管理人ミチオ皆さんも仕事をしていると、難しいと感じる仕事がないでしょうか？
自分が得意な仕事もあればミスを繰り返してしまうような難しい仕事も。
仕事を難しいと感じ苦しんでいる方は是非この記事を読んで見て下さい。
この記事を読んで、難しい仕事の中に楽しさを見つけられるようになれば嬉しく思います。
こんな仕事自分にできるの？仕事を難しいと感じてしまう理由とは？
仕事をしていれば難しいと感じる仕事もありますが、仕事を難しいと感じてしまう理由にはどのようなものがあるのでしょうか？
初めてやる仕事
誰でも最初にやる仕事は難しいと感じるものに。
何回も繰り返し経験していくことで、最初は難しいと感じていた仕事も次第に苦労することなくできるようになることに。
初めてやる仕事に対して仕事を難しいと感じることがあります。
仕事の教え方が分かりにくい
仕事を初めてやる時は、多くの場合その仕事の経験者から教えてもらいながら仕事をやることに。
仕事を教えてくれる人の説明が分かりにくい場合、それほど難しくない仕事も難しいと感じてしまうことも。
あとで他の人から同じ仕事について説明を受けた時には簡単に理解することができたということも。
仕事を説明する人の説明が分かりにくいことで、仕事を難しいと感じることがあります。
苦手な仕事
人によってそれぞれ得意な仕事もあれば苦手な仕事もあることに。
細かい作業が苦手な人がずっと同じ姿勢で細かい作業をすることはただ苦痛を感じる仕事でしかなく、仕事を難しいものに感じることに。
一方、細かい作業が好きな人は、同じ作業をどれだけやっても苦痛に感じることはなく、難しい仕事とは感じないことに。
自分の苦手な仕事をする時に仕事を難しいと感じることがあります。
またミスを、、、難しい仕事を続けることで起きる問題とは？
仕事を難しいと感じる理由には仕事内容だけでなく、仕事をやる人によって難しいと感じる仕事が変わることを見てきましたが、難しいと感じる仕事を続けることでどのような問題があるのでしょうか？
体調を崩す
難しいと感じる仕事を続けることで大きなストレスを感じることがあります。
最初は小さなストレスも時間が経つにつれて大きなストレスになっていき、そのストレスが原因で体調を崩してしまうことも。
体調を崩すのは体だけでなく、精神的にもストレスを感じることでひどい場合にはうつ病のように働くことが難し状態になってしまうこともあります。
ミスが増える
難しいと感じている仕事をすることで、ミスが増えることがあります。
ミスが増えることでさらに仕事を難しいものに感じてしまうことになり、さらにミスをしてしまうという悪循環に陥ることも。
難しい仕事を続けることで仕事のミスが増えることがあります。
難しい仕事をやることで得られるものとは？
難しい仕事やることでストレスにより体調を崩すことがあることも見てきましたが、難しい仕事はなるべくやらずに自分がやり慣れた仕事だけをしていた方がいいのでしょうか？
難しい仕事をやることで何を得られるのでしょうか？
仕事の幅が広がる
先ほども少し紹介したように、最初は難しいと感じていた仕事も何回も繰り返していくことで、気付いた時にはそれほど難しいと感じづに自然と仕事ができるようになっていることに。
仕事によっては本当に自分に合わない仕事をやり続けることで体調を崩してしまうこともありますが、難しい仕事を続けることで自分ができる仕事が増えていくことになり、仕事の幅も広がっていくことに。
いづれにしても難しい仕事に挑戦してみなければ自分に合う仕事かどうかも分からないため、まずは難しい仕事に挑戦してみることとから始めてみて下さい。
実際にやってみて、どうしても自分には合わない難しい仕事の場合はその時に止めればいいだけです。
まずは失敗してもいいので難しい仕事に挑戦してみることが大切になります。
難しい仕事に挑戦できない時は、、、
難しい仕事に挑戦することで自分の仕事の幅も広げることができますが、職場によっては難しい仕事に挑戦することが難しい職場も。
自分がやる仕事は多くの場合上司から振られることになり、自分から仕事を選ぶことは難しく、今の仕事を続ける限り今の状況を変えることは難しいことも。
そんな時は転職することも考えてみて下さい。
転職することで働く環境が大きく変わることになり、難しい仕事にも挑戦できる職場で働くことができることも。
転職活動は1人ですることもできますが、1人で求人を探すことにより自分の主観だけが仕事を探す時の判断基準になってしまうことに。
そんな時は、転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。
転職エージェントは、あなたに代わって求人探しをしてくれる転職サポートで、転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。
| 転職エージェントを利用するメリット・デメリット | |
| メリット | デメリット |
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転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、あなたが伝えた希望条件に合った求人を、転職エージェントが探してくれます。
そのため、あなたが疲れて家に帰り、求人探しができなかった時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類の作成ができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。
また、1人ではなく、転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めていけるため、求人探しや応募書類の添削のような転職活動の実務のサポートはもちろん、転職活動を続けていくモチベーションも維持しやすくなります。
そして、転職エージェントを利用する大きなメリットに、1人で転職活動をする時には知ることが難しかった転職先の「人間関係」や「職場の雰囲気」のような転職先の生の情報も、転職エージェントを通して知ることができます。
そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。
一口に転職エージェントといっても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000事業所の転職エージェントがあります。
そのため、利用する転職エージェントによって紹介してもらえる求人内容や求人数はもちろん、受けられる転職サポートの内容や質も大きく変わることになります。
私も転職する時に複数の転職エージェントを利用しましたが、利用する転職エージェントによって、自分が希望している転職条件が同じ場合でも、紹介してもらえる求人が全く異なる時にはともて驚きました。
私が実際に利用して、おすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。
転職を14回繰り返す中で様々な転職エージェントを利用しましたが、他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。
- 求人数の多さ（非公開求人数）
- 担当者の変更が柔軟
- 面接対策に強い
1.求人数の多さ（非公開求人数）
リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて、紹介してもらえる求人数が圧倒的に多くなっています。
このように、紹介してもらえる求人数が多いことで、多くの求人の中から自分に合った求人に出会える確率も高くなります。
グラフの求人内容を見てみると、非公開求人の割合が大きくなっています。
この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。
企業が求人を非公開にする理由には、次のような理由があります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 採用にかかる費用を抑えたい場合（成功報酬型→転職が成立して初めて企業は転職エージェントに紹介料を支払う）
- 採用活動を知られたくない場合
企業が転職エージェントに依頼して求人を募集することにより、採用にかかるコスト削減や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。
そのため、非公開求人は求人数も多く、条件のいい求人も多く存在しています。
さらに、この非公開求人は転職エージェントに登録することで初めて見ることができるため、誰もが見られる公開求人とは違いライバルの少ない求人となります。
2.担当者の変更が柔軟
リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者（O.Hさん）は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。
なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認や、面接対策・応募書類対策などの具体的なアドバイスなど、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。
しかし、2回目に利用した時の担当者（K.Kさん）は、対応の全てが事務的な方でした。
担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。
正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。
私はリクルートエージェントを2回しか利用していませんが、担当者の当たりはずれがある転職エージェントであることを感じました。
この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。
すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。
このように、リクルートエージェントには担当者の当たり外れがありますが、これに関してはどの転職エージェントにもある問題となります。
担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。
管理人ミチオ転職エージェントを利用する時に、担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。
どうしても担当者と合わない時は、変更してもらうようにしましょう。
リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ
※担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼も伝えるようにしましょう。
私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。
3.面接対策が強い
リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。
担当者の面接アドバイスも具体的なものが多く参考になりましたが、都内ではほぼ毎日開催されている「面接力向上セミナー」が面接対策にとても効果がありました。
面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が15%UPし、受講者の97%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。
リクルートエージェントでは、担当者による面接サポートやセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。
リクルートエージェントは10分ほどあれば登録することができます。
この10分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルが少ない非公開求人から求人を選べるようになり、面接対策も強化することができます。
転職エージェントを利用することで、自分とは違った転職の専門家の視点で求人を探すことができるため、自分に合った求人に出会える可能性を高めることができます。
しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。
今やっている「目の前の仕事の事」だけではなく
「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」
という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。
あなたが、自分がやりたい仕事に挑戦できる職場で働けることを願っています。
