管理人ミチオ皆さんも会社の不満をいってストレスを発散することはないでしょうか？
仕事をしていれば多かれ少なかれ仕事の不満が溜まるもの。
仕事の不満がたまり困っているという人は是非この記事を読んでみてください。
この記事を読んで仕事の不満が少しでも解消されればうれしく思います。
会社でのストレスは溜まる一方。仕事の不満はどうして溜まるの？
仕事で何らかの不満を抱えながら働いている人も少なくないのではないでしょうか？
なぜ仕事の不満は溜まっていくのでしょうか？
仕事が自分の思い通りにいかない
仕事が自分の思い通りにいかないことで仕事に不満を持つことがあります。
不満の多くは自分が思っている通りに物事が進まないことで不満を持つようになります。
自分のやった仕事が会社に認められなかったり、会社の判断が自分の考えとずれている場合など、自分と会社の間にズレがあることで不満を感じるようになり、会社への不満が仕事への不満となっていきます。
仕事が自分のやりたいことではない
誰もが自分のやりたい仕事をしていれば不満が溜まることもありませんが、仕事をやるにつれて自分のやりたい仕事が変わったり、部署異動など周りの環境によって自分のやりたい仕事ができなくなることで、仕事の不満が溜まることがあります。
会社の人間関係が悪い
多くの仕事が人と関わりながら仕事を進めて行きますが、職場の人間関係が悪いことで仕事をするときに多くのストレスが溜まり仕事に不満を持つことがあります。
職場の人間関係が悪いと、仕事自体に問題はなくても職場にいるだけでストレスを感じることも。
同じ仕事をする場合でも、人間関係がいい職場と比べてより疲れを感じるため仕事の不満も溜まることがあります。
仕事の不満をそのままにしておくとで起きる問題とは？
仕事で不満が溜まる原因には仕事内容だけでなく、職場環境も大きく影響していることをみてきましたが、仕事の不満を持ちながら働き続けることでどのような問題があるのでしょうか？
仕事の悪い部分しか見えなくなる
最初は小さな仕事の不満も、時とともに小さな不満が積み重なっていき大きな不満になることも。
仕事の不満が大きくなることで会社の悪い部分ばかりに目がいってしまい、良い部分が見えなくなってしまうことがあります。
体調を崩す
不満を持ちながら働き続けることで日々ストレスが溜まっていくことに。
定期的にストレスを解消することができればいいですが、ストレスが溜まり続けることで体調を崩すことも少なくありません。
また肉体的に調子を崩すだけでなく、精神的にも調子を崩してしまい仕事に行くことが難しい状態になることもあるので注意が必要です。
転職が仕事の不満解消？転職の前に自分の会社を見つめ直す
仕事の不満を持ちながら働き続けることで公平な目で会社を見ることができないだけでなく、体調を崩してしまう可能性もあることも見てきましたが、仕事の不満を解消するにはどうすればいいのでしょうか？
仕事の不満を解消するには転職をして仕事を変えるしか方法はないのでしょうか？
会社の不満は会社への愛？
仕事の不満を解消するには、今の不満が溜まる仕事を辞めて自分のやりたい仕事をやることが一番簡単な方法で間違いがありません。
でもすぐに転職するのは待って下さい。
少し話が戻ってしまいますが、仕事への不満はなぜ溜まってしまうのでしょうか？
自分の思い通りに物事が進まないことが不満の溜まる原因になることを先ほど見ましたが、なぜ自分の思い通りにいかない会社にいつまでもいるのでしょうか？
本当に嫌な会社ならあなたはいつでも今の会社を辞めれるはずです。
すぐに辞められない事情がある場合でも、本当に仕事の不満が溜まりどうしようもなければ何とかして他の仕事で働けるように行動したのではないでしょうか？
でも仕事を辞めずに、不満をためながら今の仕事を続けています。
なぜでしょうか？
あなたの中に今の会社に対して不満はあるものの、どこかに
「もっとこうすれば働きやすくなる」
「もっとここを変えればいい会社になる」
このような気持ちはないでしょうか？
会社への不満があるということは、その会社にまだ興味を持っている
ということでもあります。
転職をする前に今の仕事のどういうところに不満があるのか原因を考え、その原因を解消することはもうできないのかもう一度よく考えてみてください。
それを考えてから転職をしても遅くはありません。
どうしても会社の不満が消えない人は転職も考えよう
今の会社の不満の原因を考え、今の仕事を続けている間はどうしても会社の不満が消えず転職したい気持ちが小さくならない場合は転職も考えてみて下さい。
転職先があなたの不満が溜まりにくい職場かどうかは実際に働いてみるまでは分からないものの、多くの人が転職する前に少しでも職場の様子は知っておきたいと思うものです。
そんな時は、転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。
転職エージェントは、あなたに代わって求人探しをしてくれる転職サポートで、転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。
| 転職エージェントを利用するメリット・デメリット | |
| メリット | デメリット |
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転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、あなたが伝えた希望条件に合った求人を、転職エージェントが探してくれます。
そのため、あなたが疲れて家に帰り、求人探しができなかった時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類の作成ができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。
また、1人ではなく、転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めていけるため、求人探しや応募書類の添削のような転職活動の実務のサポートはもちろん、転職活動を続けていくモチベーションも維持しやすくなります。
そして、転職エージェントを利用する大きなメリットに、1人で転職活動をする時には知ることが難しかった転職先の「人間関係」や「職場の雰囲気」のような転職先の生の情報も、転職エージェントを通して知ることができます。
そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。
一口に転職エージェントといっても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000事業所の転職エージェントがあります。
そのため、利用する転職エージェントによって紹介してもらえる求人内容や求人数はもちろん、受けられる転職サポートの内容や質も大きく変わることになります。
私も転職する時に複数の転職エージェントを利用しましたが、利用する転職エージェントによって、自分が希望している転職条件が同じ場合でも、紹介してもらえる求人が全く異なる時にはともて驚きました。
私が実際に利用して、おすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。
転職を14回繰り返す中で様々な転職エージェントを利用しましたが、他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。
- 求人数の多さ（非公開求人数）
- 担当者の変更が柔軟
- 面接対策に強い
1.求人数の多さ（非公開求人数）
リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて、紹介してもらえる求人数が圧倒的に多くなっています。
このように、紹介してもらえる求人数が多いことで、多くの求人の中から自分に合った求人に出会える確率も高くなります。
グラフの求人内容を見てみると、非公開求人の割合が大きくなっています。
この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。
企業が求人を非公開にする理由には、次のような理由があります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 採用にかかる費用を抑えたい場合（成功報酬型→転職が成立して初めて企業は転職エージェントに紹介料を支払う）
- 採用活動を知られたくない場合
企業が転職エージェントに依頼して求人を募集することにより、採用にかかるコスト削減や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。
そのため、非公開求人は求人数も多く、条件のいい求人も多く存在しています。
さらに、この非公開求人は転職エージェントに登録することで初めて見ることができるため、誰もが見られる公開求人とは違いライバルの少ない求人となります。
2.担当者の変更が柔軟
リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者（O.Hさん）は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。
なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認や、面接対策・応募書類対策などの具体的なアドバイスなど、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。
しかし、2回目に利用した時の担当者（K.Kさん）は、対応の全てが事務的な方でした。
担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。
正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。
私はリクルートエージェントを2回しか利用していませんが、担当者の当たりはずれがある転職エージェントであることを感じました。
この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。
すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。
このように、リクルートエージェントには担当者の当たり外れがありますが、これに関してはどの転職エージェントにもある問題となります。
担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。
管理人ミチオ転職エージェントを利用する時に、担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。
どうしても担当者と合わない時は、変更してもらうようにしましょう。
リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ
※担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼も伝えるようにしましょう。
私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。
3.面接対策が強い
リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。
担当者の面接アドバイスも具体的なものが多く参考になりましたが、都内ではほぼ毎日開催されている「面接力向上セミナー」が面接対策にとても効果がありました。
面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が15%UPし、受講者の97%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。
リクルートエージェントでは、担当者による面接サポートやセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。
リクルートエージェントは10分ほどあれば登録することができます。
この10分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルが少ない非公開求人から求人を選べるようになり、面接対策も強化することができます。
転職エージェントを利用することで、自分とは違った転職の専門家の視点で求人を探すことができるため、自分に合った求人に出会える可能性を高めることができます。
しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。
今やっている「目の前の仕事の事」だけではなく
「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」
という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。
転職エージェントをうまく利用しながら、あなたが不満を溜めることなく、自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。
