自分は今の会社で仕事を続けるべき?転職に迷う人が転職を決断するポイント

管理人ミチオ

管理人ミチオ
「今の会社で、自分はこれからも働き続けていいんだろうか?転職して、新しい環境で働くことが、自分にとってプラスになるんじゃないのか?でも、転職に失敗するのも怖いし、、、」

このように、転職の決断ができずに迷い続け、時間ばかりが過ぎていく現状に悩んでいる人はいないでしょうか?

この記事では、転職の決断ができずに迷い続けている人が、転職を決断するポイントから転職成功を成功させるための方法を紹介しています。

転職したい気持ちはあるものの、様々な不安からどうしても転職の決断ができずに迷い続けている人は、ぜひこの記事を読んでみて下さい。

この記事を読んで、あなたが実際に転職するかどうかはともかく、転職の迷いが少しでも小さなものになれば、嬉しく思います。

今の仕事を続けるべきか。転職を決断できずに迷う理由とは?

起きている時間の半分近くを過ごすことになる「仕事」の時間。

この仕事をする環境が大きく変わることになる転職は、人生においても大きなライフイベントになりますが、どのような理由から転職を決断するまでに迷うことになるのでしょうか?

自分が本当に転職したいのか分からない

自分が本当に転職したいのか気持ちがはっきりと分からないことから、転職の決断ができずに迷い続けることがあります。

自分の気持ちは自分が一番分かっていると多くの人が考えていますが、自分の本当の気持ちを知ることは簡単なことではありません。

自分の気持ちは刻一刻と変化し、昨日までは高ぶっていた転職したい気持ちも、朝になった時には小さくなっていることもよくあります。


転職したいとは思うけど、仕事で嫌なことがあったから一時的に転職したいと思っただけかも、、、

本当に転職したい人は、自分みたいに迷うことなく転職を決断できるのかも。本当は転職したくないのかもしれない

自分の中で転職したい気持ちががはっきりと持てないことで、転職の決意ができずに迷い続けることがあります。

転職先が決まるか分からない

転職の決断ができずに迷い続ける大きな理由に、転職先が決まるか分からないことがあります。

転職先が必ず決まる保証があれば、転職を決断することに迷う人もほとんどいなくなります。

しかし、現実は転職活動を実際に始めてみなければ結果がどうなるか分からず、今の会社を退職して転職活動を始めたものの思うような転職先が決まらず、転職したことを後悔する可能性もあります。

そのため、今の仕事に不満はあるものの不確実な転職に踏み切ることができず、転職の決断ができずに迷い続けることがあります。

転職後の生活が不安

転職は内定を貰えば終わりではなく、転職後に自分が満足のいく働き方が出来て、始めて転職の成功となります。

転職先が決まるか分からない不安に加えて、転職後の会社で自分が満足のいく働き方ができるかどうかは、さらに不確実で大きな不安となります。

転職後の会社でどのような働き方ができるかは、転職先の人間関係や職場の雰囲気など、実際に働いてみるまでは分からないことが多くあり、転職後の新たな生活に対する不安から転職の決断ができずに迷い続けることがあります。

転職の決断に迷う人が意識すべき2つのポイント

転職の決断ができずに迷い続ける理由には、転職の不確実性が大きく影響していることを見てきました。

これらの不確実性から、どうしても転職の決断ができずに迷い続けている人は、次の2つポイントを意識することで、転職の決断がしやすくなります。

大切な時間を日々失う

転職に迷っている人は、様々な人からアドバイスをもらうこともありますが、転職を最終的に決断するのはあなた自身となり、転職するのもあなた自身です。

そのため、転職の決断ができずに迷い続けても、あなた以外に困る人は誰もおらず、転職の決断をいくら先送りにしても、何も失うものがないように感じてしまいます。

しかし、転職の決断ができずに迷い続けた場合、あなたは「大切な時間」を日々失っていることになります。

転職に迷っている時は、様々なことを頭の中で想像します。

  • 本当に転職していいのか?
  • 今の職場で出来ることは何もないのか?
  • 転職に失敗したらどうしよう?
  • 今転職するのは逃げになる?
  • 転職先でまた同じ辛い目にあったどうしよう?

このように迷うことが無駄だとは言えませんが、いくら頭の中で想像をめぐらしても、行動しなければ現実が変わることは絶対にありません。

また、この迷っている時間は、後からどんなに頑張っても取り戻すことはできません。


転職しようか迷い続け、気づいた時には1年が過ぎていた、、、

このように後から後悔しても、時間が戻ることもありません

転職の決断ができずに迷っている人は、日々大切な時間を失っていることを意識することで、転職の迷いを小さくすることができます。

少し未来の自分を想像する

転職の決断ができずに迷い続けることで、大切な時間を失ってしまうことを見てきましたが、大切な時間を失うと分かっても、どうしても転職の決断ができない人もいます。

そのような人は「少し未来の自分の姿」を想像するようにして下さい。

ここでポイントになるのは「少し未来」ということです

私のオススメの期間は「半年間」なのですが、1年後というとまだ先のことに感じてしまい、私はあまり実感を持って想像することができませんでした。

しかし、半年というと「1年の半分」「6ヶ月」「180日」「1週間を約27回繰り返す」、、、何だか想像することができないでしょうか?

もし、半年先の自分を想像することがどうしても難しい人は、3ヶ月後の自分の姿でもいいので、少し未来の自分の姿を想像してみて下さい。

 

毎日仕事をしていれば、自分の1週間の働き方も大まかには想像できるはずです。

その生活を27回繰り返した後、あなたはどんな自分になっているでしょうか?

  • 半年後の自分は、今より成長した自分になっているでしょうか?
  • 半年後の自分は、なりたい自分に少しでも近づくことができているでしょうか?
  • 半年後の自分は、幸せそうにしているでしょうか?
  • 半年後の自分は、今と同じように転職の決断ができずに迷い続けているでしょうか?

今の職場で働き続けた半年後の自分の姿を想像して、なりたい自分になっている姿や幸せな自分の姿が想像できない時は、今の仕事を続けることについて、もう一度よく考えてみて下さい。

少し未来の自分の姿を想像することが今の生活を考えることにも繋がり、できなかった転職の決断をすることでて迷い続けている現状を打破することができます。

転職に迷っている人が転職を成功させる方法

転職の決断ができずに迷い続ける人は、失う時間と未来の自分を意識することで、転職の決断ができることを見てきました。

転職の決断ができた人は、早速転職活動を進めていくことになりますが、転職の迷いに関するこの記事を見ているあなたは、特に転職を決断するまでに時間のかかる人かもしれません。

決断が慎重なことは、決して悪いことではありません。

すぐに決断することで物事がスピーディーに動く反面、時間をかけずに決断した分、時間をかけて決断をした人に比べて決断を誤る可能性も高くなります。

そのため、転職を決断することに慎重なあなたは、第三者の意見を聞きながら転職活動を進めるようにして下さい。

 

転職活動は求人探しから面接まで、基本的には1人で進めていくことになります。

そのため、全ての決断は自分の主観だけですることになり、いくら決断に慎重な人でも客観的に物事を見ることが難しくなります。

しかし、自分以外の第三者の意見を聞きながら転職活動を進めることで、自分では思いつかないような求人をチェックできるなど、客観的な視点で転職活動を進めることができます。

意見を聞く第三者として、自分の周囲にいる家族や友人を選ぶこともできますが、自分のことをよく知っている人ならではのアドバイスをもらえる反面、客観性に欠けることがあります。

そのため、意見を聞く第三者として、転職の専門家である転職エージェントを利用することをおすすめします。

 

転職エージェントは、転職者のあなたと企業の間に入って、転職活動のサポートをしてくれる転職サービスになります。

転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。

転職エージェントのメリット・デメリット
メリット
  • 転職希望を伝えた求人を探してくれる
  • 給与交渉をしてくれる
  • 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる
  • 企業別の面接対策をしてくれる(過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方等)
  • 転職前に転職先の生の情報を知ることができる(職場の雰囲気、人間関係、上司の情報等)
  • 全てのサービスを無料で利用できる
デメリット
  • 自分に合わない転職エージェントを選ぶと足手まといになる
  • 担当者によってサービスにばらつきがある

転職エージェントを利用することで、転職の専門家である転職エージェントから、客観的なアドバイスを受けながら転職活動を進めることができます。

そのため、自分だけでは見つけることができない求人を紹介してもらえることはもちろん、転職エージェントを通して面接対策や企業との給与交渉もすることができます。

また、1人で転職活動をする時には知ることが難しい「職場の人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職エージェントを通して転職前に知ることができます。

そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。

 

しかし、一口に転職エージェントと言っても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国には約18,000もの転職エージェントがあります。

そのため、全く同じ求人を紹介された場合でも、ある転職エージェントでは人事部長から始まる面接も、別の転職エージェントではいきなり社長面接から始められるなど、利用する転職エージェントによって受けられる転職サポートの内容や質も大きく異なります。

様々な転職エージェントがある中、私が14回の転職で実際に利用しておすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。

他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。

  1. 求人数・転職成功実績の多さ
  2. 担当者の変更が柔軟
  3. 面接対策に強い

1.求人数・転職成功実績の多さ

リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて求人数が圧倒的に多くなっています。

下のグラフは大手転職エージェントの求人数を比較したものになりますが、リクルートエージェントの求人数が圧倒的に多くなっています。

※2018.6.13時点

多くの求人の中から紹介してもらうことで、自分が希望する求人に出会える確率が高まり、転職成功の可能性も高くなります。

その証拠として、リクルートエージェントは現在までに40万人以上の転職者を転職成功に導いています。

「リクルートエージェントHP」より

また、求人数比較のグラフ内容を見ると、非公開求人が求人全体の約80%を占めています。

この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。

企業が求人を非公開にする主な理由には、次のようなものがあります。

  • 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
  • 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
  • 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
  • 採用活動を知られたくない場合

このように、非公開で求人を募集することにより、ピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。

そのため、非公開求人は求人数も多く条件のいい求人も数多く存在します。

さらに、非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人の中から、自分に合った求人を紹介してもうらことができます。

2.担当者の変更が柔軟

リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者(O.Hさん)は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。

なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認から、面接対策・応募書類対策といった具体的なアドバイスまで、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。

しかし、2回目に利用した時の担当者(K.Kさん)は、全ての対応が事務的な方でした。

担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。

正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。

この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。

すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。

担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、リクルートエージェントはメール連絡担当者を変更してもらうことができます。

転職エージェントを利用する時には担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。

担当者と合わない時は、遠慮せずに変更してもらうようにしましょう。

リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ

管理人ミチオ

管理人ミチオ
担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。

3.面接対策に強い

リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。

リクルートエージェントではキャリアアドバイザーによる模擬面接も行なっていますが、都内で毎日開催されている「面接力向上セミナー」がとても有効な面接対策になりました。

面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が35%UPし、受講者の99%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。

※「リクルートエージェント 公式HP」より

セミナー内容が面接をする意味から面接本番の具体的な行動まで、面接をトータルに考えるセミナーとなっていました。

セミナーを受講することで、面接前の準備から面接本番で注意すべきことが具体的に分かるだけでなく、面接に臨む意識そのものを変えることができました。

もう面接は怖くない!?リクルートエージェントの面接力向上セミナーに行ってきました!

このように、リクルートエージェントでは、模擬面接やセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。

  1. 求人数・転職成功実績の多さ
  2. 担当者の変更が柔軟
  3. 面接対策に強い

これら3つのポイントによって「自分が納得できる転職」ができるため、リクルートエージェントがオススメの転職エージェントになります。

 

リクルートエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

「リクルートエージェント HP」より

リクルートエージェントを利用するためには、まず無料登録をする必要がありますが、登録はほとんどが選択方式となるため、5分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。

この5分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルの少ない求人の中から自分に合った求人を紹介してもらえるようになり、面接対策も強化することができます。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

入力項目は同じですが、スマートフォン用のスライドも作成しましたので、参考にして下さい。

パソコン用

  • リクルートエージェント 無料登録開始
  • 1.転職希望
  • 2.プロフィール・職務経歴

※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

スマートフォン用

  • 1.転職希望時期、希望勤務地
  • 2.直近の年収、直近の経験職種、生年月日
  • 3.メールアドレス、性別、名前
  • 4.住所、電話番号、最終学歴
  • 5.英語力、就業状況、これまでの職歴
  • 6.直近の勤務先情報
  • 7.資格、サイトアクセスのきっかけ
  • 8.求人志向チェック
  • 9.登録完了

※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

全ての項目を入力すれば、登録完了となります。

登録後は担当者から連絡がありますので、面談日を決めた後は「面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。

※転職エージェントを利用したからといって、必ず転職をする必要はありません。

あなたが納得できる求人を紹介してもらった時のみ「応募」「面接」と進めば問題ありません。

転職エージェントを利用することで、転職前に転職先企業の内側を知ることができるため、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。

しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。

「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。

転職エージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。

公式サイト:リクルートエージェントを利用する(無料)