働き方

仕事を頑張りたいのに頑張れない人が「自分が頑張らない仕事」に転職する方法

管理人ミチオ
管理人ミチオ

こんにちは。
今までに14回の転職を経験してきた管理人のミチオです。

「仕事を頑張りたいのにモチベーションが続かず仕事を頑張れない…」

このような悩みを抱えている人はいないでしょうか?

この記事では仕事を頑張りたいのに頑張れない人が「自分が頑張らない仕事」に転職する方法について紹介しています。

仕事を頑張りたい気持ちはあるのにどうしても仕事を頑張れない人は、ぜひこの記事を読んでみて下さい。

仕事を頑張れない人は…

今の仕事を頑張りたいのに頑張れない人人は現在の職場で我慢し続けることも1つの方法ですが、私のようにストレスから軽いうつ病になる前に働く環境を変える選択肢も頭の片隅に入れておいて下さい。

私は様々な転職活動の失敗を経験し、自分の会社以外の世界(自分の市場価値)を知るために在職中から自己分析を意識して行いました。

ミイダスは選択方式の質問に答えるだけで想定年収やオファーの企業数など数値化された自分の市場価値を簡単に知ることができるため、転職した後の自分の姿を想像しやすくなります。

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仕事を頑張りたいのに頑張れない理由とは?

体調が悪い

仕事を頑張りたい気持ちはあっても、体調が悪いことで仕事を頑張れないことがあります。

元気な時にやればなんでもない仕事も、連日の残業で寝不足の時や風邪をひいた時など、体調が悪い状態で仕事をすることにより、思うように仕事ができないこともあります。

体調が悪いことで、仕事を頑張りたいのに頑張れないことがあります。

職場の人間関係に問題がある

仕事をする上で、避けては通ることができないものに「職場の人間関係」があります。

仕事内容に不満はなく、自分の中でも仕事を頑張りたいものの、職場の人間関係が悪い中で仕事をすることにより、仕事をすること自体に大きなストレスを感じることになります。

仕事のストレスは仕事が終われば無くなりますが、人間関係によるストレスはその職場で働く限り続くことになり、ストレスによる負担もより大きなものになります。

人間関係に問題のある職場で仕事をすることで、仕事を頑張りたい気持ちはあるものの、自分が思うように働けないことがあります。

自分のやりたい仕事ではない

体調や職場の人間関係の問題ではなく、そもそも仕事自体が自分のやりたいことではないことで、仕事を頑張りたくても頑張れないことがあります。

  • 部署異動により、やりたい仕事ができなくなった
  • 転職したが、転職前に考えていた仕事と違い、自分のやりたい仕事ができなかった

自分のやりたい仕事ができないことで仕事に対するモチベーションが下がってしまい、仕事を頑張りたくても頑張れないことがあります。

仕事を頑張りたいのに頑張れない。それって本当?

 仕事を頑張りたいのに頑張れない理由には様々なものがありましたが、あなたは本当に仕事を頑張れていないのでしょうか?

あなたは仕事を頑張りたいのに頑張れないと悩んでいますが、仕事を頑張れないと悩んでいる時点で十分仕事を頑張ろうとしています。

少し考えてみて下さい。

仕事を頑張っていない人が、仕事を頑張れないことで悩むでしょうか?

仕事を頑張れない自分を何とかしたいと無意識にでも考えているからこそ、あなたは悩んでいるのです。

仕事をどうでもいものに考えている人は、仕事を頑張れないことに悩むことすらしないはずです。

仕事を頑張れないことで悩んでいるあなたは、もう既に仕事を頑張っている。

当然、自分を責める必要もなければ、これ以上無理をして仕事を頑張ろうとする必要もありません。

今のままのあなたで大丈夫です。

仕事を頑張りたいのに頑張れないと悩んでいる人は、自分が無意識のうちに仕事を頑張っていることを頭の片隅に入れておいて下さい。

仕事を頑張りたいのに頑張れない時の対処法

仕事を頑張りたいのに頑張れない人は、既に仕事を頑張っていて、これ以上無理をする必要もありません。

しかし、仕事を頑張りたいのに頑張れないと悩んでいる本人は、そう簡単には納得することができません。

仕事を頑張りたいのに頑張れない人は、次のことを試してみて下さい。

無理に仕事を頑張ろうとしない

そもそも仕事をする目的は、人それぞれ違います。

  • 生活のために仕事をする人
  • 自分の自己実現のために仕事をする人
  • 何となくみんなが働いているから働く人

仕事をする目的に正解はありません。

自分が思うように働けばよく、みんなと同じように仕事を頑張ろうとするから苦しくなります。

先ほども言ったように、仕事を頑張れないと悩んでいる時点で、あなたは十分仕事を頑張っています。

これ以上無理に仕事を頑張ろうとする必要はなく、自分が仕事をする目的について考えたた上で、自分に合った働き方をすることが大切です。

自分がいなくても仕事は回る

少し考えてみて下さい。

あなたが突然、明日から会社にいなくなった場合、あなたが今やっている仕事はどうなるでしょうか?

あなたがいきなりいなくなったことで、職場で多少のパニックは起きますが、マニュアルなどを参考に、あなたの仕事は誰かが代わりにやるはずです。

少し悲しい気もしますが、あなたが職場からいなくなっても、会社は代わりの人を採用し、何事もなかったように会社は回っていきます。

責任感の強い人の中には、自分が仕事を頑張らなければと、自分に仕事を頑張るプレッシャーをかけてしまう人もいますが、その必要もありません。

肩の力を抜き、自分がやるべき仕事に1つずつ取り組んでいくことで、結果的に無理なく仕事を頑張ることができるようになります。

自分が頑張らなくていい仕事に転職する方法

今まで紹介してきたように、仕事に対する意識を変えても、今までと状況が変わらない人もいます。

そのような人は、仕事を頑張れないことが問題なのではなく、頑張れない仕事をやっていることが問題になっている可能性があります。

 

皆さんは、学生時代にこんな経験をしたことはないでしょうか?

  • 授業中は何度時計を見ても、1分がなかなか進まない。
  • 友達と遊んだり自分の好きな事をして過ごした休日は、あっという間に1日が過ぎてしまう。

自分の好きなことをやっている時は時間があっという間に過ぎてしまうのに、自分が嫌いなことや辛いことをやっている時は、いつまで経っても時間が進まない。

これは学生時代のことに限らず、仕事についても同じことが言えます。

自分が好きな仕事をしていれば、いくら頑張っても頑張りすぎることはなく、仕事を楽しいとさえ感じるものです。

しかし、自分が辛いと感じている仕事をしている時は、簡単な仕事も苦しい気持ちでやることになります。

仕事を続けていく中で心も体も無理をして頑張りすぎる状態となり、体調不良などの問題も起きてきます。

しかし、誰もが自分の好きなことを仕事にしている訳ではありません。

むしろ、大多数の人が、自分の嫌なことや辛いことを我慢しながら仕事をしており「仕事=辛いこと、苦しいこと」と考えています。

全ての人が自分の好きな仕事をできるわけではありませんが、人間には向き・不向きがあることは確かです。

みんなと協力しながら仕事をすることが好きな人もいれば、1人でコツコツ仕事をすることが好きな人もいます。

どちらがいいと言っているわけではありません。

自分が気持ちよく働ける仕事をすることが大切です。

仕事を頑張れないことが問題なのではなく、頑張れない仕事をやっていることが問題になっている人は、転職をして働く環境を変えることも考えてみて下さい。

自分に合った仕事に転職することで、あなたが意識して仕事を頑張ろうとしなくても、仕事をしていれば自然と仕事を頑張れるようになっています。

 

しかし、勇気を出して転職したからといって、自分が希望する仕事に必ず転職できるわけではありません。

自分がいいと思って入った会社の人間関係が最悪で、毎月30時間のサービス残業をするような「ブラック企業」に転職してしまう可能性もあります。

あなたの目的は転職することではなく、転職後に自分が気持ちよく働けることです。

いくら転職できても、ブラック企業のような会社で苦しみながら働くことになれば、何のための転職だったのか分かりません。

しかし、現実は4人に1人が転職したことを後悔しています。

「転職会議report」より

転職を後悔する理由には様々なものがありますが、どの理由も突き詰めていくと「転職前後のギャップ」が転職を後悔したことに繋がっています。

「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より作成

このような転職の後悔や失敗のリスクを最小限にするためにも、転職エージェントを利用した転職活動を進めてみて下さい。

 

転職エージェントは転職者のあなたと企業の間に入り様々な転職サポートをしてくれる無料の転職サービスになります。

転職エージェント 仕組み

転職エージェントを利用する主なメリットとデメリットは次のようになります。

  • 転職希望に合った求人を紹介してくれる
  • 給与交渉をしてくれる
  • 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる
  • 企業別の面接対策をしてくれる(過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方等)
  • 転職前に転職先のリアルな情報が分かる(職場の雰囲気、人間関係、上司の情報、本当の残業時間等)
  • 全てのサービスを無料で利用できる
  • 自分に合わない転職エージェントを選ぶと足手まといになる
  • 担当者によってサービスにばらつきがある

転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に希望条件に合った求人を探してくれるため、仕事と転職活動を無理なく両立することができます。

また、自分1人の転職活動では知ることが難しい「職場の人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先のリアルな情報が転職前に分かるため、転職前後のギャップによる転職の後悔や失敗を防ぐことができます。

 

一口に転職エージェントといっても大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国には約18,000もの転職エージェントがあります。

そのため、全く同じ求人を紹介された場合でも、ある転職エージェントでは人事部長から始まる面接も、別の転職エージェントではいきなり社長面接から始められるなど、利用する転職エージェントによって受けられる転職サポートの内容や質も大きく異なります。

様々な転職エージェントがある中、私が14回の転職をする中で実際に利用して良かった一番おすすめの転職エージェントはリクルートエージェントになります。

 

他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は次の3点になります。

リクルートエージェントが良かった点
  1. 豊富で質の高い求人の紹介
  2. 担当者の変更が柔軟
  3. 面接対策に強い

1.豊富で質の高い求人の紹介

多くの転職エージェントが平均して2件〜3件の求人紹介でしたが、リクルートエージェントは4件〜5件の求人を紹介してもらえました。

実際にデータの上でもリクルートエージェントの求人数は他の大手転職エージェントに比べて圧倒的に多くなっています。

リクルートエージェント 求人数比較 ロゴ

紹介してもらった求人も他の転職エージェントでは見たことがないリクルートエージェント独自の非公開求人が多く、年収500万円以上や年間休日120日以上など条件の良い求人も数多くありました。

非公開求人はその名の通り一般には公開されていない非公開の求人で、企業が求人募集を非公開にする理由には次のようなものがあります。

企業が求人を非公開にする理由
  • 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
  • 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
  • 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
  • 採用活動を知られたくない場合

非公開で求人を募集することでピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など企業側には様々なメリットがあるため、非公開求人は条件のいい求人が数多くあります。

また、非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人を紹介してもうらことができます。

2.担当者の変更が柔軟

リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者(O.Hさん)は転職者目線で本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。

「なぜ転職するのか?」といった転職動機の確認に始まり今度の転職で実現したいことの確認から面接対策・応募書類対策といった具体的なアドバイスまで、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら転職サポートを受けることができました。

しかし、2回目に利用した時の担当者(K.Kさん)は全ての対応が事務的な方でした。

担当者のK.Kさんは転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで淡々と求人を紹介されるだけでした。

正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。

この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので担当者を変更してもらうようにお願いしました。

すると、お願いした翌日には対応してくれすぐに担当者を変更してもらうことができました。

担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わない時にすぐ担当者を変更してくれた柔軟な対応はリクルートエージェントを利用して良かった点です。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、リクルートエージェントはメールで簡単に担当者を変更してもらうことができます。

転職エージェントを利用する時には担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。

担当者が合わない時は遠慮せずに変更してもらうようにしましょう。

管理人ミチオ
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担当者の変更をお願いする時はただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかり伝えるようにしましょう。私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で担当者の変更をお願いをしました。

3.面接対策に強い

リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。

私は面接が苦手だったこともあり担当者の模擬面接に加えてリクルートエージェントが実施する「面接力向上セミナー」にも参加しましたが、面接に対する意識が変わり苦手意識を小さくすることができました。

面接力向上セミナーはセミナー受講者の面接通過率が35%UPし、受講者のセミナー満足度が99%の受講効果と満足度が高いセミナーとなります。

リクルートエージェント 面接力向上セミナー引用:リクルートエージェントHP

企業が面接をする意味から面接本番の具体的な行動まで面接をトータルに考えるセミナーとなっており、面接前の準備から面接本番で注意すべきことが具体的に分かるだけでなく、面接に臨む意識そのものを変えることができました。

もう面接は怖くない!?リクルートエージェントの「面接力向上セミナー」に行ってきました! 公式サイト:面接力向上セミナー詳細 面接力向上セミナーはどんなセミナー? まずは、今回受講した面...

≫面接力向上セミナーをチェックする

 

リクルートエージェントを利用する時の主な流れは次のようになります。

リクルートエージェント 利用の流れ引用:リクルートエージェントHP

リクルートエージェントを利用するためには最初に無料登録をする必要がありますが、ほとんどが選択方式のため5分もあれば多くの方が登録を終えることができます。

この5分間の手間をかけるだけで16万件以上のライバルの少ない求人紹介と面接対策強化をすることができます。

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リクルートエージェント登録時の入力項目

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全ての項目を入力すれば登録完了となり、登録後に担当者からメール又は電話で連絡があるので面談日を決めた後は「(電話)面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。

登録後にリクルートエージェントが気に入らない時もメール1つで簡単に退会することができます。

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転職活動に有効なリクルートエージェントですが、利用したからといって必ず転職をする必要はありません。
あなたが納得できる求人を紹介してもらった時のみ「応募」「面接」と進めば問題ありません。

転職エージェントを利用することで転職前に転職先企業の内側を知ることができるため、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。

しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても転職するのはあなた自身です。

「1年後や3年後になりたい未来の自分の姿」を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。

転職エージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。

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