引越しを伴う転職の流れは？引越しのタイミングから事前準備まで詳しく紹介

引越しを伴う転職の流れ

引越しを伴う転職では、転職活動と引越しを並行して行うため、少し慌ただしいスケジュールになります。

引越しを伴う転職の主な流れは、次のようになります。

引越しを伴う転職の流れ
	1	2	3	4	5
転職活動	面接	内定	入社日決定		入社
引越し	荷物整理・物件探し		引越し依頼	現住所退去＋引越し

転職と引越しのタイミング

引越しを伴う転職では、転職活動と引越しの、どちらを先にするのかというタイミングの問題があります。

実際に引越しを伴う転職を経験してみると、転職先が決まってから引越しすることを強くおすすめします。

私が転職先が決まってから引越しするすることをおすすめする理由として、次の2つがあります。

転職先を決めて引越した方がいい2つの理由

精神的な負担が少ない 経済的なリスクが少ない

精神的な負担が少ない

転職先を決めてから引越しすることをおすすめする最も大きな理由として、精神的な負担の少なさがあります。

転職活動は、ただでさえ精神的にも大きな負担の伴う活動になります。

• 膨大な数の中から求人探し
• 履歴書や職務経歴書など応募書類の作成
• 思うように決まらない転職先
• 慣れない面接場所への移動
• 緊張を伴う面接

これらの負担に加えて、引越しを伴う転職を考えている人は、新たな場所で生活に慣れる負担も加わるため、精神的な負担はさらに大きくなります。

精神的に大変な転職活動では、自宅や通い慣れたお店など、精神的に落ち着ける場所の存在が大切になってきます。

私は関東から北海道へ引越しを伴う転職を経験しましたが、慣れない北海道での面接は精神的にも大きな負担になりましたが、面接が終わり自宅に帰ることで精神的にも落ち着くことができ、最後まで転職活動に集中して臨むことができました。

もし、先に北海道へ引越してから転職活動を行なった場合、新しい土地の生活に慣れるだけで精一杯となり、最後まで転職活動に集中して臨むことはできなかったと思います。（私が精神的に弱いという点もありますが、、、）

精神的な負担の少なさが、転職先を決めてから引越しすることをすすめる理由の1つになります。

経済的なリスクが少ない

精神的な負担とも関わってきますが、経済的なリスクの少なさも、転職先を決めてから引越しすることをおすすめする理由になります。

引越しを経験された方はご存知だと思いますが、引越しには様々な費用がかかってきます。

• 引越し費用(時期によって大きな差があり)
• 敷金・礼金・仲介手数料
• 前家賃
• 火災保険
• 生活道具一式

「引越し貧乏」という言葉が生まれるのも納得できます。

引越し後に転職活動を始める場合、これらの引越し費用を払った上で転職活動をすることになり、経済的な負担が大きくなります。

当然、引越し以外にも転職活動中には様々な費用がかかることになり、経済的な負担が精神的な負担にも繋がります。

生活費、家賃、引越し代、、、転職活動にかかる費用はどれくらい？

さらに、引越してから転職先がすぐに決まるという保証はどこにもなく、転職先が決まらない期間が長引くほど、精神的な負担もより大きくなっていきます。

経済的な負担やリスクを避けるためにも、転職先を決めてから引越しすることをおすすめします。

引越しを伴う転職をする時のポイント

引越しを伴う転職では、先に転職先を決めることをおすすめしましたが、引越しを伴う転職はとにかくやることが多く、事前準備が大切になります。

当時、私が事前準備として内定前と内定後にチェックした一覧が、次の表になります。

引越し事前準備チェックリスト
	内定前	内定後
転職活動	面接日の決定 面接回数の確認 交通費補助の有無確認 移動手段の確保(チケット等) 宿泊先の確保	入社日決定
引越し	引越し業者の選定・見積もり 荷物の整理(手が空いた時)	引越し日決定＋業者依頼 現住所の退去日決定 荷物の整理 引越し

私の場合、面接は現地の北海道へ飛行機で行き、面接を一度行い内定となりました。

また、交通費の補助はなかったため、航空券代から宿泊費まで全て自腹となりました。

住む場所はお金があまりなかったので、敷金・礼金なしの住宅をエイブルで見つけました。

エイブルで敷金・礼金ゼロの部屋を探す

引越し当日、自分は車でフェリーを利用して北海道へ行き、荷物は下の引越し業者比較サイトで各社の見積もりをとり、一番安かったアート引越しセンターにお願いしました。

ズバット引越し比較で引越し業者を比較する

引越しを伴う転職を考えている人におすすめの転職方法

これまで紹介してきたように、引越しを伴う転職はとにかくやるべきことが多くあり、自分1人での転職活動は大き負担となります。

そのため、転職活動の負担を少しでも減らすため、求人紹介から面接対策など、様々な転職サポートを無料で受けられる転職エージェントの利用をおすすめします。

 

転職エージェントは、転職者のあなたと企業の間に入って、転職活動のサポートをしてくれる転職サービスになります。

転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。

転職エージェントのメリット・デメリット
メリット	転職希望を伝えた求人を探してくれる 給与交渉をしてくれる 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる 企業別の面接対策をしてくれる(過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方等) 転職前に転職先の生の情報を知ることができる(職場の雰囲気、人間関係、上司の情報等) 全てのサービスを無料で利用できる
デメリット	自分に合わない転職エージェントを選ぶと足手まといになる 担当者によってサービスにばらつきがある

転職エージェントを利用することで、あなたが引越し準備をしている間に、転職エージェントが希望条件に合った求人を探してくれます。

そのため、やるべきことが多い引越しを伴う転職活動も、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。

また、1人で転職活動をする時には知ることが難しい「職場の人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職エージェントを通して転職前に知ることができます。

そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。

 

しかし、一口に転職エージェントと言っても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国には約18,000もの転職エージェントがあります。

そのため、全く同じ求人を紹介された場合でも、ある転職エージェントでは人事部長から始まる面接も、別の転職エージェントではいきなり社長面接から始められるなど、利用する転職エージェントによって受けられる転職サポートの内容や質も大きく異なります。

様々な転職エージェントがある中、私が14回の転職で実際に利用しておすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。

他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。

1.求人数・転職成功実績の多さ

リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて求人数が圧倒的に多くなっています。

下のグラフは大手転職エージェントの求人数を比較したものになりますが、リクルートエージェントの求人数が圧倒的に多くなっています。

多くの求人の中から紹介してもらうことで、自分が希望する求人に出会える確率が高まり、転職成功の可能性も高くなります。

その証拠として、リクルートエージェントは現在までに40万人以上の転職者を転職成功に導いています。

また、求人数比較のグラフ内容を見ると、非公開求人が求人全体の約80%を占めています。

この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。

企業が求人を非公開にする主な理由には、次のようなものがあります。

このように、非公開で求人を募集することにより、ピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。

そのため、非公開求人は求人数も多く、条件のいい求人も数多く存在します。

さらに、非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人の中から、自分に合った求人を紹介してもうらことができます。

2.担当者の変更が柔軟

リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者（O.Hさん）は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。

なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認から、面接対策・応募書類対策といった具体的なアドバイスまで、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。

しかし、2回目に利用した時の担当者（K.Kさん）は、全ての対応が事務的な方でした。

担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。

正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。

この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。

すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。

担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、リクルートエージェントはメール連絡で担当者を変更してもらうことができます。

転職エージェントを利用する時には担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。

担当者と合わない時は、遠慮せずに変更してもらうようにしましょう。

リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます　→　問い合わせ

3.面接対策に強い

リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。

リクルートエージェントではキャリアアドバイザーによる模擬面接も行なっていますが、都内で毎日開催されている「面接力向上セミナー」がとても有効な面接対策になりました。

面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が35%UPし、受講者の99%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。

※「リクルートエージェント　公式HP」より

セミナー内容が面接をする意味から面接本番の具体的な行動まで、面接をトータルに考えるセミナーとなっていました。

セミナーを受講することで、面接前の準備から面接本番で注意すべきことが具体的に分かるだけでなく、面接に臨む意識そのものを変えることができました。

もう面接は怖くない！？リクルートエージェントの面接力向上セミナーに行ってきました！

このように、リクルートエージェントでは、模擬面接やセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。

これら3つのポイントによって「自分が納得できる転職」ができるため、リクルートエージェントがオススメの転職エージェントになります。

 

リクルートエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

リクルートエージェントを利用するためには、まず無料会員登録をする必要がありますが、登録はほとんどが選択方式となるため、5分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。

この5分間の手間をかけるだけで、先ほどの「面接力向上セミナー」にも参加できるようになり、16万件以上のライバルの少ない求人の中から自分に合った求人を紹介してもらえるようになります。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

入力項目は同じですが、スマートフォン用のスライドも作成しましたので、参考にして下さい。

パソコン用

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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

スマートフォン用

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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

リクルートエージェント登録時の入力項目

転職希望

転職希望時期 希望勤務地 現在の職種 現在の年収 メールアドレス

プロフィール・職務経歴

氏名 性別 生年月日 住所 電話番号 最終学歴 経験社数 現在の就労状況 業種 現在、直近の勤務先 雇用形態 在職期間 英語力 海外赴任経験

公式サイト：リクルートエージェントを利用する(無料)

まとめ

引越しを伴う転職について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？

引越しを伴う転職は大きな負担を伴う反面、採用する企業は引越しをしてまで来てくれる転職者のやる気や気持ちを、高く評価してくれます。

事前準備をしっかりと整えて、あなたの希望する地域に転職できることを願っています。