管理人ミチオこのような、疑問を持っている人はいないでしょうか？
この記事では、転職成功のためのコツと、それを実現するための3つのポイントについて紹介しています。
転職を何としても成功させたいと考えている人は、ぜひ参考にして下さい。
必ず転職を成功させるためのコツはある？
これをやれば必ず転職できるという、魔法のような転職のコツはありません。
いきなりネガティブな答えからスタートしましたが、そのような方法があると言っている人がいれば、少し疑った方がいいかもしれません。
少し考えれば分かることですが、転職成功のゴールは人によって異なります。
転職前の職場の人間関係が嫌で転職した人は、転職後の職場で人間関係に悩まされない働き方ができれば、たとえ給料が下がっても、その人にとっては転職が成功したと感じます。
給料が下がった転職のため、ある人から見れば転職に失敗したと映ることもありますが、転職をした本人は転職に失敗したとは思っていません。。
このように、転職成功のゴールは人によって異なるため、誰もがこれをやれば必ず転職できるという転職のコツはありません。
全ての転職者に共通する転職成功のためのコツとは？
必ず転職を成功させるコツはありませんが、転職を成功させやすくするためのコツは存在します。
何をもって転職の成功とするかは人によって異なりますが、転職する全ての人に共通していることに「転職して前職では手に入れられなかったものを手に入れたい」という想いがあります。
今の仕事を辞めて転職をする人は、ポジティブな転職理由やネガティブな転職理由に関わらず、現在の仕事を続ける限り手に入れることができない何かを持っています。
今の仕事で自分の欲しいものが全て手に入っていれば、転職をする必要はありません。
手に入らないものは、それぞれの転職者によって異なります。
年収アップを目的に転職したい人は、手に入れたいものがより多くの給与になり、前職で人間関係に苦しみ転職した人は、人間関係の問題がない職場環境が手に入れたいものになります。
このように、転職の目的が異なる人も「転職前に手に入れられなかったものを転職後に手に入れたい」という一点においては、共通することになります。
このように、全ての転職者に共通している「転職後に手に入れたいもの」から考えていくことで、転職成功のコツに辿りつくことができます。
転職を成功させるための3つのコツ
具体的に「転職後に手に入れたいもの」から考えていくと、転職を成功させるためのコツとして、次の3つがあります。
| 転職成功のコツ |
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転職成功のコツ1：転職目的の明確化
転職を成功させるコツとして、転職目的の明確化があります。
自分が転職前の会社で手に入れられなかったものを転職後に手に入れるためには、自分が転職後に手に入れたいものが何なのか転職目的を明確にする必要があります。
転職の目的をはっきりさせずに転職することで、たとえ転職ができたとしても、転職後に自分が手に入れたいものがはっきりしていないことから転職後の仕事に満足できず、転職自体を後悔する可能性が高くなります。
転職成功のコツ2：今までの経験を生かす
転職を成功させるコツとして、今までの経験を生かすことがあります。
今までと同じ仕事に転職する場合や、未経験の仕事に転職する場合も含めて、今までの仕事でやってきた経験を、新たな仕事で生かすことが大切になります。
転職することで今までのキャリアが一度切れますが、それぞれの仕事は共通することも少なくありません。
今までの仕事の経験をリセットするのではなく、今までの仕事の経験を生かした上で転職することにより、転職を成功させることができます。
転職成功のコツ3：全て自分の思い通りの仕事はない
転職後に手に入れたいものを手に入れるためには、何かを諦める必要もあります。
- 高い給与
- 自分のやりたい仕事内容
- 残業のない職場
- 人間関係が良好な職場
- 希望の勤務地
転職すれば、全て自分の希望が叶う訳ではありません。
先ほど見た「転職目的」をまずは明確にした上で、自分が次の転職でどうしても実現したいことから優先的に決めていき、自分が妥協できる部分とのバランスを考えながら転職活動を進めることが転職成功に繋がります。
転職成功のコツを実現するための方法
先ほど紹介した転職成功のための3つのコツは、どれも客観的に自分を見ることが必要になります。
| 転職成功のコツ |
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自分のことは自分が一番分かっていると考えがちですが、自分のことを客観的に見られる人は、そう多くはありません。
客観的に自分を見るためには第三者の意見を聞く必要がありますが、自分に近い家族や友人では客観性に欠けることがあるため、転職の専門家である転職エージェントの意見を聞きながら、転職活動を進めることをおすすめします。
転職エージェントは、あなたに代わって求人探しをしてくれる転職サポートで、転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。
転職エージェントを利用することで、転職の専門家であるキャリアアドバイザーから第三者としての客観的な意見を聞くことができます。
また、1人ではなく、転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めていけるため、求人探しや応募書類の添削のような転職活動の実務のサポートはもちろん、転職活動を続けていくモチベーションも維持しやすくなります。
そして、転職エージェントを利用する大きなメリットに、1人で転職活動をする時には知ることが難しかった転職先の「人間関係」や「職場の雰囲気」のような転職先の生の情報も、転職エージェントを通して知ることができます。
そのため、転職エージェントを利用することで転職前後のギャップが小さくなり、変化を恐れる気持ちから行動できなかった人も、転職で失敗するリスクを最小限にしながら転職をすることができます。
このように、転職エージェントを利用すれば転職活動の全てがうまくいくように思えますが、デメリットにも書いたように、転職エージェントでは利用する転職エージェントや転職サポートをしてくれる担当者によって、転職結果に大きな違いが生じることになります。
担当者に関しては転職者との相性もあり、実際に面談を通して転職サポートを受けるまでは分からない部分も現実問題としてあります。
しかし、利用する転職エージェントを間違えた場合、無理に求人を押し付けられてしまうなど、転職サポートどころか転職の大きな妨げになる可能性もあります。
転職エージェントの人材紹介業は、転職を成立させることによって初めて、企業側から紹介料を受け取ることができる「成功報酬型」のビジネスとなっています。
そのため、転職エージェントは企業からもらう紹介料を元に運営されることになるため、転職者は全てのサービスを無料で受けられる仕組みになっています。
しかし、この企業から支払われる紹介料は、一般的に転職者の年収の30％前後と言われており、転職の成立件数を増やし、転職者の年収が高ければ高いほど、受け取る紹介料も多くなります。
そのため、転職エージェントの中には転職者の希望を十分に聞かず、無理に転職をさせようとするようなブラック転職エージェントも存在しているため、注意しながら利用する必要があります。
しかし、そのブラック転職エージェントはブラック企業と同じく、実際に利用しなければ分からないことも多いため、名前をあまり聞いたことがない転職エージェントではなく、利用実績のある大手転職エージェントの中から選ぶことをおすすめします。
このように、転職エージェントを利用する時には「転職エージェント選び」が重要な鍵になりますが、一口に転職エージェントと言っても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000事業所の転職エージェントがあります。
そのため、利用する転職エージェントによって紹介してもらえる求人内容や求人数はもちろん、受けられる転職サポートの内容や質も大きく変わることになります。
私も14回の転職を通して様々な転職エージェントを利用しましたが、利用する転職エージェントによって、自分が希望している転職条件が同じにも関わらず、紹介してもらえる求人が全く異なる時にはともて驚きました。
様々な転職エージェントがある中で、私が実際に利用しておすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。
他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。
- 求人数の多さ
- 担当者の変更が柔軟
- 面接対策に強い
1.求人数の多さ
リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて、紹介してもらえる求人数が圧倒的に多くなっています。
※2018.1.13時点
上のグラフは大手転職エージェントの求人数を比較したものになりますが、リクルートエージェントの求人数が圧倒的に多いことが分かります。
このように、多くの求人の中から紹介してもらうことで、自分に合った求人に出会える確率を高めることができます。
また、グラフの求人内容を見てみると、非公開求人が求人全体の約80%を占めています。
この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。
企業が求人を非公開にする主な理由には、次のようなものがあります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 採用活動を知られたくない場合
このように、企業が非公開で求人を募集することにより、ピンポイントの人材募集や採用活動の効率化ができるなど、企業側には様々なメリットがあります。
そのため、非公開求人は求人数も多く、条件のいい求人も数多く存在します。
さらに、非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人となります。
2.担当者の変更が柔軟
リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者（O.Hさん）は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。
なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認から、面接対策・応募書類対策といった具体的なアドバイスなど、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。
しかし、2回目に利用した時の担当者（K.Kさん）は、全ての対応が事務的な方でした。
担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。
正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。
私はリクルートエージェントを2回しか利用していませんが、担当者の当たりはずれがある転職エージェントであることを感じました。
この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。
すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。
このように、リクルートエージェントには担当者の当たり外れはありますが、これに関してはどの転職エージェントにもある問題となります。
担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。
管理人ミチオ先ほども紹介したように、転職エージェントを利用する時には担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。
どうしても担当者と合わない時は、遠慮せずに変更してもらうようにしましょう。
リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ
※担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。
私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。
3.面接対策が強い
リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。
リクルートエージェントの主な面接対策には「キャリアアドバイザーとの模擬面接」と「セミナー」の2つがあります。
模擬面接では、面接本番の雰囲気の中でシミュレーションをすることができ、担当者から具体的なアドバイスをもらうこともできます。
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また、面接対策のセミナーとして、都内では毎日開催されている「面接力向上セミナー」があります。
面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が35%UPし、受講者の99%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。
※「リクルートエージェント 公式HP」より
セミナー内容が、面接をする意味から面接本番の具体的な行動まで「面接をトータルに考えるセミナー」となっているため、面接前の準備から面接本番で注意するべきことが具体的に分かるだけでなく、面接に臨む意識そのものを変えることができるセミナーとなっています。
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このように、リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーによる模擬面接やセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。
リクルートエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。
「リクルートエージェント HP」より
リクルートエージェントを利用するためには、まず申し込み(無料登録)をする必要がありますが、登録はほとんどが選択方式となるため、5分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。
この5分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルの少ない求人を紹介してもらえるようになり、面接対策も強化することができます。
登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。
入力項目は同じですが、スマートフォン用のスライドも作成しましたので、参考にして下さい。
パソコン用
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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。
スマートフォン用
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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。
全ての項目を入力すれば、登録完了となります。
登録後は担当者から連絡がありますので、面談日を決めた後は「面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。
まとめ
転職成功のためのコツと、それを実現するための3つのポイントについて紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？
転職を成功させるためのコツには3つのポイントがありましたが、転職エージェントを利用することで、その3つのポイントを押さえながら転職活動を進めていくことができます。
しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。
今やっている目の前の仕事だけではなく、「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。
転職エージェントをうまく利用しながら転職活動を進めていき、あなたが希望する仕事に転職できることを願っています。
