在職中の転職活動は会社にバレる？会社に知られず極秘に転職活動を進める方法

転職活動が会社にバレる原因とは？

在職中に転職活動をしていることで、会社に転職活動をしていることがバレてしまうことがありますが、どのような状況で会社にバレてしまうのでしょうか？

相談相手から会社にバレる

転職活動をしている時には、職場の先輩や同僚、上司などに転職の相談をすることもあります。

自分の中では当然、内輪の話でしている相談も、気づいた時には社内に転職活動をしていることが知られているなど、相談をきっかけに転職活動がバレることがあります。

電話対応で会社にバレる

転職活動をしている時には、応募先企業との面接の日程調整など、仕事中に電話がかかってくることもあります。

もちろん、会社の電話にかかってくることはありませんが、廊下などでスマホで通話している時に同僚や上司に見られてしまうなど、思わぬところで転職活動をしていることが会社にバレることがあります。

転職活動が会社にバレることの問題とは？

思わぬところから転職活動をしていることが会社にバレることもありますが、会社に転職活動をしていることがバレることで、どのような問題があるのでしょうか？

会社で働きづらくなる

会社に転職活動をしていることがバレることで、会社で働きづらくなる問題があります。

今までは普通の関係だった人が、急に態度が変わるなど、転職活動をしていることがバレることで、周りとの関係が変化することもあります。

特に、職場での働きにくさを原因に転職活動をしていると考えた上司とは、関係が悪くなる可能性もあります。

転職活動をしていることが会社にバレることで、職場の人間関係によって会社で働きづらくなる問題があります。

昇進が難しくなる

転職活動をしていることが会社にバレることで、会社での昇進が難しくなる問題があります。

転職活動をしていることがバレた後に転職をしなくなった場合、誰も口には出さなくても「いつかはまた転職するようになる」と無意識のうちに考える人もいます。

上司によっては、いつかは転職していなくなると無意識に考えることから、任せる仕事を選ぶなど、会社に転職活動をしていることがバレることで、昇進が難しくなる問題があります。

会社にバレることなく極秘に転職活動を進める方法

転職活動をしていることが会社にバレることで起こる問題を避けるためにも、会社にバレずに転職活動を極秘に進める必要があります。

転職活動を会社にバレずに進めるためには、どうすればいいのでしょうか？

転職活動を自動化する

会社にバレずに転職活動を進めていくためには、退職後に転職活動を始めれば何も問題はありません。

しかし、会社を退職して無職の状態で転職活動をする時には、想像以上に大きなプレッシャーがかかることになります。

転職先が思うように決まらない時は、転職先を早く決めたい気持ちから転職条件を妥協して転職することもあり、転職後に思うような働き方ができないことで転職自体を後悔することもあります。

このような事態を避けるためにも、在職中から転職活動を進めていくことが大切になりますが、会社にバレずに転職活動を進めていく方法として、転職エージェントの利用をおすすめします。

 

転職エージェントは、転職者のあなたと企業の間に入って、転職活動のサポートをしてくれる転職サービスになります。

転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。

転職エージェントのメリット・デメリット
メリット	転職希望を伝えた求人を探してくれる 給与交渉をしてくれる 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる 企業別の面接対策をしてくれる(過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方等) 転職前に転職先の生の情報を知ることができる(職場の雰囲気、人間関係、上司の情報等) 全てのサービスを無料で利用できる
デメリット	自分に合わない転職エージェントを選ぶと足手まといになる 担当者によってサービスにばらつきがある

転職エージェントを利用することで、あなたが転職エージェントに転職希望を伝えた後は、求人探しから企業との面接調整まで、転職活動を自動的に進めることができます。

そのため、応募企業と面接の日程調整をする電話によって会社に転職活動がバレることもなく、極秘に転職活動を進めることができます。

また、1人で転職活動をする時には知ることが難しい「職場の人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職エージェントを通して転職前に知ることができます。

そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。

 

しかし、一口に転職エージェントと言っても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国には約18,000もの転職エージェントがあります。

そのため、全く同じ求人を紹介された場合でも、ある転職エージェントでは人事部長から始まる面接も、別の転職エージェントではいきなり社長面接から始められるなど、利用する転職エージェントによって受けられる転職サポートの内容や質も大きく異なります。

様々な転職エージェントがある中、私が14回の転職で実際に利用しておすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。

他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。

1.求人数・転職成功実績の多さ

リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて求人数が圧倒的に多くなっています。

下のグラフは大手転職エージェントの求人数を比較したものになりますが、リクルートエージェントの求人数が圧倒的に多くなっています。

多くの求人の中から紹介してもらうことで、自分が希望する求人に出会える確率が高まり、転職成功の可能性も高くなります。

その証拠として、リクルートエージェントは現在までに40万人以上の転職者を転職成功に導いています。

また、求人数比較のグラフ内容を見ると、非公開求人が求人全体の約80%を占めています。

この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。

企業が求人を非公開にする主な理由には、次のようなものがあります。

このように、非公開で求人を募集することにより、ピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。

そのため、非公開求人は求人数も多く、条件のいい求人も数多く存在します。

さらに、非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人の中から、自分に合った求人を紹介してもうらことができます。

2.担当者の変更が柔軟

リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者（O.Hさん）は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。

なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認から、面接対策・応募書類対策といった具体的なアドバイスまで、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。

しかし、2回目に利用した時の担当者（K.Kさん）は、全ての対応が事務的な方でした。

担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。

正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。

この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。

すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。

担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、リクルートエージェントはメール連絡で担当者を変更してもらうことができます。

転職エージェントを利用する時には担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。

担当者と合わない時は、遠慮せずに変更してもらうようにしましょう。

リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます　→　問い合わせ

3.面接対策に強い

リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。

リクルートエージェントではキャリアアドバイザーによる模擬面接も行なっていますが、都内で毎日開催されている「面接力向上セミナー」がとても有効な面接対策になりました。

面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が35%UPし、受講者の99%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。

※「リクルートエージェント　公式HP」より

セミナー内容が面接をする意味から面接本番の具体的な行動まで、面接をトータルに考えるセミナーとなっていました。

セミナーを受講することで、面接前の準備から面接本番で注意すべきことが具体的に分かるだけでなく、面接に臨む意識そのものを変えることができました。

このように、リクルートエージェントでは、模擬面接やセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。

これら3つのポイントによって「自分が納得できる転職」ができるため、リクルートエージェントがオススメの転職エージェントになります。

 

リクルートエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

リクルートエージェントを利用するためには、まず無料会員登録をする必要がありますが、登録はほとんどが選択方式となるため、5分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。

この5分間の手間をかけるだけで、先ほどの「面接力向上セミナー」にも参加できるようになり、16万件以上のライバルの少ない求人の中から自分に合った求人を紹介してもらえるようになります。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

入力項目は同じですが、スマートフォン用のスライドも作成しましたので、参考にして下さい。

パソコン用

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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

スマートフォン用

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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

リクルートエージェント登録時の入力項目

転職希望

転職希望時期 希望勤務地 現在の職種 現在の年収 メールアドレス

プロフィール・職務経歴

氏名 性別 生年月日 住所 電話番号 最終学歴 経験社数 現在の就労状況 業種 現在、直近の勤務先 雇用形態 在職期間 英語力 海外赴任経験

転職エージェントを利用することで、転職前に転職先企業の内側を知ることができるため、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。

しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。

「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。

転職エージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。

公式サイト：リクルートエージェントを利用する(無料)