管理人ミチオあなたの職場にもそのような人はいないでしょうか？
みんなと同じように仕事を始めたのに、一人だけ早く仕事を終えて次の仕事に取り掛かっている。
仕事ができる人について興味のある人は是非この記事を読んでみてください。
この記事を読んであなたが今より少しでも仕事ができる人になり、自分の働き方について考えてもらえれば嬉しく思います。
自分も仕事ができる人になりたい！仕事ができる人に共通する特徴とは？
どのような職場でも仕事ができる人は一人はいますが、仕事ができる人に共通する特徴にはどのようなものがあるのでしょうか？
仕事のスピードが早い
仕事ができる人の特徴として、仕事のスピードが早いことがあります。
仕事のスピードが２倍早ければ単純に同じ仕事が半分の時間で終わるということに。
また一般的には仕事のスピードが早いことで仕事のミスも増えると思われがちですが、仕事が早く終わることで仕事が終わった後にチェックする時間が十分にあり、仕事のミスを減らすことができることに。
仕事のできる人の特徴に仕事のスピードが早いことがあります。
定時に帰る
仕事のスピードが早いことと大きく影響しますが、仕事ができる人の特徴として仕事が早いことで残業をせずに定時に帰ることがあります。
残業をして長く仕事をすることが仕事を頑張っていることではなく、短い時間でより生産性を高く仕事をするかが大切に。
そのため仕事を効率よく終わらせることで無駄な残業をせずに仕事を終わらせることで定時に帰れるだけでなく、会社側も残業代を支払う必要がなく、お互いにとって大きなプラスになる働き方に。
仕事ができる人の特徴として残業をせずに定時に帰ることがあります。
仕事の段取りがうまい
仕事をするときにはどのように仕事を進めて行くか仕事の段取りを考えてから仕事を進めていくことに。
仕事の段取りがしっかりとできることで仕事も効率よく終わらせることができます。
仕事ができる人は仕事の段取りをしっかりと組み、仕事全体を把握しながら効率よく仕事を進めていける特徴があります。
どうすればいいの？仕事ができない人ができる人になるための方法
仕事ができる人の特徴には仕事のスピードが大きく影響していることを見てきましたが、仕事ができる人になるためにはどうすればいいのでしょうか？
仕事ができる人の真似をする
仕事ができる人になるための方法として、仕事ができる人の真似をする方法があります。
仕事ができる人には仕事を早く進めるための仕事の工夫や仕事の進め方が必ずあるものです。
そのやり方を真似をしていくことで、自分も仕事ができるようになっていくことに。
仕事ができる人の真似をすることで仕事ができる人に近づくことができます。
時間を意識する
全ての仕事には必ず締め切りがあり、その締め切りを常に守りながら仕事をすることに。
締め切りを守るためには仕事を進めていく時間を意識することが大切に。
時間を意識せずにダラダラとやっている仕事も、締め切りを設定し時間を意識しながら仕事をすることで効率的に短い時間で仕事を処理してくことができるようになります。
仕事ができる人になるためには仕事をするときに時間を意識しながら仕事をすることが大切になります。
仕事ができる人になりました、、、でどうしたいの？なりたい自分になるための方法とは？
仕事ができる人になるためには仕事ができる人の真似をしたり時間を意識して働くなど、仕事に対する意識が大切なことを見てきましたが、実際に仕事ができる人になった後はどのように働いていくことが大切なのでしょうか？
仕事ができる人になることが大切なのでしょうか？
仕事ができる人になるのが目的？
仕事のやり方を工夫したり、仕事への意識を変えることで仕事ができる人になれることを見てきましたが、仕事ができる人になった後はどのような働き方をしていくのでしょうか？
仕事ができる人になることがゴールで、それ以上先にはもう何もないのでしょうか？
仕事ができる人になることで仕事のスピードも速くなり、自分ができる仕事の種類も増えていくことになります。
今までできなかったことができるようになり、自分の世界も広がって行くことに。
自分が働きたいように働ける状態になった時、あなたは何をしたいでしょうか？
なりたい自分になった時、あなたは何をしたいですか？
なりたい自分になった時、今やっている仕事では満足できない場合も出てくるかもしれません。
今の自分の力がどこまで通用するのか試したい気持ちや、全く新しいことに挑戦したいと思う人もいるかもしれません。
今の仕事では自分の力を出し切ることができないと感じている人は転職することも考えてみてください。
転職活動は1人ですることもできますが、1人で求人を探すことにより自分の主観だけが仕事を探す時の判断基準になってしまうことに。
そんな時は、転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。
転職エージェントは、あなたに代わって求人探しをしてくれる転職サポートで、転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。
| 転職エージェントを利用するメリット・デメリット | |
| メリット | デメリット |
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転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、あなたが伝えた希望条件に合った求人を、転職エージェントが探してくれます。
そのため、あなたが疲れて家に帰り、求人探しができなかった時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類の作成ができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。
また、1人ではなく、転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めていけるため、求人探しや応募書類の添削のような転職活動の実務のサポートはもちろん、転職活動を続けていくモチベーションも維持しやすくなります。
そして、転職エージェントを利用する大きなメリットに、1人で転職活動をする時には知ることが難しかった転職先の「人間関係」や「職場の雰囲気」のような転職先の生の情報も、転職エージェントを通して知ることができます。
そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。
一口に転職エージェントといっても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000事業所の転職エージェントがあります。
そのため、利用する転職エージェントによって紹介してもらえる求人内容や求人数はもちろん、受けられる転職サポートの内容や質も大きく変わることになります。
私も転職する時に複数の転職エージェントを利用しましたが、利用する転職エージェントによって、自分が希望している転職条件が同じ場合でも、紹介してもらえる求人が全く異なる時にはともて驚きました。
私が実際に利用して、おすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。
転職を14回繰り返す中で様々な転職エージェントを利用しましたが、他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。
- 求人数の多さ（非公開求人数）
- 担当者の変更が柔軟
- 面接対策に強い
1.求人数の多さ（非公開求人数）
リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて、紹介してもらえる求人数が圧倒的に多くなっています。
このように、紹介してもらえる求人数が多いことで、多くの求人の中から自分に合った求人に出会える確率も高くなります。
グラフの求人内容を見てみると、非公開求人の割合が大きくなっています。
この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。
企業が求人を非公開にする理由には、次のような理由があります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 採用にかかる費用を抑えたい場合（成功報酬型→転職が成立して初めて企業は転職エージェントに紹介料を支払う）
- 採用活動を知られたくない場合
企業が転職エージェントに依頼して求人を募集することにより、採用にかかるコスト削減や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。
そのため、非公開求人は求人数も多く、条件のいい求人も多く存在しています。
さらに、この非公開求人は転職エージェントに登録することで初めて見ることができるため、誰もが見られる公開求人とは違いライバルの少ない求人となります。
2.担当者の変更が柔軟
リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者（O.Hさん）は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。
なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認や、面接対策・応募書類対策などの具体的なアドバイスなど、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。
しかし、2回目に利用した時の担当者（K.Kさん）は、対応の全てが事務的な方でした。
担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。
正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。
私はリクルートエージェントを2回しか利用していませんが、担当者の当たりはずれがある転職エージェントであることを感じました。
この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。
すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。
このように、リクルートエージェントには担当者の当たり外れがありますが、これに関してはどの転職エージェントにもある問題となります。
担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。
管理人ミチオ転職エージェントを利用する時に、担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。
どうしても担当者と合わない時は、変更してもらうようにしましょう。
リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ
※担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼も伝えるようにしましょう。
私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。
3.面接対策が強い
リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。
担当者の面接アドバイスも具体的なものが多く参考になりましたが、都内ではほぼ毎日開催されている「面接力向上セミナー」が面接対策にとても効果がありました。
面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が15%UPし、受講者の97%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。
リクルートエージェントでは、担当者による面接サポートやセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。
リクルートエージェントは10分ほどあれば登録することができます。
この10分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルが少ない非公開求人から求人を選べるようになり、面接対策も強化することができます。
転職エージェントを利用することで、自分とは違った転職の専門家の視点で求人を探すことができるため、自分に合った求人に出会える可能性を高めることができます。
しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。
今やっている「目の前の仕事の事」だけではなく
「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」
という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。
転職エージェントをうまく利用しながら、あなたが自分の力を思う存分発揮できる仕事に出会えることを願っています。
