管理人ミチオ仕事をしていると我慢しなければいけないことも少なくありません。
自分の思い通りにならないことで、日々ストレスが溜まることも。
仕事で我慢することが続き、気分がふさぎ込んでいる人は是非この記事を読んで見てください。
この記事を読んで、少しでも気持ちが晴れれば嬉しく思います。
いつまで我慢する？仕事で我慢しなければいけないこととは？
「仕事だから楽しことばかりじゃないよ」
「仕事だから嫌なことがあっても我慢して当たり前」
皆さんもこのように言われたことがないでしょうか？
仕事は何かを我慢するものと考えている人も少なくありませんが、仕事ではどんなことを我慢するのでしょうか？
人間関係
仕事をしていれば多くの人と関わりながら仕事をすることに。
全ての人とうまくやることができればいいのですが、現実はそのようにいかないことも。
自分と合わない人が職場にいても、仕事をする上で関わらなければいけないことも多く、我慢しながら付き合うことも少なくありません。
中でも上司との関係は報告や相談など仕事をする上で関わらなければいけないことも多く、関係がうまくいかないことで大きな問題になることも。
立場上、上司の言うことは基本的に聞くことになり、自分と意見が違う時も我慢して意見を聞かなければいけないこともあります。
自分のやりたくない仕事
仕事にも様々な仕事があり、中には自分がやりたくない仕事があっても我慢してやらなければいけないときもあります。
また、部署異動などにより自分が希望していた仕事ができなくなり、本来自分がやりたかった仕事を我慢しなければいけないこともあります。
仕事以外の付き合い
仕事が終わった後はプライベートな時間。
自分の好きな時間を楽しく過ごそうとしていたところ、上司から飲みの誘いが。
同僚からの誘いなら断ることもできますが、上司からの誘いなので無下に断ることもできず飲みにいくことに。
仕事が終わっても、仕事以外の付き合いを我慢してしなければいけないこともあります。
理不尽なことを言われる
仕事をしていると、どう考えてもできないような理不尽なことを言われることも。
相手が上司や取引先など自分からは断りにくい相手の場合は、納得できない気持ちを抑えつつ、我慢して引き受けることでストレスだけが溜まることもあります。
残業が多い
会社によっては毎日のように残業があることも。
残業をすることはまだ我慢できても、残業代が出ないサービス残業ばかりをさせられ、我慢ができなくなることもあります。
またやるべき仕事は終わっているのに先輩や上司が帰らないことで、自分だけ先に帰ることができないことも。
仕事がないのに残業をしなければならず、我慢できない気持ちになることもあります。
我慢もいつかは限界に、、、仕事で我慢し続けることで起きる問題とは？
仕事で我慢しなければいけないことには仕事のことだけではなく、仕事が終わった後の付き合いなどもありましたが、仕事での我慢を続けていることでどのような問題があるのでしょうか？
諦めの気持ちになる
仕事での我慢を続けていると、自分が我慢をしていれば仕事がスムーズに回るように感じ、あらゆることを我慢しながら仕事をすることに。
我慢を続けることで、全てに対して諦めてしまうような気持ちになり、目の前の仕事を日々こなすだけのような状態になってしまうこともあります。
精神的に追い詰められる
仕事で我慢をすることでその場では物事がうまく回るようには感じても、我慢したことで自分の中にストレスが溜まっていくことに。
ストレスが溜まっていくことで精神的に追い詰められることになり、仕事をすることが難しくなってしまうような状態になることもあります。
我慢することが仕事？我慢することを辞めて自分らしく働く方法とは？
仕事での我慢を続けることで精神的に仕事をしていくことが難しい状態になることを見てきましたが、仕事での我慢はし続けなければいけないのでしょうか？
我慢をすることが仕事なのでしょうか？
我慢することが仕事なの？
「仕事は楽しいことばかりではなく、我慢することも仕事」
皆さんもよく聞く言葉だと思います。
何度も聞いているうちに、なんだかもっともなことのようにも聞こえてきますよね。
確かに、我慢することからも色々なことを学ぶことができますし、それも含めて仕事なんだろうと。
でも、本当に仕事とはそういうものなのでしょうか？
そもそも
「仕事とは、、、」
なんていうことが言えるんでしょうか？
仕事をどのように捉えているかは人それぞれ違うもの。
「仕事では我慢することが大切」
そのように思う人もいれば
「仕事で我慢なんて必要ない。仕事は自分の好きなことをやるだけ」
そんな考えの人もいるかもしれまん。
どちらがいいということではありません。
それぞれの人に合った働き方をすればいいという事です。
自分らしく働くために
あなたが我慢しながら仕事をすることで、何か得るものがあると考えれば我慢をしながら仕事をすればいいのです。
ただし、その我慢が度を越して体調を壊すようなことは絶対に正しい事ではありません。
仕事で体調を壊すほど悲しいことはありません。
仕事はあなたを傷つけるものではなく、あなたが幸せになるためのものです。
あなたが今の仕事で体調を崩すほど我慢をしなければいけない状況の時は、転職も考えてみて下さい。
転職を考える多くの人が、生活の心配や転職先が無事に決まるのかといった様々な不安から、今の仕事をいきなり辞めて転職することには躊躇してしまいます。
そんな時は、在職中から転職活動を始めていき、在職中に転職先を決めるリスクのない転職をして下さい。
今の仕事を辞めた後に転職活動を始める場合、転職活動に専念する事はできますが、転職先が決まらない時には大きなプレッシャーの下で転職活動をすることになります。
一方、在職中に転職活動を始めることで、今の仕事を続ける限り経済的なリスクもなく、
自分が納得のいく転職活動にする事ができます。
しかし、在職中に転職活動を行う場合は、仕事の忙しさから転職活動の時間を確保する事が難しく、途中で転職活動を諦めてしまう人もいます。
そんな時は、転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。
転職エージェントは、あなたに代わって求人探しをしてくれる転職サポートで、転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。
| 転職エージェントを利用するメリット・デメリット | |
| メリット | デメリット |
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転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、あなたが伝えた希望条件に合った求人を、転職エージェントが探してくれます。
そのため、あなたが疲れて家に帰り、求人探しができなかった時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類の作成ができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。
また、1人ではなく、転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めていけるため、求人探しや応募書類の添削のような転職活動の実務のサポートはもちろん、転職活動を続けていくモチベーションも維持しやすくなります。
そして、転職エージェントを利用する大きなメリットに、1人で転職活動をする時には知ることが難しかった転職先の「人間関係」や「職場の雰囲気」のような転職先の生の情報も、転職エージェントを通して知ることができます。
そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。
一口に転職エージェントといっても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000事業所の転職エージェントがあります。
そのため、利用する転職エージェントによって紹介してもらえる求人内容や求人数はもちろん、受けられる転職サポートの内容や質も大きく変わることになります。
私も転職する時に複数の転職エージェントを利用しましたが、利用する転職エージェントによって、自分が希望している転職条件が同じ場合でも、紹介してもらえる求人が全く異なる時にはともて驚きました。
私が実際に利用して、おすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。
転職を14回繰り返す中で様々な転職エージェントを利用しましたが、他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。
- 求人数の多さ（非公開求人数）
- 担当者の変更が柔軟
- 面接対策に強い
1.求人数の多さ（非公開求人数）
リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて、紹介してもらえる求人数が圧倒的に多くなっています。
このように、紹介してもらえる求人数が多いことで、多くの求人の中から自分に合った求人に出会える確率も高くなります。
グラフの求人内容を見てみると、非公開求人の割合が大きくなっています。
この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。
企業が求人を非公開にする理由には、次のような理由があります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 採用にかかる費用を抑えたい場合（成功報酬型→転職が成立して初めて企業は転職エージェントに紹介料を支払う）
- 採用活動を知られたくない場合
企業が転職エージェントに依頼して求人を募集することにより、採用にかかるコスト削減や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。
そのため、非公開求人は求人数も多く、条件のいい求人も多く存在しています。
さらに、この非公開求人は転職エージェントに登録することで初めて見ることができるため、誰もが見られる公開求人とは違いライバルの少ない求人となります。
2.担当者の変更が柔軟
リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者（O.Hさん）は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。
なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認や、面接対策・応募書類対策などの具体的なアドバイスなど、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。
しかし、2回目に利用した時の担当者（K.Kさん）は、対応の全てが事務的な方でした。
担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。
正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。
私はリクルートエージェントを2回しか利用していませんが、担当者の当たりはずれがある転職エージェントであることを感じました。
この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。
すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。
このように、リクルートエージェントには担当者の当たり外れがありますが、これに関してはどの転職エージェントにもある問題となります。
担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。
管理人ミチオ転職エージェントを利用する時に、担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。
どうしても担当者と合わない時は、変更してもらうようにしましょう。
リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ
※担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼も伝えるようにしましょう。
私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。
3.面接対策が強い
リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。
担当者の面接アドバイスも具体的なものが多く参考になりましたが、都内ではほぼ毎日開催されている「面接力向上セミナー」が面接対策にとても効果がありました。
面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が15%UPし、受講者の97%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。
リクルートエージェントでは、担当者による面接サポートやセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。
リクルートエージェントは10分ほどあれば登録することができます。
この10分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルが少ない非公開求人から求人を選べるようになり、面接対策も強化することができます。
転職エージェントを利用することで、自分とは違った転職の専門家の視点で求人を探すことができるため、自分に合った求人に出会える可能性を高めることができます。
しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。
今やっている「目の前の仕事の事」だけではなく
「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」
という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。
あなたが我慢をせず、自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。
