管理人ミチオ働いていてそんなことを思ったことはないでしょうか？
仕事をしていれば嫌なこともあり、時には
「仕事を変えたい、転職したい」
そんなことを思うこともあるのではないでしょうか？
もし、今の仕事を変えたいと感じている方は是非この記事を読んでみてください。
この記事を読んで仕事を変えるかどうかは別にして、あなたの仕事を変えたいという気持ちを自分の納得する方法で解消することができればうれしく思います。
もう仕事を変えたい！転職したいけど、なんで仕事を変えたいの？
仕事をしていれば様々なことがあります。
仕事での嫌なことや職場の人間関係、、、時にはもう今の仕事を変えたいと思うことも。
仕事を変えたいと思う原因にはどんなものがあるのでしょうか？
仕事がうまくいかない
今やっている仕事でうまくいかないことがあると仕事を変えたいと思うことがあります。
仕事をやっていればもちろんうまくいかないこともありますが、うまくいかないことが続いくことで仕事の自信がなくなり仕事を変えたいと思うことがあります。
職場の人間関係が悪い
仕事自体ではなく、職場の人間関係によって仕事を変えたいと感じることがあります。
職場の人間関係がうまくいっていないと、小さなことに大きなストレスを感じることも。
自分と合わない人が職場にいることで、その人に仕事を頼まなければいけないときなど、仕事を頼むこと自体は大したことではないものの、大きなストレスを感じることがあります。
また自分と合わない人が上司のように、自分と関わらなければならない人の場合はさらに大きなストレスを感じることも。
仕事そのものではなく、働く環境によって仕事を変えたいと感じることがあります。
仕事を変えたい気持ちをそのままにすると、、、転職しないことで失うものとは？
仕事を変えたい気持ちは仕事からだけではなく、働く環境からも感じることをみてきましたが、仕事を変えたい気持ちをそのままにしておくとどのような問題があるのでしょうか？
大切な時間を失う
今の仕事に不満を感じて仕事を変えたいと思いなが働いても、今の仕事を楽しいと感じながら働いても、どちらも同じ時間を過ごしています。
仕事を変えたいと思いながら働く時間が長ければ長いほど、楽しい時間を過ごすことができた時間を失っていくことになります。
仕事自体が嫌になる
今の仕事を変えたいと不満を持ちながら働き続けると、今の仕事ではなく仕事自体が嫌いになってしまうことがあります。
今の仕事に対して持っていた不満がいつしか仕事自体の不満となってしまい、仕事自体が嫌いになることがあります。
仕事を変えたい時が転職する時？やるべきことをやってから転職しよう。
仕事を変えたいと思いながら働くことで仕事自体が嫌いになるだけでなく、大切な時間も失うことをみてきましたが、仕事を変えたいという気持ちを持った時にはすぐに転職するしかないのでしょうか？
もう今の職場でできることはないのでしょうか？
転職する前に今の職場でできることを考える
あなたが仕事を変えたいと思う原因は今の職場で解決することはできないでしょうか？
今あなたが仕事を変えたいと思う原因は何でしょう？
職場の人間関係でしょうか？
仕事がうまくいかないことでしょうか？
職場の人間関係がうまくいかない場合、誰かあなたと合わない人が職場にいるのでしょうか？
その合わない人とはもう、どうやってもうまくやることは難しいでしょうか？
その人と一緒に働かなければ、今の仕事を変える必要はないでしょうか？
部署異動によって問題を解決することはできないでしょうか？、、、、、、、、
今、あなたが仕事を変えたいと思う原因を仕事を変える前にもう一度よく考え、その原因を今の職場で解決することができないのか考えてみてください。
今の職場でできることはやった。そしたらあとは堂々と転職しましょう！
今の職場であなたが仕事を変えたいと思う原因を考え、その原因を解決するために今の職場でできることを全てやった。
それでもまだ仕事を変えたい気持ちが変わらない時は転職のために動いていきましょう。
あなたは今の職場でできることは全てやりました。
堂々と次の職場へ向けて動いて行きましょう。
もしあなたが、今の職場でできることをやらずにすぐに転職していた場合、次の職場でまた同じような問題にぶつかり転職を繰り返すことになるかもしれません。
今の職場でやるべきことをやった上で転職する
そのことが大切です。
仕事を変えたいと思い、具体的に自分にあった仕事を探すための転職活動を始めてみると、思うように転職活動が進まないことも。
自分にあった仕事を探すのは自分自信のことを一番よく知っている自分が進めることが一番いい方法だと無意識に思ってしまうもの。
しかし、いざ自分のことを客観的に見ようとすると、思っていたより難しいことに気がつきます。
そんな時は、第三者の視点から自分に合った仕事を探していくことが有効になるため、
転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。
転職エージェントは、あなたに代わって求人探しをしてくれる転職サポートで、転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。
| 転職エージェントを利用するメリット・デメリット | |
| メリット | デメリット |
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転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、あなたが伝えた希望条件に合った求人を、転職エージェントが探してくれます。
そのため、あなたが疲れて家に帰り、求人探しができなかった時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類の作成ができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。
また、1人ではなく、転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めていけるため、求人探しや応募書類の添削のような転職活動の実務のサポートはもちろん、転職活動を続けていくモチベーションも維持しやすくなります。
そして、転職エージェントを利用する大きなメリットに、1人で転職活動をする時には知ることが難しかった転職先の「人間関係」や「職場の雰囲気」のような転職先の生の情報も、転職エージェントを通して知ることができます。
そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。
一口に転職エージェントといっても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000事業所の転職エージェントがあります。
そのため、利用する転職エージェントによって紹介してもらえる求人内容や求人数はもちろん、受けられる転職サポートの内容や質も大きく変わることになります。
私も転職する時に複数の転職エージェントを利用しましたが、利用する転職エージェントによって、自分が希望している転職条件が同じ場合でも、紹介してもらえる求人が全く異なる時にはともて驚きました。
私が実際に利用して、おすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。
転職を14回繰り返す中で様々な転職エージェントを利用しましたが、他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。
- 求人数の多さ（非公開求人数）
- 担当者の変更が柔軟
- 面接対策に強い
1.求人数の多さ（非公開求人数）
リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて、紹介してもらえる求人数が圧倒的に多くなっています。
このように、紹介してもらえる求人数が多いことで、多くの求人の中から自分に合った求人に出会える確率も高くなります。
グラフの求人内容を見てみると、非公開求人の割合が大きくなっています。
この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。
企業が求人を非公開にする理由には、次のような理由があります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 採用にかかる費用を抑えたい場合（成功報酬型→転職が成立して初めて企業は転職エージェントに紹介料を支払う）
- 採用活動を知られたくない場合
企業が転職エージェントに依頼して求人を募集することにより、採用にかかるコスト削減や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。
そのため、非公開求人は求人数も多く、条件のいい求人も多く存在しています。
さらに、この非公開求人は転職エージェントに登録することで初めて見ることができるため、誰もが見られる公開求人とは違いライバルの少ない求人となります。
2.担当者の変更が柔軟
リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者（O.Hさん）は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。
なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認や、面接対策・応募書類対策などの具体的なアドバイスなど、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。
しかし、2回目に利用した時の担当者（K.Kさん）は、対応の全てが事務的な方でした。
担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。
正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。
私はリクルートエージェントを2回しか利用していませんが、担当者の当たりはずれがある転職エージェントであることを感じました。
この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。
すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。
このように、リクルートエージェントには担当者の当たり外れがありますが、これに関してはどの転職エージェントにもある問題となります。
担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。
管理人ミチオ転職エージェントを利用する時に、担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。
どうしても担当者と合わない時は、変更してもらうようにしましょう。
リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ
※担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼も伝えるようにしましょう。
私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。
3.面接対策が強い
リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。
担当者の面接アドバイスも具体的なものが多く参考になりましたが、都内ではほぼ毎日開催されている「面接力向上セミナー」が面接対策にとても効果がありました。
面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が15%UPし、受講者の97%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。
リクルートエージェントでは、担当者による面接サポートやセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。
リクルートエージェントは10分ほどあれば登録することができます。
この10分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルが少ない非公開求人から求人を選べるようになり、面接対策も強化することができます。
転職エージェントを利用することで、自分とは違った転職の専門家の視点で求人を探すことができるため、自分に合った求人に出会える可能性を高めることができます。
しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。
今やっている「目の前の仕事の事」だけではなく
「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」
という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。
転職エージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。
