もう今の職場は嫌だ！仕事や会社が大嫌いな人が転職前に考えるべき事

[sc name=”article-top” ]

もうあの職場に行きたくない！仕事が大嫌いになる理由とは？

• 「明日の大嫌いな仕事のことを考えると、本当に辛くなる」
• 「仕事が嫌いになのは当たり前。仕事が好きな人とかいるの？」

このような気持ちに共感できる人もいると思いますが、仕事が大嫌いになってしまう理由には、どのようなものがあるのでしょうか？

職場の人間関係が大嫌い

職場の人間関係を理由に、仕事が嫌いになる人もいます。

程度の差はあれ、仕事をする上で職場の人間関係を避けることはできず、多くの人が職場の人間関係に苦しむ事になります。

仕事自体は好きでも、上司や先輩、同僚といった、職場の人間関係が大嫌いという人もいます。

特に、仕事をする上で関わる事の多い上司と合わない時は仕事が嫌いになる可能性が高く、日々ストレスを感じながら仕事をすることになります。

職場の人間関係が原因で、仕事が大嫌いになってしまうことがあります。

仕事内容が大嫌い

仕事内容を理由に、仕事が大嫌いになる人もいます。

仕事をする人の性格が1人1人違うように、自分に合った仕事も1人1人異なります。

コツコツ1人で仕事に取り組むことが好きな人もいれば、周囲の人と協力しながら仕事に取り組むことが好きな人もいます。

一人でコツコツ仕事に取り組むことが好きな人が、みんなと協力しながら進める仕事をする場合、日々の仕事はただストレスを感じるものになり、仕事も自然と嫌いになっていきます。

自分に合っていない仕事をすることで、仕事が大嫌いになってしまうことがあります。

労働環境・労働条件が大嫌い

深夜までの残業やいつまでたっても上がらない給料など、職場の労働環境や労働条件を理由に、仕事が大嫌いになることがあります。

どんなに大変な仕事も、昇級や残業代のように目に見える形で仕事の頑張りを評価さることで、仕事に対するモチベーションも高く維持することができます。

しかし、どんなに残業をしても全てサービス残業にされてしまい、給料も全く上がらなければ仕事のモチベーションも下がり、仕事を嫌いになることがあります。

労働環境や労働条件を理由に、仕事が大嫌いになってしまうことがあります。

大嫌いな職場で仕事を続けることの問題とは？

仕事を大嫌いになってしまう理由には仕事内容だけでなく、職場環境も大きく影響していることを見てきました。

1度大嫌いになってしまった仕事を我慢しながら続けることで、次のような問題が起きる可能性があります。

体調を崩す

大嫌いな仕事を続けることで、ストレスから体調を崩してしまうことがあります。

自分が楽しいことや好きな事をやっている時は、時間が経つのを忘れるほど充実した時間となります。

しかし、大嫌いな仕事をしている時は時間が経つのも遅く、日々ストレスを感じながら仕事をすることになります。

1つ1つのストレスは小さくても、日々ストレスが溜まっていくことで、気づいた時には「うつ病」のように、働くことが難しくなるほど体調を崩してしまうこともあります。

大嫌いな仕事を続けることで、ストレスから体調を崩してしまうことがあります。

大切な時間を失う

大嫌いな仕事を我慢しながら続けることで、体調を崩すだけでなく、大切な時間を失うことになります。

楽しいと感じながら過ごす仕事の時間も、辛い気持ちを我慢しながら過ごす仕事の時間も、どちらも同じ時間を過ごすことになります。

仕事の時間は起きている時間の半分近くを占めることになり、仕事を辛いと感じながら働くことで、楽しく過ごすこともできた「大切な時間」を失うことになります。

この大切な時間は後からどんなに頑張っても取り戻すことができず、大嫌いな仕事を続けることで、日々大切な時間を辛い時間として失っていくことになります。

大嫌いな職場。でも仕事を辞めて転職しない理由とは？

大嫌いな仕事を続けることで、働くことが難しくなるほど体調を崩してしまうだけでなく、取り戻すことができない大切な時間も失ってしまうことを見てきました。

転職する事でこのような問題を解決できる可能性もありますが、大嫌いな仕事を我慢して続ける人も少なくありません。

なぜ大嫌いな職場から転職をせず、今の仕事を続けるのでしょうか？

生活が変化することへの恐怖感

大嫌いな今の職場ですが、今までほぼ毎日のように通っていた職場でもあります。

通い慣れた通勤路や定位置の会社デスク、いつも食べていた昼食の場所など、愛着とまではいかなくても、日々の生活の中で多くの時間を会社で過ごしたことは間違いありません。

人間は基本的に変化を好まないため、今までの「ある程度先が読める安定した生活」が変化することに、無意識のうちに恐怖を感じることになります。

転職することで、今までの安定した生活が変化することへの恐怖感から、転職の最初の一歩が踏み出せないことがあります。

転職活動への不安

転職活動には転職前から転職後まで、様々な不安があります。

転職前には転職方法から転職活動の進め方まで、転職活動そのものへの不安があります。

転職活動中は面接で落とされてしまい、思うように転職先が決まらない時など、精神的な不安も大きくなります。

在職中から転職活動を始めることで、収入が途切れないことから精神的な不安を小さくすることはできます。

しかし、転職活動には求人探しから面接対策までやるべき事が多く、在職中に転職活動を行う人の中には、転職活動の大変さから途中で転職自体を諦めてしまう人もいます。

無事に転職先が決まった転職後も、転職先の会社が転職前に思っていた会社と違うことも多く、短期間のうちに転職を繰り返してしまうこともあります。

• どうやって転職活動を進めていけばいいのか分からない
• 転職先が決まらなかったらどうしよう
• 転職後に思っていた会社と違ったらどうしよう

このような転職前から転職後までの様々な不安から、大嫌いな職場から転職できないことがあります。

仕事や会社が大嫌いな人が転職前にやるべき事

大嫌いな仕事を転職せずに続ける理由には、生活の変化や転職活動への不安が影響していることを見てきました。

今の仕事が大嫌いになったものの、転職活動の最初の一歩が踏み出せない人は、次のことを考えてみて下さい。

今の職場で出来る事を考える

今の仕事が大嫌いになった人は、まず今の職場で出来ることを考えることが大切になります。

あなたが今の職場の仕事を嫌いになった理由はなんでしょうか？

• 職場の人間関係でしょうか？
• 仕事内容でしょうか？
• 労働環境・労働条件でしょうか？

仕事が大嫌いになった理由を考えた後は、今の職場で出来ることについて考えてみて下さい。

例えば職場の人間関係を理由に仕事が嫌いになった人は、転職する前に今の職場で出来ることはないでしょうか？

関係がうまくいっていない人が職場にいる場合、なぜその人との関係が悪くなったのでしょうか？

• 関係が悪化する出来事があったのでしょうか？
• なんとなく合わないのでしょうか？
• あなたから話しかけて、関係を改善することはできないでしょうか？
• あなたが一方的に関係が悪いと思っているだけで、相手は何も気にしていないことはないでしょうか？
• どうしても関係改善が難しい場合、部署異動することはできないでしょうか？

転職することは簡単です。

しかし、今の職場で出来ることを考えずに転職することで、転職後に同じ経験をした時に、また転職を繰り返してしまう可能性が高くなります。

転職を繰り返さないためにも、転職する前に今の職場で出来る事を考えることが大切です。

少し未来の自分の姿を想像する

今の仕事が大嫌いになった人は「少し未来の自分の姿」を想像してみて下さい。

ここでポイントになるのは「少し未来」ということです

私のオススメの期間は「半年間」なのですが、1年後というとまだ先のことに感じてしまい、私はあまり実感を持って想像することができませんでした。

しかし、半年というと「1年の半分」「6ヶ月」「180日」「1週間を約27回繰り返す」、、、何だか想像することができないでしょうか？

もし、半年先の自分を想像することがどうしても難しい人は、3ヶ月後の自分の姿でもいいので、少し未来の自分の姿を想像してみて下さい。

毎日仕事をしていれば、自分の1週間の働き方も大まかには想像できるはずです。

その生活を27回繰り返した後、あなたはどんな自分になっているでしょうか？

半年後の自分の姿を想像することは、そのまま今の生活を考えることにも繋がります。

今の大嫌いな仕事を続けることで、未来の自分が「なりたい自分」や「幸せな自分」になれているか、少し未来の自分を想像するようにして下さい。

リスクのない転職活動を考える

少し未来の自分の姿を想像して、今の仕事を続ける限り「なりたい自分の姿」や「幸せな自分の姿」を想像できない人は、転職活動を進めるようにして下さい。

しかし、大嫌いな仕事を我慢して続けてしまう理由で見たように、転職活動を始める時には転職前から転職後まで様々な不安を感じることになり、転職活動の最初の一歩がどうしても踏み出せない人もいます。

そのような人は、リスクのない転職活動をするためにも、在職中から転職活動を始めるようにして下さい。

在職中に転職活動を始めることで、今の仕事を続ける限り収入が途絶えることはなく、経済的なリスクは何もありません。

在職中に転職活動を始めることに不安を感じる人もいますが、在職中に転職活動を始めることで、あなたにどんな問題があるでしょうか？

この内定をもらうまでの転職活動の間で、あなたが今すぐ転職活動を始められない理由が、どこかにあるでしょうか？

あなたが今すぐ転職活動を始めたからといって、何も問題はないはずです。

また、このように転職活動がスムーズに進むことは稀で、多くの人が様々な問題にぶつかりながら転職活動を進めていきます。

• 求人を探しても、思うような求人が見つからない
• 応募しても書類選考で落とされる
• 面接を受けたら、思っていた会社と違った
• 面接で落とされる

さらに、転職活動を進めていくなかで、転職自体を見直す人もいます。

• 様々な求人を見ていく中で自分の会社を見直し、転職活動を止めた
• 思うような求人が見つからず、いい求人に出会えるまで今の会社で働きながら転職活動を続ける
• 今の自分では希望する仕事に転職するのが難しいと分かり、今の会社でもう少し実力をつけてから転職に再挑戦する

このように、転職活動をした上で転職しないという選択をすることも、立派な転職活動の1つです。

転職活動をする前から悩んでいても、状況は何も変わりません。

 

しかし、勇気を出して転職したからといって、自分が希望していたような転職に必ずなるわけではありません。

自分がいいと思って入った会社の人間関係が最悪で、毎月30時間のサービス残業をするような「ブラック企業」に転職してしまう可能性もあります。

あなたの目的は転職することではなく、転職後に自分が気持ちよく働けることです。

いくら転職できても、ブラック企業のような会社で苦しみながら働くことになれば、何のための転職だったのか分かりませんが、現実は4人に1人が転職したことを後悔しています。

「転職会議report」より

転職を後悔する理由には様々なものがありますが、どの理由も突き詰めていくと「転職前後のギャップ」が転職を後悔したことに繋がっています。

転職して後悔したこと
1位	給料が希望と異なる
2位	経営者や社員と合わない
3位	社風が合わない
4位	経営状態や将来性が不安
5位	残業が多い
6位	仕事内容が希望と異なる
7位	組織や環境が整っていない
8位	休日が少ない
9位	正当に評価してもらえない
10位	キャリアアップできない

「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成

このような転職の後悔や失敗のリスクを最小限にするためにも、転職エージェントを利用した転職活動をおすすめします。

 

転職エージェントは転職者のあなたと企業の間に入り様々な転職サポートをしてくれる無料の転職サービスになります。

転職エージェントを利用する主なメリットとデメリットは次のようになります。

転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に希望条件に合った求人を探してくれるため、仕事と転職活動を無理なく両立することができます。

また、自分1人の転職活動では知ることが難しい「職場の人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先のリアルな情報が転職前に分かるため、転職前後のギャップによる転職の後悔や失敗を防ぐことができます。

 

一口に転職エージェントといっても大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国には約18,000もの転職エージェントがあります。

そのため、全く同じ求人を紹介された場合でも、ある転職エージェントでは人事部長から始まる面接も、別の転職エージェントではいきなり社長面接から始められるなど、利用する転職エージェントによって受けられる転職サポートの内容や質も大きく異なります。

様々な転職エージェントがある中、私が14回の転職をする中で実際に利用して良かった一番おすすめの転職エージェントはリクルートエージェントになります。

 

他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は次の3点になります。

1.豊富で質の高い求人の紹介

多くの転職エージェントが平均して2件〜3件の求人紹介でしたが、リクルートエージェントは4件〜5件の求人を紹介してもらえました。

実際にデータの上でもリクルートエージェントの求人数は他の大手転職エージェントに比べて圧倒的に多くなっています。

紹介してもらった求人も他の転職エージェントでは見たことがないリクルートエージェント独自の非公開求人が多く、年収500万円以上や年間休日120日以上など条件の良い求人も数多くありました。

非公開求人はその名の通り一般には公開されていない非公開の求人で、企業が求人募集を非公開にする理由には次のようなものがあります。

非公開で求人を募集することでピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など企業側には様々なメリットがあるため、非公開求人は条件のいい求人が数多くあります。

また、非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人を紹介してもうらことができます。

2.担当者の変更が柔軟

リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者（O.Hさん）は転職者目線で本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。

「なぜ転職するのか？」といった転職動機の確認に始まり今度の転職で実現したいことの確認から面接対策・応募書類対策といった具体的なアドバイスまで、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら転職サポートを受けることができました。

しかし、2回目に利用した時の担当者（K.Kさん）は全ての対応が事務的な方でした。

担当者のK.Kさんは転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで淡々と求人を紹介されるだけでした。

正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。

この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので担当者を変更してもらうようにお願いしました。

すると、お願いした翌日には対応してくれすぐに担当者を変更してもらうことができました。

担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わない時にすぐ担当者を変更してくれた柔軟な対応はリクルートエージェントを利用して良かった点です。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、リクルートエージェントはメールで簡単に担当者を変更してもらうことができます。

転職エージェントを利用する時には担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。

担当者が合わない時は遠慮せずに変更してもらうようにしましょう。

3.面接対策に強い

リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。

私は面接が苦手だったこともあり担当者の模擬面接に加えてリクルートエージェントが実施する「面接力向上セミナー」にも参加しましたが、面接に対する意識が変わり苦手意識を小さくすることができました。

面接力向上セミナーはセミナー受講者の面接通過率が35%UPし、受講者のセミナー満足度が99%の受講効果と満足度が高いセミナーとなります。

企業が面接をする意味から面接本番の具体的な行動まで面接をトータルに考えるセミナーとなっており、面接前の準備から面接本番で注意すべきことが具体的に分かるだけでなく、面接に臨む意識そのものを変えることができました。

≫面接力向上セミナーをチェックする

 

リクルートエージェントを利用する時の主な流れは次のようになります。

リクルートエージェントを利用するためには最初に無料登録をする必要がありますが、ほとんどが選択方式のため5分もあれば多くの方が登録を終えることができます。

この5分間の手間をかけるだけで16万件以上のライバルの少ない求人紹介と面接対策強化をすることができます。

≫リクルートエージェント無料登録

全ての項目を入力すれば登録完了となり、登録後に担当者からメール又は電話で連絡があるので面談日を決めた後は「(電話)面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。

登録後にリクルートエージェントが気に入らない時もメール1つで簡単に退会することができます。

転職エージェントを利用することで転職前に転職先企業の内側を知ることができるため、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。

しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても転職するのはあなた自身です。

「1年後や3年後になりたい未来の自分の姿」を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。

転職エージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。

[sc name=”r-agent-pic-button” ]