕事と転職活動の負担に耐えられない時には、途中で転職を諦めてしまうことがあります。

転職を途中で諦めた場合、時間の経過とともに今の会社に対する不満が再び大きくなることになり、もう一度転職活動を始めることになります。

在職中に転職活動をすることで転職活動を途中で諦めやすくなり、転職活動の再開と中断を繰り返してしまうデメリットがあります。

在職中の転職活動をスムーズに進める3つのポイント

在職中に転職活動をすることのメリットとデメリットには、様々なものがあることを見てきました。

在職中に転職活動をスムーズに進めるためには、次の3つのポイントに注意しながら転職活動を進めるようにして下さい。

転職活動の期日を決める

在職中に転職を行うことで、今の仕事を続ける限り、転職先が決まらない時にも生活に困ることはありません。

そのため、ダラダラと転職活動を続けてしまうことになり、転職先も思うように決まらないことがあります。

在職中の転職活動をスムーズに進めるためには、いつまでに転職先を決めるのか転職活動の期日を決めることで、緊張感を持ちながら転職活動を進めることができます。

欲張らない

在職中の転職活動は、通常の仕事をしながら、隙間時間を利用して転職活動を進めていきます。

そのため、退職後に転職活動を始める人に比べて転職活動に充てられる時間が少なく、少しでも転職活動を前に進めようと、転職活動を焦って進めようとすることがあります。

転職先を早く決めたい気持ちから無理な転職スケジュールを組んでしまい、思うように転職活動が進まず、最悪の場合には途中で転職自体を諦めてしまうこともあります。

このような事態を避けるためにも、在職中に転職活動を始める人は、平日は仕事終わりに求人を探して週末に応募するなど、欲張り過ぎない転職スケジュールを組むことで、転職活動を最後まで諦めずに進めることができます。

転職するまで仕事をしっかりやる

在職中に転職活動をすることで、転職活動に意識がいくあまり、普段の仕事が疎かになってしまうこともあります。

普段の仕事がいい加減になることで、職場に人間関係や仕事上で問題が起き、余計に転職活動が進めにくくなることもあります。

転職をすれば、今の職場の人と一緒に働くことはなくなりますが、退職するまでは今の会社の従業員です。

退職する最後まで仕事をしっかり進めていくことで、退職手続きなども含めて、スムーズに転職活動を進められるようになります。

在職中の転職活動を成功させるために必ずやるべきたった1つの事

在職中の転職活動をスムーズに進めるための、3つのポイントを見てきました。

これらの3つのポイントに加えて、在職中の転職活動を成功させるためには転職活動の負担を少しでも減らすことが大切になります。

先ほども見たように、在職中の転職活動では求人探しから面接対策までを仕事以外の時間に行うことになり、転職活動自体が大きな負担となります。

そのため、在職中の転職活動では活動の負担を少しでも減らすことが大切になり、負担を減らすことで、途中で転職を諦めることもなくなります。

この転職活動の負担を減らす方法として、転職エージェントの利用をおすすめします。

 

転職エージェントは、転職者のあなたと企業の間に入って、転職活動のサポートをしてくれる転職サービスになります。

転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。

転職エージェントのメリット・デメリット
メリット	転職希望を伝えた求人を探してくれる 給与交渉をしてくれる 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる 企業別の面接対策をしてくれる(過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方等) 転職前に転職先の生の情報を知ることができる(職場の雰囲気、人間関係、上司の情報等) 全てのサービスを無料で利用できる
デメリット	自分に合わない転職エージェントを選ぶと足手まといになる 担当者によってサービスにばらつきがある

転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、転職エージェントが希望条件に合った求人を探してくれます。

そのため、あなたが疲れて家に帰り、求人探しができなかった時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類の作成ができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。

また、1人で転職活動をする時には知ることが難しい「職場の人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職エージェントを通して転職前に知ることができます。

そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。

 

しかし、一口に転職エージェントと言っても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国には約18,000もの転職エージェントがあります。

そのため、全く同じ求人を紹介された場合でも、ある転職エージェントでは人事部長から始まる面接も、別の転職エージェントではいきなり社長面接から始められるなど、利用する転職エージェントによって受けられる転職サポートの内容や質も大きく異なります。

様々な転職エージェントがある中、私が14回の転職で実際に利用しておすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。

他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。

1.求人数・転職成功実績の多さ

リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて求人数が圧倒的に多くなっています。

下のグラフは大手転職エージェントの求人数を比較したものになりますが、リクルートエージェントの求人数が圧倒的に多くなっています。

多くの求人の中から紹介してもらうことで、自分が希望する求人に出会える確率が高まり、転職成功の可能性も高くなります。

その証拠として、リクルートエージェントは現在までに40万人以上の転職者を転職成功に導いています。

また、求人数比較のグラフ内容を見ると、非公開求人が求人全体の約80%を占めています。

この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。

企業が求人を非公開にする主な理由には、次のようなものがあります。

このように、非公開で求人を募集することにより、ピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。

そのため、非公開求人は求人数も多く、条件のいい求人も数多く存在します。

さらに、非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人の中から、自分に合った求人を紹介してもうらことができます。

2.担当者の変更が柔軟

リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者（O.Hさん）は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。

なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認から、面接対策・応募書類対策といった具体的なアドバイスまで、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。

しかし、2回目に利用した時の担当者（K.Kさん）は、全ての対応が事務的な方でした。

担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。

正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。

この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。

すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。

担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、リクルートエージェントはメール連絡で担当者を変更してもらうことができます。

転職エージェントを利用する時には担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。

担当者と合わない時は、遠慮せずに変更してもらうようにしましょう。

リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます　→　問い合わせ

3.面接対策に強い

リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。

リクルートエージェントではキャリアアドバイザーによる模擬面接も行なっていますが、都内で毎日開催されている「面接力向上セミナー」がとても有効な面接対策になりました。

面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が35%UPし、受講者の99%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。

※「リクルートエージェント　公式HP」より

セミナー内容が面接をする意味から面接本番の具体的な行動まで、面接をトータルに考えるセミナーとなっていました。

セミナーを受講することで、面接前の準備から面接本番で注意すべきことが具体的に分かるだけでなく、面接に臨む意識そのものを変えることができました。

もう面接は怖くない！？リクルートエージェントの面接力向上セミナーに行ってきました！

このように、リクルートエージェントでは、模擬面接やセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。

これら3つのポイントによって「自分が納得できる転職」ができるため、リクルートエージェントがオススメの転職エージェントになります。

 

リクルートエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

リクルートエージェントを利用するためには、まず無料会員登録をする必要がありますが、登録はほとんどが選択方式となるため、5分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。

この5分間の手間をかけるだけで、先ほどの「面接力向上セミナー」にも参加できるようになり、16万件以上のライバルの少ない求人の中から自分に合った求人を紹介してもらえるようになります。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

入力項目は同じですが、スマートフォン用のスライドも作成しましたので、参考にして下さい。

パソコン用

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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

スマートフォン用

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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

リクルートエージェント登録時の入力項目

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転職希望時期 希望勤務地 現在の職種 現在の年収 メールアドレス

プロフィール・職務経歴

氏名 性別 生年月日 住所 電話番号 最終学歴 経験社数 現在の就労状況 業種 現在、直近の勤務先 雇用形態 在職期間 英語力 海外赴任経験

転職エージェントを利用することで、転職前に転職先企業の内側を知ることができるため、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。

しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。

「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。

転職エージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。

公式サイト：リクルートエージェントを利用する(無料)