管理人ミチオこのような気持ちで悩んでいる人はいないでしょうか？
この記事では、今の会社と自分が合わないと感じている人が、退職前にやるべきことを紹介しています。
今すぐ転職していいのか悩んでいる人は、ぜひこの記事を読んでみて下さい。
今の会社が合わない原因は何ですか？
今の会社が合わない理由は人それぞれ異なりますが、今すぐ転職したい原因は何でしょうか？
会社の人間関係
会社の人間関係が合わないことが原因で、今すぐ転職したい人がいます。
人間関係は、必ず相手がいる問題となり、自分1人で解決することは難しくなります。
特に、上司のように仕事をする上で避けることができない相手と合わない場合は、今すぐ転職したい気持ちも強くなります。
会社の社風
会社の社風が合わないことが原因で、今すぐ転職したい人もいます。
同じ業種を経営している会社でも、会社によって仕事のやり方や社内の雰囲気が全く違います。
仕事の進め方が社長から降りてくるトップダウンの会社もあれば、現場の社員から発信していくボトムアップの会社など、会社によって仕事の進め方も全く異なります。
また、会社の人が仕事中心で働いている職場もあれば、仕事だけでなく、プライベートも大切にしている職場もあります。
どちらがいい会社とは一概に言えませんが、自分の価値観や考え方に合わない会社で働くことで日々ストレスが溜まることになります。
会社の社風やシステムは、個人で状況を簡単に変えることは難しく、今すぐ転職したい気持ちも強くなります。
仕事内容
自分のやりたい仕事の変化や部署異動など、自分がやりたい仕事ができないことで会社と合わなくなり、今すぐ転職したい人もいます。
仕事内容も自分1人で変えることができないため、現状を変えるためにも転職を考える人がいます。
今の会社が合わないのはあなただけ？
会社が合わずに今すぐ転職したい理由には様々なものがありましたが、今の会社が合わずに悩んでいるのは、あなただけでしょうか？
下のグラフは、社会人になってから会社を辞めたいと思ったことがあるかという質問に対して、ほぼ全ての98.2%の人が「会社を辞めたいと思ったことがある」と回答しています。
「社会人になってから会社を辞めたいと思ったことはありますか？」
「typeメンバーズパークHP」より
転職したいと思った理由には人間関係や待遇の不満など、あなたと同じように様々な理由から会社と合わなくなり、転職を考えていることが分かります。
転職したいと思った理由
「typeメンバーズパークHP」より
このように会社と合わずに転職を考えた人の内、半数以上が実際に会社を辞めて転職していることが分かります。
「会社を辞めたい」と思った後、どうしましたか？
「typeメンバーズパークHP」より
実際に転職をした人のうち、半数以上の人が転職によって不満が解消していることも分かります。
「会社を辞めた・転職した」「社内で異動した」と答えた人は、その結果どうなりましたか？
「typeメンバーズパークHP」より
しかし、少数ながら転職前の方が良かったという「転職を後悔している人」や「転職をしても状況に変化がなかった人」も40.9%いることも見過ごせません。
このように、今の会社と合わずに悩んでいる人はあなただけではないことを、まずは頭にいれておいて下さい。
また、実際に転職をした人も多くおり、転職に満足した人もいれば、転職を後悔している人もいる。
そのことも頭に入れておいて下さい。
今の会社が合わない人が今すぐやるべきこと
今の会社と合わずに転職を考えている人は、あなただけではないことが分かりました。
実際に転職をするかどうかを決めるのはあなた自身ですが、いづれにしもて、まずは次の2つのことを今すぐやって下さい。
今の会社で出来ることを考える
先ほど会社が合わない原因を見ましたが、その原因を解決するために今の会社で出来ることはないでしょうか？
職場の人間関係が合わない人もいますが、人間関係が悪くなってしまった原因は何でしょうか？
- 最初から関係がうまくいっていなかったのでしょうか？
- 何かをきっかけに、関係が悪化したのでしょうか？
- あなたが一方的に関係が悪いと感じているだけで、相手は何も感じていないことはないでしょうか？
- どうしても改善が難しい場合は、部署異動はできないでしょうか？
今の会社が合わずに、すぐ転職することは簡単です。
しかし、同じ不満や問題が次の職場での起こらない保証はどこにもありません。
辛いかもしれませんが、自分が今の職場で出来ることについて、退職する前に考えみて下さい。
退職前に転職活動をする
今の職場で出来ることを考える事と並行して、今すぐ転職活動を始めて下さい。
「転職」ではなく「転職活動」というところがポイントです。
転職活動というと身構える人もいますが、転職活動をしても必ず転職をする必要はありません。
求人を見ていく中で、転職を決意する人もいれば、途中で転職活動を止める人もいます。
転職を考えていた人が、途中で転職しないことを選択するのも、立派な転職活動です。
退職前に転職活動をすることで、たとえ思うような求人が見つからない時も、経済的に困ることはありません。
自分が良いと思える求人に出会えるまで、転職活動を続ければいいだけです。
しかし、仕事をしながらの転職活動は、仕事の忙しさもあり、大きな負担になります。
求人探しから、履歴書や職務経歴書などの応募書類の作成、面接の日程調整など、転職活動にはやるべきことが多くあります。
このような負担を軽減するためにも、仕事をやりながら転職活動する人は、転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。
転職エージェントは、転職者であるあなたと企業の間に入って、転職活動の調整をしてくれる転職サービスになります。
転職エージェントを利用する主なメリットとデメリットには、次のようなものがあります。
| 転職エージェントのメリット・デメリット | |
| メリット |
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| デメリット |
|
転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、あなたが伝えた転職希望条件に合った求人を転職エージェントが探してくれます。
そのため、あなたが仕事で疲れて家に帰り、求人探しができない時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類のチェックができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。
また、1人ではなく、転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めていけるため、求人探しや応募書類の添削のような転職活動の実務のサポートはもちろん、転職活動を続けていくモチベーションも維持しやすくなります。
そして、転職エージェントを利用する最大のメリットに、1人で転職活動をする時には知ることが難しかった転職先の「人間関係」や「職場の雰囲気」といった転職先の生の情報を、転職エージェントを通して知ることができます。
そのため、自分が一緒に働くことになる上司がどのような人なのか、または一緒に働く同僚は何人いて、どういう人なのかといった転職先の生の情報を転職前に知ることができるため、転職前後のギャップが小さくなることで転職の失敗や後悔を防ぐことができます。
このように、転職エージェントを利用すれば転職活動が全てうまくいくように感じますが、デメリットにも書いたように、転職エージェントでは利用する転職エージェントや転職サポートをしてくれる担当者によって、転職結果に大きな違いが生じることになります。
担当者に関しては転職者との相性もあり、実際に面談を通して転職サポートを受けるまでは分からない部分も現実問題としてあります。
しかし、利用する転職エージェントを間違えた場合、無理に求人を押し付けられてしまうなど、転職サポートどころか転職の大きな妨げになる可能性もあります。
転職エージェントの人材紹介業は、転職を成立させることによって初めて、企業側から紹介料を受け取ることができる「成功報酬型」のビジネスとなっています。
そのため、転職エージェントは企業からもらう紹介料を元に運営されることになるため、転職者は全てのサービスを無料で受けられる仕組みになっています。
しかし、この企業から支払われる紹介料は、一般的に転職者の年収の30％前後と言われており、転職の成立件数を増やし、転職者の年収が高ければ高いほど、受け取る紹介料も多くなります。
そのため、転職エージェントの中には転職者の希望を十分に聞かず、無理に転職をさせようとするようなブラック転職エージェントも存在しているため、注意しながら利用する必要があります。
しかし、そのブラック転職エージェントはブラック企業と同じく、実際に利用しなければ分からないことも多いため、名前をあまり聞いたことがない転職エージェントではなく、利用実績のある大手転職エージェントの中から選ぶことをおすすめします。
このように、転職エージェントを利用する時には「転職エージェント選び」が重要な鍵になりますが、一口に転職エージェントと言っても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000事業所の転職エージェントがあります。
そのため、同じ求人を紹介された場合でも、ある転職エージェントではいきなり社長面接に進める求人も、別の転職エージェントでは人事部長から面接が始まるなど、利用する転職エージェントと企業の関係性によって、受けられる転職サポートの内容や質も大きく変わります。
様々な転職エージェントがある中で、私が実際に利用しておすすめの転職エージェントはリクルートエージェント
になります。
他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。
- 求人数の多さ
- 担当者の変更が柔軟
- 面接対策に強い
1.求人数の多さ
リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて求人数が圧倒的に多くなっています。
下のグラフは大手転職エージェントの求人数を比較したものになりますが、リクルートエージェントの求人数が圧倒的に多いことが分かります。
※2018.1.13時点
このように、多くの求人の中から紹介してもらうことで、自分に合った求人に出会える確率を高めることができます。
また、グラフの求人内容を見てみると、非公開求人が求人全体の約80%を占めています。
この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。
企業が求人を非公開にする主な理由には、次のようなものがあります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 採用活動を知られたくない場合
このように、企業が非公開で求人を募集することにより、ピンポイントの人材募集や採用活動の効率化ができるなど、企業側には様々なメリットがあります。
そのため、非公開求人は求人数も多く、条件のいい求人も数多く存在します。
さらに、非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人の中から、自分に合った求人を探すことができます。
2.担当者の変更が柔軟
リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者（O.Hさん）は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。
なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認から、面接対策・応募書類対策といった具体的なアドバイスなど、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。
しかし、2回目に利用した時の担当者（K.Kさん）は、全ての対応が事務的な方でした。
担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。
正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。
私はリクルートエージェントを2回しか利用していませんが、担当者の当たりはずれがある転職エージェントであることを感じました。
この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。
すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。
このように、リクルートエージェントには担当者の当たり外れはありますが、これに関してはどの転職エージェントにもある問題となります。
担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。
管理人ミチオ先ほども紹介したように、転職エージェントを利用する時には担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。
どうしても担当者と合わない時は、遠慮せずに変更してもらうようにしましょう。
リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ
※担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。
私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。
3.面接対策が強い
リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。
リクルートエージェントの主な面接対策には「キャリアアドバイザーとの模擬面接」と「セミナー」の2つがあります。
模擬面接では、面接本番の雰囲気の中でシミュレーションをすることができ、担当者から具体的なアドバイスをもらうこともできます。
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また、面接対策のセミナーとして、都内では毎日開催されている「面接力向上セミナー」があります。
面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が35%UPし、受講者の99%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。
※「リクルートエージェント 公式HP」より
セミナー内容が、面接をする意味から面接本番の具体的な行動まで「面接をトータルに考えるセミナー」となっているため、面接前の準備から面接本番で注意するべきことが具体的に分かるだけでなく、面接に臨む意識そのものを変えることができるセミナーとなっています。
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このように、リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーによる模擬面接やセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。
この3つのポイントによって、短い転職期間で確実に転職先を決められることから、リクルートエージェントは仕事をしながら転職活動をする人におすすめの転職エージェントになります。
リクルートエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。
「リクルートエージェント HP」より
リクルートエージェントを利用するためには、まず申し込み(無料登録)をする必要がありますが、登録はほとんどが選択方式となるため、5分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。
この5分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルの少ない求人の中から自分に合った求人を紹介してもらえるようになり、面接対策も強化することができます。
登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。
入力項目は同じですが、スマートフォン用のスライドも作成しましたので、参考にして下さい。
パソコン用
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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。
スマートフォン用
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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。
全ての項目を入力すれば、登録完了となります。
登録後は担当者から連絡がありますので、面談日を決めた後は「面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。
転職エージェントを利用することで、転職前に転職先企業の内側を知ることができるため、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。
しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。
「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。
転職エージェントをうまく利用しながら転職活動を進めていき、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。
公式サイト：リクルートエージェントを利用する(無料)
