管理人ミチオ皆さんは仕事をする時にこのような気持ちになったことはるでしょうか？
仕事が怖いといっても怖い理由は様々。
仕事で何か怖いと感じるものがある人はぜひこの記事を読んでみてください。
この記事を読んで、仕事で怖いと感じているものの怖さが少しでも小さなものになれば嬉しく思います。
私の怖いものは、、、、仕事で怖いと感じるものは？
地震、雷、火事、親父、、、、
こんなことを言うと年齢がバレてしまいそうですが、世の中には怖いものが沢山あります。
同じように仕事でも怖いと感じるものが沢山ありますが、仕事のどのようなことを怖いと感じるのでしょうか？
上司や先輩に怒られる
やはり誰しも怒られることは怖いもの。
仕事をしていれば上司や先輩に仕事の取り組み方やミスなどで怒られることも。
特に怖い先輩や上司に怒られる時は一刻も早くその場から逃げ去りたい気持ちになることに。
自分のためを思い怒ってくれていると前向きに捉えようとしても、やはり怖いものは怖い。
子供の時と同じく、大人になっても誰かに怒られる時に怖いと感じることがあります。
仕事でミスをする
仕事で何かミスをしてしまうことに対して怖いと感じることがあります。
もちろん、仕事で何かミスをすることにより誰かに怒られることも怖いですが、1度仕事のミスをするとまたミスをくり返してしまうことに対して怖さを感じることも。
ミスをしないように気をつければ気をつけるほどミスを繰り返してしまうこともあり、ますます仕事のミスに対して怖いと感じることになります。
仕事が覚えられない
社会人になったばかりの新卒の方や転職後に新たな会社で働き始める人などは、新しい会社で新たに覚える仕事も多くあります。
そのため仕事を覚えるまでにも多くの時間がかかり、早く仕事を覚えなければと思えば思うほどなかなか仕事を覚えられないことに。
仕事を覚えられないことで自分が思うように働くことができず、うまくできない仕事をすること自体を怖いと感じることがあります。
電話対応
仕事の電話対応を怖いと感じる人がいます。
相手の顔が見えず、受ける電話によってはどんな内容の電話か分からないことも。
最近は電話の内容によって、電話をかける先も細かく分かれてきましたが、お客様への対応の場合はこちらが予想しない質問からクレームの電話まで様々な電話がかかってくることに。
電話の対応によっては大きな問題になる可能性もあるため、電話を取ること自体を怖いと感じる人がいます。
職場の人間関係
職場で人間関係を築くためには職場の人とコミュニケーションをとることが不可欠に。
そのコミュニケーションをとることが苦手なため、職場でみんなとコミュニケーションをとりながら人間関係を築いていくことを怖いと感じる人がいます。
仕事のプレッシャー
仕事をしていれば仕事の締め切りやミスを許されない仕事、上司からの視線など、様々なプレッシャーの中で仕事をすることに。
普段は何の問題もなくできる仕事も、プレッシャーを感じる中で仕事をすることによって仕事がうまくいかないことも。
そのため仕事のプレッシャー自体を怖いと感じてしまうことがあります。
朝が怖い
皆さんは朝はしっかりと起きることができていますか？
朝が苦手というだけでなく、低血圧の人などは朝が苦手な人も多く、朝寝過ごしてしまい、会社に遅刻することを怖いと感じる人がいます。
仕事で怖いと感じるものに直面すると起きる問題とは？
仕事で怖いと感じるものには仕事のミスから朝無事に起きることまで様々なものがありましたが、仕事で怖いと感じるものに直面することでどのような問題があるのでしょうか？
逃げたくなる
仕事で怖いと感じるものに直面すると逃げたいと感じ、実際に逃げれるものからは逃げてしまうこともあります。
職場の人間関係など逃げたくても逃げれないものは完全に避けることはできませんが、電話対応などは自分がやらなくても周りの人が対応してくれることで問題がないことも。
良くないことですが、自分がやらなくても何とかなる仕事の怖いものからは、実際に逃げてしまうこともあります。
萎縮してしまう
仕事で怖いと感じるものに直面することで萎縮してしまい、自分が思うように仕事ができないことがあります。
職場の人間関係を築くことを怖いと感じている人は職場で誰かと話をする時などに緊張してしまい、萎縮することで周りとうまく仕事ができないことがあります。
体調を崩す
自分が仕事で怖いと感じるものをやり続けることで体調を崩すことがあります。
上司や先輩から怒られ続けることで精神的に大きなストレスを感じることになり、ひどい場合には働くことが難しい状態になることも。
また仕事の怖いことを目の前にすることで体に異常が出ることも。
仕事の電話に出ることが本当に苦手な人は、電話の着信があると動悸がして、ひどい時には吐き気を催すことも。
仕事の怖いことを考えると前の夜から眠れないことがるなど、仕事の怖いことをやることで体に様々な異常が出て体調を崩すことがあります。
仕事で怖いと感じるものを克服する方法とは？
仕事で怖いと感じるものを続けることで体調を崩すこともあることも見てきましたが、仕事で怖いと感じるものはどうすることもできないのでしょうか？
怖いと感じているものを相談する
職場で人間関係を築くことが苦手な人は本当に苦労することになりますが、人によってはそれほど苦労せずいい人間関係を築いていくことができる人も。
羨ましいかぎりですが、そんな時は人間関係を築くことが得意な人に相談してみることで人間関係をうまく築ける方法を教えてもらえることも。
相談したい内容によって友人や家族から職場の人、カウンセラーまで相談できる人はたくさんいます。
自分が相談しやすい人に相談してみてください。
相談しても解決しない時は
自分が仕事で怖いと感じているものを相談しても悩みが解決しないことも。
怖いと感じている中でも、朝が起きれるかどうかというものはやり方などを工夫すれば自分だけでも解決することができそうですが、仕事をする上で毎日関わることになる職場の人間関係などは大きな問題になることも。
そんな時は自分の仕事を見直すことで解決できるものはないかを考えてみて下さい。
職場の人間関係は仕事が変われば大きく変わることもありますが、実際に転職するまでは職場の人間関係は分からないことに。
そんな時は、転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。
転職エージェントは、あなたに代わって求人探しをしてくれる転職サポートで、転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。
| 転職エージェントを利用するメリット・デメリット | |
| メリット | デメリット |
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転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、あなたが伝えた希望条件に合った求人を、転職エージェントが探してくれます。
そのため、あなたが疲れて家に帰り、求人探しができなかった時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類の作成ができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。
また、1人ではなく、転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めていけるため、求人探しや応募書類の添削のような転職活動の実務のサポートはもちろん、転職活動を続けていくモチベーションも維持しやすくなります。
そして、転職エージェントを利用する大きなメリットに、1人で転職活動をする時には知ることが難しかった転職先の「人間関係」や「職場の雰囲気」のような転職先の生の情報も、転職エージェントを通して知ることができます。
そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。
一口に転職エージェントといっても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000事業所の転職エージェントがあります。
そのため、利用する転職エージェントによって紹介してもらえる求人内容や求人数はもちろん、受けられる転職サポートの内容や質も大きく変わることになります。
私も転職する時に複数の転職エージェントを利用しましたが、利用する転職エージェントによって、自分が希望している転職条件が同じ場合でも、紹介してもらえる求人が全く異なる時にはともて驚きました。
私が実際に利用して、おすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。
転職を14回繰り返す中で様々な転職エージェントを利用しましたが、他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。
- 求人数の多さ（非公開求人数）
- 担当者の変更が柔軟
- 面接対策に強い
1.求人数の多さ（非公開求人数）
リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて、紹介してもらえる求人数が圧倒的に多くなっています。
このように、紹介してもらえる求人数が多いことで、多くの求人の中から自分に合った求人に出会える確率も高くなります。
グラフの求人内容を見てみると、非公開求人の割合が大きくなっています。
この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。
企業が求人を非公開にする理由には、次のような理由があります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 採用にかかる費用を抑えたい場合（成功報酬型→転職が成立して初めて企業は転職エージェントに紹介料を支払う）
- 採用活動を知られたくない場合
企業が転職エージェントに依頼して求人を募集することにより、採用にかかるコスト削減や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。
そのため、非公開求人は求人数も多く、条件のいい求人も多く存在しています。
さらに、この非公開求人は転職エージェントに登録することで初めて見ることができるため、誰もが見られる公開求人とは違いライバルの少ない求人となります。
2.担当者の変更が柔軟
リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者（O.Hさん）は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。
なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認や、面接対策・応募書類対策などの具体的なアドバイスなど、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。
しかし、2回目に利用した時の担当者（K.Kさん）は、対応の全てが事務的な方でした。
担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。
正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。
私はリクルートエージェントを2回しか利用していませんが、担当者の当たりはずれがある転職エージェントであることを感じました。
この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。
すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。
このように、リクルートエージェントには担当者の当たり外れがありますが、これに関してはどの転職エージェントにもある問題となります。
担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。
管理人ミチオ転職エージェントを利用する時に、担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。
どうしても担当者と合わない時は、変更してもらうようにしましょう。
リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ
※担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼も伝えるようにしましょう。
私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。
3.面接対策が強い
リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。
担当者の面接アドバイスも具体的なものが多く参考になりましたが、都内ではほぼ毎日開催されている「面接力向上セミナー」が面接対策にとても効果がありました。
面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が15%UPし、受講者の97%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。
リクルートエージェントでは、担当者による面接サポートやセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。
リクルートエージェントは10分ほどあれば登録することができます。
この10分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルが少ない非公開求人から求人を選べるようになり、面接対策も強化することができます。
転職エージェントを利用することで、自分とは違った転職の専門家の視点で求人を探すことができるため、自分に合った求人に出会える可能性を高めることができます。
しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。
今やっている「目の前の仕事の事」だけではなく
「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」
という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。
転職エージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。
