今の仕事をくだらないものに感じた人が、転職前にやるべき3つの事

管理人ミチオ

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「今の仕事は給料も上がらないし、やりがいも感じない。このまま今の仕事を続けることが、何だかくだらないことに感じる。転職しようかな、、、」

このように、今の仕事に対する不満から仕事を続けていくことにくだらなさを感じてしまい、転職を考えている人はいないでしょうか?

この記事では、今の仕事をくだらないものに感じている人が、転職する前にやるべきことを紹介しています。

今の仕事をくだらないものに感じてしまい、毎日なんとなく仕事をするだけの日々を変えていきたい人は、ぜひこの記事を読んでみて下さい。

この記事を読んで、くだらないと感じている仕事に少しでもやりがいを感じられるようになれば、嬉しく思います。

仕事をくだらないものに感じてしまう理由とは?

仕事をしていれば楽しいことややりがいを感じることばかりではなく、仕事をくだらないものに感じてしまうこともあります。

仕事をくだらないものに感じてしまう理由には、どのようなものがあるのでしょうか?

自分がやっている仕事の意味が分からない

自分がやっている仕事の意味が分からないことで、仕事をくだらないものに感じてしまうことがあります。

全ての仕事は何らかの形で価値を生み出し、誰かの役に立つことになります。

  • 大工の仕事→家を建てる→住む人が喜ぶ
  • スーパーの仕事→商品を提供する→お客様が欲しい商品を購入できる
  • 公園清掃員→公園が綺麗になる→公園で遊ぶ人が気持ちよく遊べる
  • 新薬の開発→新しい薬を開発する→病気に苦しむ人が助かる

しかし、仕事の結果には見えやすさに差があり、自分がやっている仕事が誰の役に立っているのか分からないことで、仕事をやっている意味が分からなくなることがあります。

自分がやっている仕事の意味が分からないことで、日々の仕事はただの作業となり、仕事をくだらないものに感じてしまうことがあります。

仕事の頑張りに対価が伴わない

自分がやった仕事に対する対価が伴わないことで、仕事をくだらないものに感じてしまうことがあります。

自分がやった仕事の対価は、給料という形で「お金」を受け取ることになります。

貰える金額の多さが仕事を頑張った評価となり、仕事を頑張ればれば頑張るほど、貰える対価のお金も多くなります。

しかし、給料の金額は様々な条件によって決まることになり、自分が思っている仕事の頑張りが、必ずしも給料の額に反映されているわけではありません。


自分はこんなに仕事を頑張っているのに給料は少ないし、昇給も全然しない。なんか、仕事を頑張るのがバカらしくなってくる

このように、自分の仕事の頑張りが評価されずに対価が伴わないことで、仕事をくだらないものに感じてしまうことがあります。

仕事内容にやりがいを持てない

仕事内容にやりがいを持てないことで、仕事をくだらないものに感じてしまうことがあります。

自分が楽しいと思う仕事ややりたい仕事をしている時は、自然と仕事に取り組むモチベーションも高くなり、仕事にやりがいを感じることになります。

しかし、自分が嫌いな仕事ややりたくない仕事をしている時は、仕事に取り組むモチベーションが下がるだけでなく、仕事にやりがいを感じることもなくなります。

仕事内容にやりがいを感じないことで、仕事をくだらないものに感じてしまうことがあります。

自分の幸せな将来像を想像できない

今の仕事を続けた先に、自分の幸せな将来像を想像できないことで、今の仕事をくだらないものに感じてしまうことがあります。

日々の仕事を通して、自分の成長を実感しながら納得のいく働き方ができることで、自分の幸せな将来像を想像することができます。

しかし、今の仕事からは自分の成長ややりがいを感じられず、今の仕事を続けた先に幸せな自分の将来像を想像できないことで、仕事をくだらないものに感じてしまうことがあります。

職場の人間関係が悪い

人間関係が悪い職場で仕事を続けることで、仕事をくだらないものに感じてしまうことがあります。

程度の差はあるものの、仕事をする上で職場の人間関係を避けることはできません。

職場の人間関係によって働きやすさが決まることも多く、人間関係の悪い職場で仕事をすることで、働きにくさから仕事をくだらないものに感じてしまうことがあります。

仕事をくだらないと思いながら続けることの問題とは?

仕事をくだらないものに感じてしまう理由には、仕事内容だけでなく、職場環境も大きく影響していることを見てきました。

仕事をくだらないものに感じながら仕事を続けることで、どのような問題があるのでしょうか?

仕事の取り組みが受け身になる

仕事をくだらないものに感じながら働くことで、仕事の取り組みが受け身になることがあります。

仕事を楽しく感じている人は、自分で工夫しながら仕事に取り組むため、自然と仕事の効率もよくなります。

しかし、仕事をくだらないものに感じながら取り組んでいる人は、ただ言われた仕事をやるだけの効率の悪い働き方となり、仕事の取り組み方も受け身となります。

仕事をくだらないものに感じながら働くことで、仕事への取り組みが受け身となり、仕事の効率も悪くなります。

大切な時間を失う

仕事をくだらないものに感じながら働くことで、大切な時間を失うことになります。

楽しいと感じながら過ごす仕事の時間も、くだらないと感じながら過ごす仕事の時間も、どちらも同じ時間を過ごすことになります。

仕事の時間は起きている時間の半分近くを占めることになり、仕事をくだらないと感じながら働くことで、楽しく過ごすこともできた大切な時間を失うことになります。

この時間は後からどんなに頑張っても取り戻すことができず、仕事をくだらないものに感じながら働き続けることで、大切な時間をくだらない時間としてどんどん失っていくことになります。

くだらない仕事を転職する前にやるべき3つの事

仕事をくだらないものに感じながら続けることで、仕事への取り組みが受け身になるだけでなく、大切な時間を失っていくことを見てきました。

このような問題を避けるために、今のくだらないと感じている仕事から転職することを考える人もいますが、転職する前に次の3つのことを試すようにして下さい。

仕事をくだらないと感じる理由を考える

先ほど見たように、今の仕事をくだらないものに感じてしまう理由には様々なものがありましたが、あなたが今の仕事をくだらないものに感じるようになった理由は何だったでしょうか?

  • 自分がやっている仕事の意味が分からないことでしょうか?
  • 仕事の頑張りに対価が伴わないことでしょうか?
  • 仕事内容にやりがいを持てないことでしょうか?
  • 自分の幸せな未来像を想像できないことでしょうか?
  • 職場の人間関係でしょうか?

今の仕事をくだらないものに感じるようになった理由を考えずに転職することで、転職後に同じ経験をした時に、転職を繰り返してしまう可能性が高くなります。

一方、仕事をくだらないものに感じるようになった理由について考えた人は、転職後に同じ経験をした時にも、昔の経験を元に乗り越えることができるようになります。

今の仕事をくだらないものに感じている人は、転職する前に今の仕事をくだらないものに感じるようになった理由について、もう一度考えてみて下さい。

仕事の中に楽しさを見つける

仕事と一言でいっても、小さな仕事が集まり一つの仕事が成り立っています。

くだらないと感じている今の仕事の中にも、やっていて楽しいと感じる仕事がある可能性もあります。

そのため、仕事を細かく分けて考えることで、自分がくだらないと感じている仕事の中にも楽しさややりがいを見つけることができます。

今の仕事をくだらないもに感じている人は、今の仕事の中に楽しさを見つけられないか、もう一度考えてみて下さい。

少し未来の自分の姿を想像する

今の仕事をくだらないものに感じている人は「少し未来の自分の姿」を想像するようにして下さい。

ここでポイントになるのは「少し未来」ということです

私のオススメの期間は「半年間」なのですが、1年後というとまだ先のことに感じてしまい、私はあまり実感を持って想像することができませんでした。

しかし、半年というと「1年の半分」「6ヶ月」「180日」「1週間を約27回繰り返す」、、、何だか想像することができないでしょうか?

もし、半年先の自分を想像することがどうしても難しい人は、3ヶ月後の自分の姿でもいいので、少し未来の自分の姿を想像してみて下さい。

 

毎日仕事をしていれば、自分の1週間の働き方も大まかには想像できるはずです。

その生活を27回繰り返した後、あなたはどんな自分になっているでしょうか?

  • 半年後の自分は、今より成長した自分になっているでしょうか?
  • 半年後の自分は、なりたい自分に少しでも近づくことができているでしょうか?
  • 半年後の自分は、幸せそうにしているでしょうか?
  • 半年後の自分は、今と同じように仕事をくだらないものに感じたままでしょうか?

今の職場で働き続けた半年後の自分の姿を想像して、なりたい自分になっている姿や幸せな自分の姿が想像できない時は、今の仕事を続けることについて、もう一度よく考えてみて下さい。

少し未来の自分の姿を想像することが今の生活を考えることにも繋がり、今の仕事をくだらないと感じている現状を打破することができます。

どうしても現状を変えられない人は転職も考える

これまで見てきた3つのことを試しても、どうしても今の仕事にやりがいを感じられず、仕事がくだらないものに感じたままの人もいます。

そのような人は、自分に合った仕事をするために転職することも考えてみて下さい。

 

人には向き不向きもあれば、得意なことや苦手なこともあります。

コツコツ1人で仕事に取り組むことが好きな人もいれば、周囲の人と協力しながら仕事に取り組むことが好きな人もいます。

どちらが良いという話ではなく、自分に合った仕事をすることが大切です。

しかし、世の中には約17,000もの職業があり、420万社を超える企業があるとされています。

そのような莫大な数の職業や企業の中から、自分が希望する仕事に出会うことは簡単なことではありません。

さらに、自分がいいと思う求人に出会えても、自分が希望していたような転職に必ずなるわけではありません。

自分がいいと思って入った会社の人間関係が最悪で、毎月30時間のサービス残業をするような「ブラック企業」に転職してしまう可能性もあります。

あなたの目的は転職することではなく、転職後に自分が気持ちよく働けることです。

いくら転職できても、ブラック企業のような会社で苦しみながら働くことになれば、何のための転職だったのか分かりませんが、現実は4人に1人が転職したことを後悔しています。

「転職会議report」より

転職を後悔する理由には様々なものがありますが、どの理由も突き詰めていくと「転職前後のギャップ」が転職を後悔したことに繋がっています。

「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より作成

このような転職の後悔や失敗のリスクを最小限にするためにも、転職エージェントを利用した転職活動を進めてみて下さい。

 

転職エージェントは、転職者のあなたと企業の間に入って、転職活動のサポートをしてくれる転職サービスになります。

転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。

転職エージェントのメリット・デメリット
メリット
  • 転職希望を伝えた求人を探してくれる
  • 給与交渉をしてくれる
  • 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる
  • 企業別の面接対策をしてくれる(過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方等)
  • 転職前に転職先の生の情報を知ることができる(職場の雰囲気、人間関係、上司の情報等)
  • 全てのサービスを無料で利用できる
デメリット
  • 自分に合わない転職エージェントを選ぶと足手まといになる
  • 担当者によってサービスにばらつきがある

転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、転職エージェントが希望条件に合った求人を探してくれます。

そのため、あなたが疲れて家に帰り、求人探しができなかった時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類の作成ができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。

また、1人で転職活動をする時には知ることが難しい「職場の人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職エージェントを通して転職前に知ることができます。

そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。

 

しかし、一口に転職エージェントと言っても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国には約18,000もの転職エージェントがあります。

そのため、全く同じ求人を紹介された場合でも、ある転職エージェントでは人事部長から始まる面接も、別の転職エージェントではいきなり社長面接から始められるなど、利用する転職エージェントによって受けられる転職サポートの内容や質も大きく異なります。

様々な転職エージェントがある中、私が14回の転職で実際に利用しておすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。

他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。

  1. 求人数・転職成功実績の多さ
  2. 担当者の変更が柔軟
  3. 面接対策に強い

1.求人数・転職成功実績の多さ

リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて求人数が圧倒的に多くなっています。

下のグラフは大手転職エージェントの求人数を比較したものになりますが、リクルートエージェントの求人数が圧倒的に多くなっています。

※2018.6.13時点

多くの求人の中から紹介してもらうことで、自分が希望する求人に出会える確率が高まり、転職成功の可能性も高くなります。

その証拠として、リクルートエージェントは現在までに40万人以上の転職者を転職成功に導いています。

「リクルートエージェントHP」より

また、求人数比較のグラフ内容を見ると、非公開求人が求人全体の約80%を占めています。

この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。

企業が求人を非公開にする主な理由には、次のようなものがあります。

  • 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
  • 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
  • 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
  • 採用活動を知られたくない場合

このように、非公開で求人を募集することにより、ピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。

そのため、非公開求人は求人数も多く条件のいい求人も数多く存在します。

さらに、非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人の中から、自分に合った求人を紹介してもうらことができます。

2.担当者の変更が柔軟

リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者(O.Hさん)は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。

なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認から、面接対策・応募書類対策といった具体的なアドバイスまで、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。

しかし、2回目に利用した時の担当者(K.Kさん)は、全ての対応が事務的な方でした。

担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。

正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。

この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。

すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。

担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、リクルートエージェントはメール連絡担当者を変更してもらうことができます。

転職エージェントを利用する時には担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。

担当者と合わない時は、遠慮せずに変更してもらうようにしましょう。

リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ

管理人ミチオ

管理人ミチオ
担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。

3.面接対策に強い

リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。

リクルートエージェントではキャリアアドバイザーによる模擬面接も行なっていますが、都内で毎日開催されている「面接力向上セミナー」がとても有効な面接対策になりました。

面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が35%UPし、受講者の99%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。

※「リクルートエージェント 公式HP」より

セミナー内容が面接をする意味から面接本番の具体的な行動まで、面接をトータルに考えるセミナーとなっていました。

セミナーを受講することで、面接前の準備から面接本番で注意すべきことが具体的に分かるだけでなく、面接に臨む意識そのものを変えることができました。

もう面接は怖くない!?リクルートエージェントの面接力向上セミナーに行ってきました!

このように、リクルートエージェントでは、模擬面接やセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。

  1. 求人数・転職成功実績の多さ
  2. 担当者の変更が柔軟
  3. 面接対策に強い

これら3つのポイントによって「自分が納得できる転職」ができるため、リクルートエージェントがオススメの転職エージェントになります。

 

リクルートエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

「リクルートエージェント HP」より

リクルートエージェントを利用するためには、まず無料登録をする必要がありますが、登録はほとんどが選択方式となるため、5分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。

この5分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルの少ない求人の中から自分に合った求人を紹介してもらえるようになり、面接対策も強化することができます。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

入力項目は同じですが、スマートフォン用のスライドも作成しましたので、参考にして下さい。

パソコン用

  • リクルートエージェント 無料登録開始
  • 1.転職希望
  • 2.プロフィール・職務経歴

※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

スマートフォン用

  • 1.転職希望時期、希望勤務地
  • 2.直近の年収、直近の経験職種、生年月日
  • 3.メールアドレス、性別、名前
  • 4.住所、電話番号、最終学歴
  • 5.英語力、就業状況、これまでの職歴
  • 6.直近の勤務先情報
  • 7.資格、サイトアクセスのきっかけ
  • 8.求人志向チェック
  • 9.登録完了

※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

全ての項目を入力すれば、登録完了となります。

登録後は担当者から連絡がありますので、面談日を決めた後は「面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。

※転職エージェントを利用したからといって、必ず転職をする必要はありません。

あなたが納得できる求人を紹介してもらった時のみ「応募」「面接」と進めば問題ありません。

転職エージェントを利用することで、転職前に転職先企業の内側を知ることができるため、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。

しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。

「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。

転職エージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。

公式サイト:リクルートエージェントを利用する(無料)