このように、転職活動が思うように進まず、転職活動を続けることを辛いと感じている人はいないでしょうか？
この記事では、転職活動を辛いと感じた時に考えるべき3つの事を紹介しています。
転職活動が思うように進まず、辛い現状をなんとか打破したいと考えている人は、ぜひこの記事を読んでみて下さい。
この記事を読んで、あなたの転職活動が少しでもいい方向に進むようになれば、嬉しく思います。
転職活動を辛いと感じる理由とは？
働く環境が大きく変わることになる転職ですが、思うように転職活動が進まないことも少なくありません。
転職活動を辛く感じる理由には、どのようなものがあるのでしょうか？
転職活動のゴールがはっきり分からない
転職活動を辛いと感じる最も大きな理由に、転職活動のゴールがはっきり分からないことがあります。
あと何社の企業を受ければ転職できるのか、はっきりと分かれば転職活動を辛いと感じることもほとんどありません。
しかし、転職活動は何社受ければ内定がもらえるのかは、実際に転職活動を進めていかなければ分かりません。
何社受ければ内定がもらえるのか転職活動のゴールがはっきりと分からないことで、転職活動を辛いと感じてしまうことがあります。
転職活動をする時間がない
転職活動は求人探しに始まり、履歴書や職務経歴書など応募書類の作成から、応募先企業の情報収集に面接対策と、やるべきことが多くあります。
これらの活動を基本的には全て自分でやることになり、転職活動をするためには多くの時間が必要になります。
しかし、在職中に仕事をしながら転職活動をする人は特に時間の確保が難しく、転職活動の大変さから、途中で転職自体を諦めてしまう人も少なくありません。
転職活動をする時間を確保できないことから思うように転職活動が進まず、転職活動を辛いと感じることがあります。
転職活動の悩みを相談しにくい
転職活動は最初から最後まで、基本的には1人で進めていくことになります。
多くの人が職場には内緒で転職活動を進めていくことになり、転職活動の悩みを相談できるのは家族や友人など、限られた人だけとなります。
そのため、周囲の人に相談する機会も少なく、思うように転職活動が進まない時には、精神的にも辛い状況の中で転職活動を進めていくことになります。
転職活動中の悩みを相談しにくいことから、転職活動を辛いと感じることがあります。
仕事と転職活動の調整が難しい
仕事と転職活動の調整を理由に、転職活動を辛いと感じることがあります。
先ほど転職活動をする時間がないところで見たように、転職活動を進めていくには多くの時間が必要になります。
特に、在職中の転職活動は面接の日程調整や面接当日など、今やっている仕事と転職活動の調整が難しくし、転職活動が大きな負担となります。
さらに在職中の転職活動では実務面の調整だけでなく、精神的な面での調整も難しくなります。
職場の人間関係や雰囲気が合わないといった、精神的な問題から転職したい人は、合わない職場の人間関係や雰囲気の中で仕事を続けつつ、転職活動を進めていくことになります。
そのため、日々仕事から感じるストレスに耐えながら転職活動を進めていくことになり、辛い仕事と転職活動を調整しながら続けることが精神的にも大きな負担となります。
このように、実務面の負担だけでなく精神的な負担からも仕事と転職活動の調整が難しくなることで、転職活動を辛いと感じることがあります。
転職活動を辛いと感じながら続けることで起きる問題とは？
転職活動を辛いと感じる理由には、転職活動そのものの難しさから、精神的な問題が大きく影響していることを見てきました。
このように辛いと感じることの多い転職活動ですが、転職活動を辛いと感じながら続けることで、どのような問題があるのでしょうか？
転職活動を妥協する
辛いと感じながら転職活動を続けることで、転職活動を妥協してしまうことがあります。
転職活動が思うようにいかない時は、様々なことが頭の中を駆け巡ります。
- このまま転職先がずっと決まらないかも、、、
- 今の苦しい状態から一刻も早く抜け出したい
- 自分は社会の誰からも必要とされていないのでは
このような様々な不安から一刻も早く逃れようと、転職先を妥協して決めてしまうことがあります。
このように、様々な理由で自分自身を納得させ、転職先を決めることを最優先にしてしまうことがあります。
様々な条件で求人を探すことは大切ですが、本来の転職目的を妥協した転職では、たとえ転職できたとしても転職後に後悔する可能性が高く、短期間のうちに転職を繰り返してしまうことがあります。
辛いと感じながら転職活動を続けることで転職活動を妥協してしまい、結果的に転職自体を後悔してしまうことがあります。
転職活動を途中で諦めてしまう
辛いと感じながら転職活動を続けることで、転職活動自体を途中で諦めてしまうことがあります。
転職活動を辛いと感じる理由として、やるべき事の多さがありました。
自分の隙間時間を利用しながら転職活動を進めていきますが、転職活動がいつもうまくいくとは限りません。
思うように転職先が決まらず、疲れた状態で転職活動を続けることにより、転職活動自体を考え直すこともあります。
このように、転職活動のやるべきことの多さから転職活動を続けることが辛くなり、転職活動を途中で諦めてしまうことがあります。
転職活動を辛いと感じている人が考えるべき3つの事
転職活動を辛いと感じながら続けることで、転職活動が思うように進まないだけでなく、転職活動自体を途中で諦めてしまうことを見てきました。
転職活動を辛いと感じている人は、現状を打破するために次の3つのことを試してみて下さい。
転職のきっかけをもう一度考える
転職活動が辛い時には、転職したきっかけをもう一度確認することが大切です。
あなたが転職をしようと思ったきっかけは、何だったでしょうか？
- 給与や待遇への不満でしょうか？
- 会社の人間関係でしょうか？
- 仕事内容の問題でしょうか？
転職のきっかけは人それぞれ異なりますが、誰もが転職しようと思ったきっかけを持っています。
そのきっかけを、もう一度思い出してみて下さい。
もし、あなたが会社での人間関係を理由に転職活動を始めた場合、転職活動を途中で諦めることで、また人間関係の悪い職場で我慢しながら働くことになります。
それでもいいのでしょうか？
今ここでもう少し頑張れば、あなたに合った仕事に出会える可能性はあります。
しかし、転職活動自体を諦めてしまうと、その可能性は完全に無くなってしまいます。
思うように転職活動が進まず気持ちが折れそうになっている人は、転職のきっかけを思い出すことで、辛い転職活動を乗り越えることができます。
転職後の自分の姿を想像する
転職活動が辛い時には転職のきっかけを考えるのと同時に、転職後に自分がこうありたいと思う「転職後の自分の姿」を想像してみて下さい。
様々なきっかけにより転職を決意しましたが、転職後の自分の姿を想像しているでしょうか？
給与や休日数など待遇面の不満から転職を決意した人もいますが、自分が満足のいく給料をもらいながら働き、休日にはしっかりと休んでいる「転職後の自分の姿」を想像しながら転職活動をしてみて下さい。
会社の人間関係をきっかけに転職を決意した人もいるはずです。
そのような人は、職場の人間関係に煩わされることなく働き、楽しく会社に行っている「転職後の自分の姿」を想像しながら転職活動をしてみて下さい。
どうですか？
少し転職活動に対する疲れた気持ちが軽くなり、転職活動へのモチベーションが上がってきませんか？
転職活動が思うように進まないことで転職活動が辛くなっている人は、転職活動の目的が
「自分のやりたいことを実現する」ことから「転職先を決める」ことに変わっている可能性があります。
そんな時こそ、転職後のなりたい自分の姿を想像することで、転職の目的を再確認することができ、転職活動を続けるモチベーションを維持することができます。
転職サポートを受けながら転職活動を進める
「転職のきっかけ」と「転職後の自分の姿」を考えることで、辛い転職活動も乗り越えられることを見てきました。
自分の気持ちが転職活動に大きな影響を及ぼすように、転職を成功させるためには転職活動を続けていくモチベーション維持が鍵となります。
先ほども見たように、転職活動を続けている限り転職できる可能性は常にありますが、転職活動を止めた時点で、転職できる可能性も0になります。
しかし、転職活動がうまくいかない期間が長引くほど転職活動を続けることが辛くなり、場合によっては1人でモチベーションの維持が難しくなることもあります。
ここで突然ですが、ダイエットのために運動をしている人のことを考えてみて下さい。
ダイエットを自分1人でやる時は、様々な誘惑があります。
そんな気持ちから、いつでもダイエットを止めることができます。
ダイエットを止めても困るのは自分だけなので、ダイエットを続けることが余計に難しくなりますが、そのような時はジムに行くことで問題を解決することができます。
ジムに行くことで専門家であるトレーナーにサポートをしてもらえるようになり、ダイエットをしなければいけない環境に自分を置くことで、ダイエットを最後まで続けることができます。
このダイエットと同じように、転職成功までモチーションを維持しながら転職活動を続けるために、転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。
転職エージェントは、転職者のあなたと企業の間に入って、転職活動のサポートをしてくれる転職サービスになります。
ダイエットの時にジムのトレーナーに相談するような感覚で、転職のプロである転職エージェントに相談しながら転職活動を進めることができます。
しかも、ジムのトレーナーとは違い、全てのサービスを無料で利用することができます。
転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。
| 転職エージェントのメリット・デメリット | |
| メリット |
|
| デメリット |
|
転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、転職エージェントが希望条件に合った求人を探してくれます。
そのため、あなたが疲れて家に帰り、求人探しができなかった時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類の作成ができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。
また、1人で転職活動をする時には知ることが難しい「職場の人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職エージェントを通して転職前に知ることができます。
そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。
しかし、一口に転職エージェントと言っても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国には約18,000もの転職エージェントがあります。
そのため、全く同じ求人を紹介された場合でも、ある転職エージェントでは人事部長から始まる面接も、別の転職エージェントではいきなり社長面接から始められるなど、利用する転職エージェントによって受けられる転職サポートの内容や質も大きく異なります。
様々な転職エージェントがある中、私が14回の転職で実際に利用しておすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。
他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。
- 求人数・転職成功実績の多さ
- 担当者の変更が柔軟
- 面接対策に強い
1.求人数・転職成功実績の多さ
リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて求人数が圧倒的に多くなっています。
下のグラフは大手転職エージェントの求人数を比較したものになりますが、リクルートエージェントの求人数が圧倒的に多くなっています。
※2018.6.13時点
多くの求人の中から紹介してもらうことで、自分が希望する求人に出会える確率が高まり、転職成功の可能性も高くなります。
その証拠として、リクルートエージェントは現在までに40万人以上の転職者を転職成功に導いています。
「リクルートエージェントHP」より
また、求人数比較のグラフ内容を見ると、非公開求人が求人全体の約80%を占めています。
この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。
企業が求人を非公開にする主な理由には、次のようなものがあります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 採用活動を知られたくない場合
このように、非公開で求人を募集することにより、ピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。
そのため、非公開求人は求人数も多く、条件のいい求人も数多く存在します。
さらに、非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人の中から、自分に合った求人を紹介してもうらことができます。
2.担当者の変更が柔軟
リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者（O.Hさん）は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。
なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認から、面接対策・応募書類対策といった具体的なアドバイスまで、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。
しかし、2回目に利用した時の担当者（K.Kさん）は、全ての対応が事務的な方でした。
担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。
正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。
この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。
すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。
担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。
担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、リクルートエージェントはメール連絡で担当者を変更してもらうことができます。
転職エージェントを利用する時には担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。
担当者と合わない時は、遠慮せずに変更してもらうようにしましょう。
リクルートエージェントの担当者変更はこちらからできます→問い合わせ
管理人ミチオ3.面接対策に強い
リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。
リクルートエージェントではキャリアアドバイザーによる模擬面接も行なっていますが、都内で毎日開催されている「面接力向上セミナー」がとても有効な面接対策になりました。
面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が35%UPし、受講者の99%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。
※「リクルートエージェント 公式HP」より
セミナー内容が面接をする意味から面接本番の具体的な行動まで、面接をトータルに考えるセミナーとなっていました。
セミナーを受講することで、面接前の準備から面接本番で注意すべきことが具体的に分かるだけでなく、面接に臨む意識そのものを変えることができました。
このように、リクルートエージェントでは、模擬面接やセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。
- 求人数・転職成功実績の多さ
- 担当者の変更が柔軟
- 面接対策に強い
これら3つのポイントによって「自分が納得できる転職」ができるため、リクルートエージェントがオススメの転職エージェントになります。
リクルートエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。
「リクルートエージェント HP」より
リクルートエージェントを利用するためには、まず無料登録をする必要がありますが、登録はほとんどが選択方式となるため、5分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。
この5分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルの少ない求人の中から自分に合った求人を紹介してもらえるようになり、面接対策も強化することができます。
登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。
入力項目は同じですが、スマートフォン用のスライドも作成しましたので、参考にして下さい。
パソコン用
[metaslider id=”6075″]
※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。
スマートフォン用
[metaslider id=”8525″]
※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。
全ての項目を入力すれば、登録完了となります。
登録後は担当者から連絡がありますので、面談日を決めた後は「面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。
※転職エージェントを利用したからといって、必ず転職をする必要はありません。
あなたが納得できる求人を紹介してもらった時のみ「応募」「面接」と進めば問題ありません。
転職エージェントを利用することで、転職前に転職先企業の内側を知ることができるため、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。
しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。
「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。
転職エージェントをうまく利用しながら、現在の行き詰まった転職活動が少しでもいい方向に向かうことを願っています。
