仕事で経験した悔しい思いを自分の成長に変える方法

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悔しい！仕事で悔しい思いをする原因とは？

仕事をしていれば、誰もが1度や2度は悔しい思いをすることがあります。

どのようなことが原因で、仕事で悔しい思いをするのでしょうか？

仕事がうまくいかない

仕事をしていれば、いつも仕事がうまくいくわけではありません。

自分が仕事で失敗することはもちろん、同僚や上司など、周囲との関係がうまくいかないことで、仕事がうまくいかないこともあります。

特に、周囲との関係から仕事がうまくいかない時は、仕事がうまくいかない原因を自分以外の人に求めがちになります。

仕事がうまくいかないことで、悔しい思いをすることがあります。

仕事で評価されない

仕事で思うように評価されないことで、悔しい思いをすることがあります。

仕事の評価は自分ではなく周囲の人から下されることになるため、自分では仕事を頑張っているつもりでも、周囲から思うような評価をしてもらえないことがあります。

また、自分より仕事を頑張っていない人が上司から評価され、なんとも言えずに悔しい思いをすることもあります。

仕事で自分が思っているような評価をされない時に、悔しい思いをすることがあります。

後輩が自分の上司になる

年功序列ではなく、成果主義が主流の外資系企業やベンチャー企業では、自分より後から入ってきた後輩が先に出世して、自分の上司になるケースもあります。

上司になる後輩にもやりにくさはありますが、先に出世をした後輩に対して悔しい気持ちだけでなく、悲しい気持ちを感じる人もいます。

仕事で理不尽なことがある

お客様からのいわれのないクレームや、自分があげた仕事の成果を横取りされるなど、仕事をしていれば理不尽な経験をすることもあります。

また、仕事を前に進めるためには理不尽なことも我慢しなければいけないこともあり、悔しい思いを内に秘めながら我慢することがあります。

仕事で悔しい思いをした時の対処法

仕事で悔しい思いをする原因には、仕事だけでなく周囲との関係も大きく影響していることが分かりました。

仕事で悔しい思いをした時には、どのように対処すればいいのでしょうか？

寝て忘れる

仕事で悔しい思いをしている時は、自分の気持ちをうまくコントロールできないこともあります。

しかし、一晩寝て翌朝になると、昨日ほどの悔しさがなくなり、落ち着いた気持ちで昨日の出来事を振り返れるようになることもあります。

さらに時間が経つにつれて、悔し思いをしたこと自体も忘れてしまうようになります。

逆に、いくら時間が経っても悔しい思いが小さくならない時は、それほど自分の中で悔しい思いをしていたことになります。

その時は、なぜ自分がそこまで悔しい気持ちになったのか、原因について深く考える必要があります。

しかし、悔しさを忘れるまでの時間の差こそあれ、大概の悔しい思いは、寝ることでうまく対処することができます。

モチベーションを上げるきっかけにする

仕事で悔しい思いをした時には、仕事に対するモチベーションも下がり、人によっては何も手につかないような状態になることがあります。

しかし、怒りや悔しさといった感情は、人間の中に強い力を引き起こすことになります。

仕事での悔しい思いを、もう味わいたくないという気持ちから、今まで以上にモチベーションを高くして仕事に取り組むことで、結果的に仕事でいい結果を出せるようになります。

仕事での悔しい思いを、仕事に対するモチベーションを上げるきっかけにすることで、うまく対処することができます。

悔しい出来事を文字に書き出す

仕事で悔しい思いをした時には、自分の頭の中で悔しかった出来事が渦巻いている状態になります。

そのため、悔しいという感情が先行して、冷静に悔しい思いをしたのか原因を見つめることが難しくなります。

このような時には、仕事で悔しい思いをした出来事を文字に書き出すことで、頭だけではなく、視覚を通して確認することができ、仕事で経験した悔しい思いに対して冷静に対処することができます。

仕事での悔しい思いを、自分の成長に変える方法とは？

仕事で悔しい思いをした時の対処法には様々なものがありましたが、悔しい思いに対処するだけでなく、経験した悔しい思いを自分の成長に生かすためにはどうすればいいのでしょうか？

「悔しいと感じること自体が素晴らしい」と考える

仕事をどうでもいいと感じている人は、ミスをして仕事がうまくいかずに悔しい思いをすることがあっても、何事もなかったかのように会社での生活を続けていきます。

そのため、また同じミスを繰り返すことになり、なかなか成長することもできません。

しかし、仕事をしている中で悔しさを感じたことがある人は、無意識のうちに「次はどうすればいいのか？」「自分ならできたはず」ということを考えています。

仕事で悔しいと感じること自体が、すでに成長している証拠でもあります。

悔しい気持ちを生かせる職場に転職する

仕事で経験した悔しい思いを晴らすために、今の職場で頑張り続ける方法もあります。

悔しさをバネに、以前よりも仕事に打ち込むことができる場合もあります。

しかし、上司からのパワハラや仕事の頑張りを正当に評価してもらえない場合など、仕事で感じる悔しさの内容によっては、今の職場で働き続ける限り、悔しい気持ちをプラスに変換できない環境もあります。

そのような時は、仕事での悔しい思いをプラスに変換できる職場へ転職することも考えてみて下さい。

転職をすれば、全ての問題を解決できるわけではありません。

しかし、ただ理不尽に怒鳴り散らすだけの上司から怒られた場合と、なぜそれがダメだったのかをしっかり説明してくれる上司から怒られた場合では、怒られたことに対する悔しさは同じでも、その後の仕事への生かし方に大きな違いが生まれてきます。

上司や同僚、仕事内容など、働く環境や仕事が変わることで、あなたの仕事に対する気持ちや取り組み方が大きく変わることもあります。

転職をする時は、今と同じような会社に転職しないためにも、転職前に転職先の情報を教えてくれる転職エージェントを利用してみて下さい。

 

転職エージェントは転職者のあなたと企業の間に入って、転職活動のサポートをしてくれる無料の転職サービスになります。

転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、次のようなものがあります。

転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に希望条件に合った求人を転職エージェントが探してくれるため、在職中の転職活動も無理なく進めることができます。

また、1人で転職活動をする時には知ることが難しい「職場の人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職エージェントを通して転職前に知ることができます。

そのため、転職エージェントを利用することで転職前後のギャップが小さくなり、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。

 

しかし、一口に転職エージェントと言っても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国には約18,000もの転職エージェントがあります。

そのため、全く同じ求人を紹介された場合でも、ある転職エージェントでは人事部長から始まる面接も、別の転職エージェントではいきなり社長面接から始められるなど、利用する転職エージェントによって受けられる転職サポートの内容や質も大きく異なります。

様々な転職エージェントがある中、私が14回の転職で実際に利用しておすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。

他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。

1.豊富で質の高い求人の紹介

リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて求人数が圧倒的に多くなっています。

下のグラフは大手転職エージェントの求人数を比較したものになりますが、リクルートエージェントの求人数が圧倒的に多いことが分かります。

少しでも多くの求人を紹介してもらうことで、自分が希望する求人に出会える可能性を高めることができます。

また、先ほどのグラフでは非公開求人が求人全体の約80%を占めています。

この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。

企業が求人募集を非公開にする理由には、次のようなものがあります。

非公開で求人を募集することにより、ピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。

そのため、非公開求人は求人数も多く、条件のいい求人も数多く存在します。

さらに、非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人の中から、自分に合った求人を紹介してもうらことができます。

2.担当者の変更が柔軟

リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者（O.Hさん）は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。

「なぜ転職するのか？」といった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認から、面接対策・応募書類対策といった具体的なアドバイスまで、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら転職サポートを受けることができました。

しかし、2回目に利用した時の担当者（K.Kさん）は、全ての対応が事務的な方でした。

担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。

正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。

この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。

すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。

担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、リクルートエージェントはメール連絡で担当者を変更してもらうことができます。

転職エージェントを利用する時には担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。

担当者が合わない時は、遠慮せずに変更してもらうようにしましょう。

リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます　→　問い合わせ

3.面接対策に強い

リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。

リクルートエージェントではキャリアアドバイザーによる模擬面接も行なっていますが、都内で毎日開催されている「面接力向上セミナー」がとても有効な面接対策になりました。

面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が35%UPし、受講者のセミナー満足度が99%の「受講効果と満足度が高いセミナー」となっています。

企業が面接をする意味から面接本番の具体的な行動まで、面接をトータルに考えるセミナー内容となっていました。

セミナーを受講することで、面接前の準備から面接本番で注意すべきことが具体的に分かるだけでなく、面接に臨む意識そのものを変えることができました。

》リクルートエージェント公式サイト

 

リクルートエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

リクルートエージェントを利用するためには、まず無料登録をする必要がありますが、登録はほとんどが選択方式となるため、5分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。

この5分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルの少ない求人の中から自分に合った求人を紹介してもらえるようになり、面接対策も強化することができます。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

入力項目は同じですが、スマートフォン用のスライドも作成しましたので、参考にして下さい。

パソコン用

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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

スマートフォン用

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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

全ての項目を入力すれば登録完了となります。

登録後は担当者からメール又は電話で連絡がありますので、面談日を決めた後は「(電話)面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。

リクルートエージェントの面談場所は全国各地にありますが、住んでいる地域や仕事の忙しさから面談に行くことが難しい人もいます。

そのような人も、リクルートエージェントは電話面談にも対応しているので、対面での面談が難しい人も転職サポートを受けることができます。

リクルートエージェントに登録することで求人紹介から面接対策など、全ての転職サポートを無料で利用できるので、転職を考えている人は登録してみて下さい。

登録後にリクルートエージェントが気に入らない時も、メール1つで簡単に退会することができます。

転職エージェントを利用することで、転職前に転職先企業の内側を知ることができるため、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。

しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。

「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。

転職エージェントをうまく利用しながら、あなたが経験した悔しい思いを生かせる仕事に出会えることを願っています。

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