管理人ミチオ「最低3年は働かないと、仕事の楽しさが分からないよ」
転職をしようとした時、このようなことを言われた人はいないでしょうか？
転職のデメリットを言われることで不安を感じてしまい、転職することに躊躇している人は、是非この記事を読んでみて下さい。
この記事を読んで、実際に転職するかどうかはともかく、あなたが今よりも自分らしく働けるようになれば嬉しく思います。
そんなこと言われると、、、転職のデメリットにはどんなものがあるの？
今の会社に不満があり、いざ転職を始めようとした時に転職のデッメリットを考えることで思うように転職活動が始められない人も。
転職のデメリットにはどのようなものがあるのでしょうか？
転職後に必ず成功するとは限らない
転職のデメリットとして、転職後に必ず自分が希望する働き方ができるわけではないことがあります。
多く人が今の会社に何らかの不満があることで転職をすることになりますが、もっと自分らしく働ける環境を求めて転職をしても、転職後に必ず自分が希望する働き方ができるわけではないことに。
場合によっては転職する前の方が働きやすかった場合もあるなど、転職自体を後悔する人も少なくありません。
転職をすることで必ず自分が希望する働き方ができるわけではないという大きなデメリットがあります。
繰り返すと転職しにくくなる
転職は回数が問題ではなく転職した理由が大切とは言われるものの、転職を繰り返し転職回数が増えるに従って転職がしにくくなるというデメリットがあります。
自分の中でしっかりとした転職理由があるとはいえ、採用する企業側からすると、転職を繰り返している人は採用してもまたすぐに自分の会社も辞めてしまうのではと、どこかで信用されない面が出てきてしまうのもまた事実としてあります。
年齢や今までの経験など様々な理由も関係しますが、転職を繰り返すことで信用を失い、自分が思うような転職がしにくくなるというデメリットがあります。
やることが多い
転職をしたいとは思いつつ、転職活動は色々とやることが多く始めるまでが大変というデメリットがあります。
今の会社が嫌で転職はしたいと思いつつ、提出書類の作成や面接の日程調整など、転職活動ではやることが多いことから重い腰が上がらず転職活動をなかなか始められないことに。
転職活動を始めるときに、やることの多さから転職を始めることを面倒くさいと感じてしまい、転職活動がなかなか始められないというデメリットがあります。
転職のデメリットによる不安から、転職活動を始められない人が考えるべきこと
転職のデメリットには、始めることの難しさや転職自体の不確実性が大きく影響していることをみてきました。
転職のデメリットによる不安から、転職活動を始められない人が考えるべきことには、どのようなものがあるのでしょうか？
転職のメリットも考える
転職には多くのデメリットがありましたが、同じように転職することによるメリットもあります。
・自分が希望する働き方ができるようになる
・今の辛い職場から解放される
・労働条件が良くなる
・様々な仕事を経験することで仕事の幅が広がる
数え上げればきりがありませんが、要するに転職のデメリットの裏返しが転職のメリットとなり、
転職のデメリットと同じ数だけ転職のメリットがある
ことになります。
転職のデメリットだけを考えるのではなく転職のメリットも考えることで、実際に転職をする時により正しい判断をすることができます。
1年後の自分を考える
転職のデメリットを考えて思うように行動ができない人は、今の仕事を１年間続けた後の自分の姿を想像してみて下さい。
今の転職したいと考えている仕事を続けた場合、1年後の自分は幸せそうに働いているでしょうか？
もし自分が1年後に幸せそうに働いているイメージができる人は、今の仕事を続けていっても問題はありません。
今は辛いと感じている仕事も働く中で楽しさややりがいを見つけることで、今の仕事が辛いものから楽しいものに変わることもあります。
一方、今の仕事を１年間続けた後の自分の姿が、どう考えても幸せになっているイメージができない人は今の仕事を続けることについて考えてみる必要があります。
実際に辛いと思いながら１年間働く時間も、新しい仕事に転職してやりがいを持って１年間働いた時の時間も、過ごした時間は同じものになります。
目の前のことや今の感情だけでなく1年後の自分の姿を想像することで、今の自分がやるべきことが見えてくることがあります。
転職のデメリットを感じた人必見！転職のデメリットを最小限にしながら転職する方法
転職のデメリットを考えると思うように行動できない人は、転職のメリットや1年後の自分の姿を考えることで今の自分がやるべきことが分かることを見てきました。
実際に転職することになった場合、どのような転職方法がいいのでしょうか？
転職のデメリットを最小限にする転職方法はあるのでしょうか？
転職のデメリットを最小限に転職する方法
先程確認したように転職の大きなデメリットとして、転職後に
「自分が思っていた仕事ではなかった」と、転職を後悔することがあります。
折角苦労して転職した仕事が自分の思っていた仕事ではないことから、転職前と同じ状態に戻ってしまうか、さらにはもっと悪い状態になってしまうこともあります。
そのため、短期間のうちにまた転職を繰り返すことになり、転職のデメリットで確認したように転職することが難しくなり、自分が思うような働き方ができなくなってしまうことになります。
このように、転職を後悔しないものにするためには、転職エージェントを利用した転職活動を考えてみて下さい。
転職エージェントは、あなたに代わって求人探しをしてくれる転職サポートで、転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。
| 転職エージェントを利用するメリット・デメリット | |
| メリット | デメリット |
|
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転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、あなたが伝えた希望条件に合った求人を、転職エージェントが探してくれます。
そのため、あなたが疲れて家に帰り、求人探しができなかった時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類の作成ができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。
また、1人ではなく、転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めていけるため、求人探しや応募書類の添削のような転職活動の実務のサポートはもちろん、転職活動を続けていくモチベーションも維持しやすくなります。
そして、転職エージェントを利用する大きなメリットに、1人で転職活動をする時には知ることが難しかった転職先の「人間関係」や「職場の雰囲気」のような転職先の生の情報も、転職エージェントを通して知ることができます。
そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の後悔を防ぐことができます。
一口に転職エージェントといっても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000事業所の転職エージェントがあります。
そのため、利用する転職エージェントによって紹介してもらえる求人内容や求人数はもちろん、受けられる転職サポートの内容や質も大きく変わることになります。
私も転職する時に複数の転職エージェントを利用しましたが、利用する転職エージェントによって、自分が希望している転職条件が同じ場合でも、紹介してもらえる求人が全く異なる時にはともて驚きました。
私が実際に利用して、おすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。
転職を14回繰り返す中で様々な転職エージェントを利用しましたが、他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。
- 求人数の多さ（非公開求人数）
- 担当者の変更が柔軟
- 面接対策に強い
1.求人数の多さ（非公開求人数）
リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて、紹介してもらえる求人数が圧倒的に多くなっています。
このように、紹介してもらえる求人数が多いことで、多くの求人の中から自分に合った求人に出会える確率も高くなります。
グラフの求人内容を見てみると、非公開求人の割合が大きくなっています。
この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。
企業が求人を非公開にする理由には、次のような理由があります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 採用にかかる費用を抑えたい場合（成功報酬型→転職が成立して初めて企業は転職エージェントに紹介料を支払う）
- 採用活動を知られたくない場合
企業が転職エージェントに依頼して求人を募集することにより、採用にかかるコスト削減や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。
そのため、非公開求人は求人数も多く、条件のいい求人も多く存在しています。
さらに、この非公開求人は転職エージェントに登録することで初めて見ることができるため、誰もが見られる公開求人とは違いライバルの少ない求人となります。
2.担当者の変更が柔軟
リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者（O.Hさん）は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。
なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認や、面接対策・応募書類対策などの具体的なアドバイスなど、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。
しかし、2回目に利用した時の担当者（K.Kさん）は、対応の全てが事務的な方でした。
担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。
正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。
私はリクルートエージェントを2回しか利用していませんが、担当者の当たりはずれがある転職エージェントであることを感じました。
この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。
すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。
このように、リクルートエージェントには担当者の当たり外れがありますが、これに関してはどの転職エージェントにもある問題となります。
担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。
管理人ミチオ転職エージェントを利用する時に、担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。
どうしても担当者と合わない時は、変更してもらうようにしましょう。
リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ
※担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼も伝えるようにしましょう。
私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。
3.面接対策が強い
リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。
担当者の面接アドバイスも具体的なものが多く参考になりましたが、都内ではほぼ毎日開催されている「面接力向上セミナー」が面接対策にとても効果がありました。
面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が15%UPし、受講者の97%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。
リクルートエージェントでは、担当者による面接サポートやセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。
リクルートエージェントは10分ほどあれば登録することができます。
この10分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルが少ない非公開求人から求人を選べるようになり、面接対策も強化することができます。
転職エージェントを利用することで、自分とは違った転職の専門家の視点で求人を探すことができるため、自分に合った求人に出会える可能性を高めることができます。
しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。
今やっている「目の前の仕事の事」だけではなく
「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」
という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。
転職のデメリットを考えて思うように動けない人はも、転職エージェントをうまく利用することで、自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。
