会社や上司にうんざりした人が自分らしく働ける仕事に転職する方法

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仕事や会社にうんざりしてしまう原因とは？

仕事をしていれば、誰もが1度や2度は仕事にうんざりすることもありますが、何が原因で仕事にうんざりしてしまうのでしょうか？

職場の人間関係が悪くてうんざりする

仕事をする上で快適に働けるかどうかは、職場環境が大きく影響します。

その職場環境を決める要素に「職場の人間関係」があり、人間関係が悪い職場で働くことで、日々ストレスを感じながら仕事をすることになります。

特に、仕事をする上で避ける避けることができない上司との関係がうまくいかない場合は感じるストレスもより大きなものになり、仕事に行くことすらうんざりすることもあります。

人間関係が悪い職場で働くことに、うんざりしてしまうことがあります。

仕事で評価してもらえずうんざりする

職場で自分が思うように評価されないことで、仕事にうんざりしてしまうことがあります。

• いくら仕事を頑張っても給料が上がらない
• いつまでたっても大事な仕事を任せてもらえない

仕事での頑張りを何らかの形で評価してもらえれば仕事のモチベーションも維持することもできます。

しかし、自分がいくら仕事を頑張っても評価してもらえないことで、仕事にうんざりしてしまうことがあります。

仕事に楽しさを感じられずうんざりする

自分の好きな事や楽しい事をしている時は、自然とやりがいを感じることになります。

一方、自分の嫌いな事ややりたくない事をしている時は、やりがいを感じないことはもちろん、その時間がただ苦痛を感じる時間となります。

仕事でも同じことが言え、自分の好きな仕事や楽しいと感じる仕事をしている時は、仕事に取り組むモチベーションも自然と高くなります。

しかし、自分の嫌いな仕事ややりたくない仕事をしている時は、仕事のモチベーションが下がるだけでなく、仕事をすることにうんざりしてしまうことがあります。

今の仕事に楽しさややりがいを感じられないことで、仕事にうんざりしてしまうことがあります。

うんざりした仕事を続けることで失う「大切なもの」とは？

今の仕事にうんざりしてしまう原因には、職場環境や仕事内容が大きく影響していることを見てきました。

このようなうんざりした気持ちで今の仕事を続けた場合、あなたは大切な「時間」を失うことになります。

楽しい気持ちで過ごした仕事の時間も、うんざりした気持ちで過ごした仕事の時間も、どちらも同じ時間を過ごしたことになります。

この時間は後からどんなに頑張っても取り戻すことができず、今の状態を続けるかどうかを悩んでいる間も、時間だけは過ぎていくことになります。

実際に転職をするかどうかはともかく、今のうんざりした気持ちで仕事を続ける限り、あなたは楽しく過ごせるはずだった大切な時間を、つまらない時間として失っていくことになります。

仕事にうんざりした人が転職する前に考えるべきこと

うんざりした気持ちで仕事を続けることで、大切な時間を失うことを見てきました。

今の状況をなんとかしたいと考えている人の中には、転職することを考える人もいますが、転職する前に今の職場で出来ることをまずは考えてみて下さい。

今の職場で出来ることをやってからする転職と、勢いでする転職では、同じ転職でも転職後の生活に大きな違いが生まれます。

例えば、今の職場の人間関係にうんざりしている人は、なぜ職場の人間関係がうんざりするような状態になったのか、原因について考えてみて下さい。

• 職場であなたと合わない人がいるのでしょうか？
• あなたと合わない人は、誰でしょうか？
• 上司でしょうか？同僚でしょうか？
• 職場で合わない人がいる場合、何が原因で関係が悪くなったのでしょうか？
• 悪化した関係を修復することは難しいでしょうか？
• あなたが一方的に合わないと思っているだけで、相手は何も気にしていないことはないでしょうか？
• 関係の修復が難しい場合、車内で部署異動する選択肢もあります

このように、今の仕事にうんざりする原因について考え、今の職場で出来ることをやってから転職することで、転職後に同じ経験をした時にも乗り越えることができます。

仕事にうんざりした人が自分らしく働ける仕事に転職する方法

今の仕事にうんざりする原因について考え、今の職場で出来ることをやった上で、それでも転職したい気持ちが変わらない人もいます。

今の職場で出来ることをやってからの転職です。

堂々と転職活動を進めていって下さい。

 

しかし、勇気を出して転職したからといって、自分が希望していたような転職に必ずなるわけではありません。

自分がいいと思って入った会社の人間関係が最悪で、毎月30時間のサービス残業をするような「ブラック企業」に転職してしまう可能性もあります。

あなたの目的は転職することではなく、転職後に自分が気持ちよく働けることです。

いくら転職できても、ブラック企業のような会社で苦しみながら働くことになれば、何のための転職だったのか分かりませんが、現実は4人に1人が転職したことを後悔しています。

転職を後悔する理由には様々なものがありますが、どの理由も突き詰めていくと「転職前後のギャップ」が転職を後悔したことに繋がっています。

このような転職の後悔や失敗のリスクを最小限にするためにも、転職エージェントを利用した転職活動を進めてみて下さい。

自分に向いている仕事は自分が一番分かっていると考えがちですが、客観的に自分のことを見られる人は多くありません。

そのため、自分が無理に頑張ることなく自然に働ける仕事を探す時には、第三者の意見を聞きながら転職活動ができる転職エージェントを利用してみて下さい。

 

転職エージェントは転職者のあなたと企業の間に入り様々な転職サポートをしてくれる無料の転職サービスになります。

転職エージェントを利用する主なメリットとデメリットは次のようになります。

転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に希望条件に合った求人を探してくれるため、仕事と転職活動を無理なく両立することができます。

また、自分1人の転職活動では知ることが難しい「職場の人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先のリアルな情報が転職前に分かるため、転職前後のギャップによる転職の後悔や失敗を防ぐことができます。

 

一口に転職エージェントといっても大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国には約18,000もの転職エージェントがあります。

そのため、全く同じ求人を紹介された場合でも、ある転職エージェントでは人事部長から始まる面接も、別の転職エージェントではいきなり社長面接から始められるなど、利用する転職エージェントによって受けられる転職サポートの内容や質も大きく異なります。

様々な転職エージェントがある中、私が14回の転職をする中で実際に利用して良かった一番おすすめの転職エージェントはリクルートエージェントになります。

 

他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は次の3点になります。

1.豊富で質の高い求人の紹介

多くの転職エージェントが平均して2件〜3件の求人紹介でしたが、リクルートエージェントは4件〜5件の求人を紹介してもらえました。

実際にデータの上でもリクルートエージェントの求人数は他の大手転職エージェントに比べて圧倒的に多くなっています。

紹介してもらった求人も他の転職エージェントでは見たことがないリクルートエージェント独自の非公開求人が多く、年収500万円以上や年間休日120日以上など条件の良い求人も数多くありました。

非公開求人はその名の通り一般には公開されていない非公開の求人で、企業が求人募集を非公開にする理由には次のようなものがあります。

非公開で求人を募集することでピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など企業側には様々なメリットがあるため、非公開求人は条件のいい求人が数多くあります。

また、非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人を紹介してもうらことができます。

2.担当者の変更が柔軟

リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者（O.Hさん）は転職者目線で本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。

「なぜ転職するのか？」といった転職動機の確認に始まり今度の転職で実現したいことの確認から面接対策・応募書類対策といった具体的なアドバイスまで、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら転職サポートを受けることができました。

しかし、2回目に利用した時の担当者（K.Kさん）は全ての対応が事務的な方でした。

担当者のK.Kさんは転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで淡々と求人を紹介されるだけでした。

正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。

この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので担当者を変更してもらうようにお願いしました。

すると、お願いした翌日には対応してくれすぐに担当者を変更してもらうことができました。

担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わない時にすぐ担当者を変更してくれた柔軟な対応はリクルートエージェントを利用して良かった点です。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、リクルートエージェントはメールで簡単に担当者を変更してもらうことができます。

転職エージェントを利用する時には担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。

担当者が合わない時は遠慮せずに変更してもらうようにしましょう。

3.面接対策に強い

リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。

私は面接が苦手だったこともあり担当者の模擬面接に加えてリクルートエージェントが実施する「面接力向上セミナー」にも参加しましたが、面接に対する意識が変わり苦手意識を小さくすることができました。

面接力向上セミナーはセミナー受講者の面接通過率が35%UPし、受講者のセミナー満足度が99%の受講効果と満足度が高いセミナーとなります。

企業が面接をする意味から面接本番の具体的な行動まで面接をトータルに考えるセミナーとなっており、面接前の準備から面接本番で注意すべきことが具体的に分かるだけでなく、面接に臨む意識そのものを変えることができました。

≫面接力向上セミナーをチェックする

 

リクルートエージェントを利用する時の主な流れは次のようになります。

リクルートエージェントを利用するためには最初に無料登録をする必要がありますが、ほとんどが選択方式のため5分もあれば多くの方が登録を終えることができます。

この5分間の手間をかけるだけで16万件以上のライバルの少ない求人紹介と面接対策強化をすることができます。

≫リクルートエージェント無料登録

全ての項目を入力すれば登録完了となり、登録後に担当者からメール又は電話で連絡があるので面談日を決めた後は「(電話)面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。

登録後にリクルートエージェントが気に入らない時もメール1つで簡単に退会することができます。

転職エージェントを利用することで転職前に転職先企業の内側を知ることができるため、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。

しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても転職するのはあなた自身です。

「1年後や3年後になりたい未来の自分の姿」を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。

転職エージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。

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