未経験の仕事に正社員として転職する時、年齢別に転職を成功させる方法

2020年8月22日

「挑戦してみたい仕事があるけど未経験の仕事なんだよね」

「未経験の仕事に転職するのは難しそうだし、ましてや正社員の求人に転職するのはもっと難しいんだろうな」

そんな、悩みを持っている人はいないでしょうか？

未経験の仕事に挑戦したいと思いつつ、アルバイトやパートから仕事を始めることで、転職を躊躇してしまう人は是非この記事を読んでみて下さい。

この記事を読んで、未経験でもあなたが本当にやりたい仕事に挑戦することができるようになれば、嬉しく思います。

未経験の仕事に正社員として転職したい理由とは？

未経験の仕事に転職したいと思うだけでなく、正社員としてスタートしたいと考える理由にはどのようなものがあるのでしょうか？

自分のやりたいことが見つかった

仕事や普段の生活を通して自分がこれから本当にやりたいと思う仕事が見つかることも。

自分のやりたいことが今まで仕事で経験したものではないことも多く、転職する時は未経験から仕事を始めることになります。

また未経験ということで一般的にはアルバイトやパートから仕事を始めることが多いため生活の面で不安があることに。

そのため未経験の仕事でもできる限り正社員から始められる仕事を探すことになります。

今の仕事が嫌で全く違う仕事がしたい

今までなんとかやってきた仕事も、どうしても好きになれず結局転職することに。

今の仕事と同じ仕事を探せば経験を生かして転職もしやすくなりますが、今までの仕事に対していい思い出がなく、今までと全く関係のない新しい仕事を始めたいと思うことがあります。

今までと同じ仕事に転職すれば正社員での転職も難しくない場合も、未経験の仕事をすることで正社員からスタートすることが難しくなることに。

今まで正社員として働いていた人がアルバイトやパートとして働くことで今までのように生活することが難しくなるため、未経験でも正社員から働き始められる仕事を探すことになります。

未経験の仕事に正社員として転職するメリットとデメリットとは？

未経験の仕事に正社員として転職する理由には、自分のやりたいことや今まで経験してきた仕事が大きく影響していることを見てきましたが、未経験の仕事に正社員として転職することのメリットとデメリットにはどのようなものがあるのでしょうか？

未経験の仕事に正社員として転職する
メリット	デメリット
自分のやりたい仕事に挑戦できる生活が安定する	仕事のプレッシャーが強い一から仕事を覚えていく

未経の仕事に正社員として挑戦することの大きなメリットとして、自分のやりたい仕事に挑戦できることがあります。

自分がやりたいことが仕事になることで、仕事が誰かにやらされるものではなく自分が楽しくてやるものに。

そのため仕事の時間も、大変なこともありますが自分が好きなことをできていることから今まで以上に仕事から充実感を感じられることに。

また正社員ということで安定した生活も送ることができ、生活が安定した中で自分のやりたいことができることで、仕事に対して今まで以上に前向きに取り組むことができるようになります。

一方未経の仕事に正社員として挑戦するデメリットとして、当然未経験からの仕事になるため、一から仕事を覚えていくことになります。

今までの仕事の経験が全く生かせないわけではありませんが、基本的には一から仕事を覚えていくことになり、自分より年下の人から仕事を教えてもらうことに抵抗のある人は仕事をしていて辛い思いをする時もあります。

また未経験のためいきなり難しい仕事を任されることは少ないものの、正社員としてスタートすることからある程度責任のある仕事を任されることになり、仕事をしていく上でプレッシャーを感じることもあります。

3.未経験の仕事に正社員として転職するための方法

未経験の仕事に正社員として転職するメリットとデメリットをそれぞれ見てきましたが、実際に未経験の仕事に正社員として転職する方法にはどのようなものがあるのでしょうか？

・年齢別に仕事探しを考える

未経験の仕事を正社員でやっていくことを考えた時に、年齢が1つのポイントになることに。

大まかにいうと20代の人が未経験の仕事に転職する場合、企業側としてはその若さから自分の会社で成長していってもらい、ゆくゆくは会社の中心で働いてもらいたいと思い採用することに。

そのため全くの未経験でも本人の人柄や面接での印象など、本人のポテンシャルに期待をして多くの場合採用することになります。

一方、年齢が30代以上の人は今まで社会で働いてきた経験を見た上で選考されることに。

そのため今まで経験してきた仕事の経験をうまくアピールしつつ、なぜ今から未経験の仕事に挑戦していくのかを応募先の企業にうまく伝えていくことが大切になります。

このように年齢別に転職方法が異なるため、それぞれのオススメの転職方法も違うことになります。

・20代にオススメの転職方法

まずは20代の人にオススメの転職方法を紹介していきます。

20代の人で未経験の仕事に正社員として転職したい人にはこれしかないというくらいのオススメの転職方法がこちらのハタラクティブになります。

ハタラクティブは知名度は低いかもしれませんが、20代の若い人が未経験から正社員として働くことに特化した転職エージェントとなるため、

20代
未経験
正社員

この３つに該当する人には利用価値大の隠れた名転職エージェントになります。

ハタラクティブの特徴として、高い書類審査通過率と内定率があります。

書類審査通過率は91.4%と、応募すればほぼ面接までいける高い数値となっています。

また内定率は他の転職エージェントに比べて未経験者が多い中、内定率80％という高い数値となっています。

内定率　ハタラクティブご利用者の就職実績より

この内定率はあくまで平均値となり、他の転職エージェントが内定率を公表していないので一概に比較することは難しくなっています。

しかし下にある内定率の計算式からは、転職者の内定率が6%というデータもあり、内定率が6%の場合は内定を得るまでに17件以上の求人に応募しなければいけないことになります。

・書類選考通過率：３０％程度

・１次面接通過率；３０～４０％程度

・最終面接通過率：３０～５０％程度

もし上記の歩留まり率で選考が推移したとして、高めに見積もっても、30％×40％×50%＝6%の内定獲得率という事になります。

という事は、内定1件を獲得するためには、少なくとも17件以上の案件に応募しないといけない事になります。

「すべらない転職」より