管理人ミチオこのような悩みを抱えている人はいないでしょうか？
世の中には本当にたくさんの仕事があり、その中から自分に合った仕事を選ぶというのは本当に大変な作業になります。
仕事の選び方に迷い、転職活動が思うよに進んでいない人は、是非この記事を読んでみて下さい。
この記事が、あなたが仕事を選ぶ時の参考になれば、嬉しく思います。
仕事の選び方が分からない。仕事の選び方が難しい原因とは？
仕事を選ぶときには多くの人が仕事の選び方で悩むことに。
仕事の選び方が難しい原因にはどのようなものがあるのでしょうか？
選択肢が多すぎて決められない
世の中には様々な仕事があり、その中からどのような仕事をしていくのかを考えながら仕事を選ぶことになります。
同じ仕事の中でも働く会社によって特徴が大きく異なり、自分が選んだ会社によって働き方も大きく異なることに。
仕事や会社の選択肢が多いことで仕事の選び方が難しくなります。
仕事を選ぶときの基準が分からない
給与額や休日の日数を基準に仕事を選ぶ人もいれば仕事内容を基準に選ぶ人、勤務地や上場企業かどうかで判断するなど、仕事を選ぶ基準は人それぞれ。
仕事を選ぶ基準は人それぞれ違い正解がないため、自分にとって何を基準に仕事を探せば一番いいのかが分からず、仕事を選ぶ時にはっきりとした基準を持ちにくいことで仕事の選び方が難しいものになります。
失敗するとやり直すことが大変
「自分の思っていた仕事ではありませんでした。辞めて違う仕事を探します」
このように気軽に転職をすることができればいいのですが、転職活動には求人探しから応募書類の作成、面接の日程調整から面接など、やることも多く大きなエネルギーを使うことに。
転職前に考えていた仕事と実際に働いてみた時のギャップが大きく、どうしても仕事を続けることが難しい場合もあり、その時は多くの時間とエネルギーを使いながらもう一度転職活動を最初からし直すことに。
何度も気軽に繰り返すことが難しい転職活動なので失敗してはいけないというプレッシャーを受けることになり、仕事の選び方が難しくなることがあります。
やってしまった、、、仕事の選び方を知らずに、転職を後悔する原因とは？
仕事の選び方が難しくなる原因には、仕事を選ぶ時の選択肢の多さや、失敗してはいけないというプレッシャーがありました。
仕事の選び方がよく分からないまま転職活動をすることで、どのような問題があるのでしょうか？
自分の中で仕事を選ぶ基準がコロコロ変わる
「昨日はこの仕事がいいと思っていたのに、今日みるといい仕事だと思えない」
自分の中で仕事の選び方がよく分からないまま転職活動をすることで、仕事を選ぶ時の基準ができていないことがあります。
そのため日によって自分がいいと思う仕事が変わることもよくあり、自分が本当にやりたい仕事がよく分からなくなり悩むことも。
仕事を選ぶ基準がないまま仕事を選ぶことで、転職前後で仕事のギャップを感じることも多くあり、転職後に後悔することも少なくありません。
仕事選びを妥協してしまう
転職活動を進めていると、いつもスムーズに仕事が決まるわけではありません。
仕事がなかなか決まらないことで気持ちも焦ることになり、何とかして仕事を決めたいという気持ちが強くなることに。
その時に仕事の選び方がよく分からないまま転職活動をしていることで、自分が転職当初に設定していた転職条件を妥協することで、なんとか転職できるようにすることに。
そのためたとえ転職ができても、転職当初に考えていたような自分が思っていた仕事をすることができず、転職後にすぐ転職をしてしまうことも少なくありません。
仕事の選び方が分からないまま転職活動することで仕事選びを妥協してしまい、自分が思うような転職ができないことがあります。
これでもう安心。仕事の選び方に迷った時に、考えるべき事
仕事の選び方が分からないまま転職活動をすることで、自分が思っているような転職をすることが難しいことをみてきました。
仕事の選び方について迷った時には、どのようなことに気をつけながら転職活動をすればいいのでしょうか？
自分のやりたくないことを考える
一般的には自分のやりたいことから仕事を探していくことになりますが、仕事の選び方に迷った時は、自分のやりたくないことから仕事を選ぶことも考えてみて下さい。
自分のやりたいことから仕事を探した場合、自分の想像していた通りの仕事だった時は問題ありません。
しかし、転職前に自分がやりたいと思っていた仕事と、実際にやる仕事の間には大きなギャップがある場合は、大きな問題になります。
その転職前後のギャップを少しでも小さくするために、自分がどうしてもやりたくない事から仕事を選ぶことで、転職後の後悔を避けることができます。
例えば、あなたが人と関わることが苦手な場合、みんなと協力しながら進めるような仕事を、まずは仕事の選択肢から外します。
あなたがやりたいことではなく、まずはやりたくないことを先に選びます。
そうすることで、転職後に後悔する確率を大幅に減らすことができます。
しかし、あなたが自分のやりたいことや好きなことから仕事を選んだ場合、例えば犬が好きということで、ペットショップで働く事を選んだとします。
その場合、ペットショップでは接客が中心となるため、いくら犬と接することが好きと言っても、仕事を続ける事を辛く感じるかもしれません。
自分のやりたくないことから仕事を選ぶことで、転職後に後悔することを減らすことができます。
それでも仕事の選び方が分からない人は、、、
自分がやりたくないことを基準に仕事を探しても、どうしても自分思うような仕事に出会えないということも。
そんな時は、転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。
転職エージェントは、あなたに代わって求人探しをしてくれる転職サポートで、転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。
| 転職エージェントを利用するメリット・デメリット | |
| メリット | デメリット |
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転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、あなたが伝えた希望条件に合った求人を、転職エージェントが探してくれます。
そのため、あなたが疲れて家に帰り、求人探しができなかった時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類の作成ができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。
また、1人ではなく、転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めていけるため、求人探しや応募書類の添削のような転職活動の実務のサポートはもちろん、転職活動を続けていくモチベーションも維持しやすくなります。
そして、転職エージェントを利用する大きなメリットに、1人で転職活動をする時には知ることが難しかった転職先の「人間関係」や「職場の雰囲気」のような転職先の生の情報も、転職エージェントを通して知ることができます。
そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。
一口に転職エージェントといっても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000事業所の転職エージェントがあります。
そのため、利用する転職エージェントによって紹介してもらえる求人内容や求人数はもちろん、受けられる転職サポートの内容や質も大きく変わることになります。
私も転職する時に複数の転職エージェントを利用しましたが、利用する転職エージェントによって、自分が希望している転職条件が同じ場合でも、紹介してもらえる求人が全く異なる時にはともて驚きました。
私が実際に利用して、おすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。
転職を14回繰り返す中で様々な転職エージェントを利用しましたが、他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。
- 求人数の多さ（非公開求人数）
- 担当者の変更が柔軟
- 面接対策に強い
1.求人数の多さ（非公開求人数）
リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて、紹介してもらえる求人数が圧倒的に多くなっています。
このように、紹介してもらえる求人数が多いことで、多くの求人の中から自分に合った求人に出会える確率も高くなります。
グラフの求人内容を見てみると、非公開求人の割合が大きくなっています。
この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。
企業が求人を非公開にする理由には、次のような理由があります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 採用にかかる費用を抑えたい場合（成功報酬型→転職が成立して初めて企業は転職エージェントに紹介料を支払う）
- 採用活動を知られたくない場合
企業が転職エージェントに依頼して求人を募集することにより、採用にかかるコスト削減や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。
そのため、非公開求人は求人数も多く、条件のいい求人も多く存在しています。
さらに、この非公開求人は転職エージェントに登録することで初めて見ることができるため、誰もが見られる公開求人とは違いライバルの少ない求人となります。
2.担当者の変更が柔軟
リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者（O.Hさん）は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。
なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認や、面接対策・応募書類対策などの具体的なアドバイスなど、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。
しかし、2回目に利用した時の担当者（K.Kさん）は、対応の全てが事務的な方でした。
担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。
正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。
私はリクルートエージェントを2回しか利用していませんが、担当者の当たりはずれがある転職エージェントであることを感じました。
この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。
すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。
このように、リクルートエージェントには担当者の当たり外れがありますが、これに関してはどの転職エージェントにもある問題となります。
担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。
管理人ミチオ転職エージェントを利用する時に、担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。
どうしても担当者と合わない時は、変更してもらうようにしましょう。
リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ
※担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼も伝えるようにしましょう。
私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。
3.面接対策が強い
リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。
担当者の面接アドバイスも具体的なものが多く参考になりましたが、都内ではほぼ毎日開催されている「面接力向上セミナー」が面接対策にとても効果がありました。
面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が15%UPし、受講者の97%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。
リクルートエージェントでは、担当者による面接サポートやセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。
リクルートエージェントは10分ほどあれば登録することができます。
この10分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルが少ない非公開求人から求人を選べるようになり、面接対策も強化することができます。
転職エージェントを利用することで、自分とは違った転職の専門家の視点で求人を探すことができるため、自分に合った求人に出会える可能性を高めることができます。
しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。
今やっている「目の前の仕事の事」だけではなく
「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」
という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。
自分の中でしっかりとした仕事の選び方を持ち、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。
