仕事を辞めたい

仕事を辞めたいのに辞められない人が転職するために考えるべき事

管理人ミチオ
管理人ミチオ
「仕事を辞めたいのに辞められない」

そんな悩みを持っている人はいないでしょうか?

会社に行くことさえ辛く感じている中、仕事を辞めたいことを伝えられなかったり

伝えても職場で説得似合い仕事を辞められずに苦しんでいる人は是非この記事を読んでみ

て下さい。

この記事を読んで、自分が望む行動がとれるようになれば嬉しく思います。

一刻も早く退職したい、、、仕事を辞めたいのに辞められない理由とは?

「仕事を今すぐにでも辞めたいのに、辞められない」

仕事を辞めるのも続けるのも個人の自由ですが、仕事が辞められない理由にはどのようなものがあるのでしょうか?

仕事が忙しすぎる

仕事を辞めたいのに目の前の仕事が忙し過ぎることで仕事をすることに精一杯になって

しまい、仕事が辞められないことがあります。

今の仕事に関係なく仕事を辞めてしまえばいいとも思いますが、そんないい加減なことも

できずに目の前の仕事を優先してしまい、いつまでたっても仕事が辞められないことに。

仕事の忙しさや責任感から、仕事を辞めたいと思いつつ辞められないことがあります。

説得させられる

仕事を辞めたいことを伝えた時には必ずと言っていいほど一度は引き止められることに。

「もう少し一緒に頑張ろうよ。期待しているから」

「今あなたに抜けられると仕事が回らなくなっちゃうよ」

「今仕事を辞めても、何も身につかないよ」

「転職を繰り返していると、転職癖がつくよ」

様々な理由を並べてなたを説得にかかることに。

説得されていくうちに、次第に辞めたい気持ちが小さくなり、変な同情心から仕事を
辞めることを思い留まることも。

仕事を辞めようとした時に、説得されることによって仕事が辞められないことがあります。

このまま今の会社にいると、、、仕事を辞めたいのに辞められないことで起きる問題とは?

仕事を辞めたいのに辞められない理由には、仕事の状況や職場からの説得がありましたが、辞めたいと感じている仕事が辞められないことでどのような問題があるのでしょうか?

仕事が中途半端になる

仕事を辞めたいと感じながら働いている状態です。

仕事自体にもあまり身が入らない状態で働くことになり、仕事のミスが増えるなど思い通りに仕事が進まないことも多くなります。

また仕事を辞めようか悩んでいる間にも確実に時間だけは流れていくため、悩んでいる
時間が長くなればなるほど、仕事が中途半端になってしまう期間も長くなってしまうことに。

仕事を辞めたいと思いながら辞められないことで、仕事が中途半端なものになってしまい、自分の成長も止まってしまうことになります。

転職のチャンスを失う

転職のタイミングには年齢や転職時期など、様々な要因によって転職しやすい時があることに。

仕事を辞めようか悩んでいる間にも時間は過ぎていくことになり、転職をするのにいいチャンスが来ているにも関わらず、そのチャンスを逃してしまうことに。

仕事を辞めたいのに辞められない状態で悩んでいることで、転職のチャンスを逃してしまうことがあります。

仕事を辞めたいのに辞められない人が、転職するために考えるべき事

仕事を辞めたいのに辞められないことで仕事が中途半端になってしまったり、転職のチャンスを失うことを見てきましたが、仕事を辞めたいのに辞められない人が仕事を辞めて転職するためにはどうすればいいのでしょうか?

1年後の自分の姿を想像する

仕事を辞めようとすると、先ほど紹介したように会社からの引き止めや説得により退職の意思が揺らいでしまうこともあります。

そんな時は1年後の自分の姿を想像してみて下さい。

今の辞めたいと思っている仕事を続けている1年後のあなたは幸せそうにしているでしょうか?

それとも今と変わらず、毎日仕事に行くことを辛く感じながらなんとか会社に行っているでしょうか?

仕事を辞めたいと思いその意志表示をしたときには、様々な事情で仕事がスムーズに辞められないことも。

そんな時は今の目の前の苦しい現実だけを見るのではなく、少し先の自分の未来の姿を想像することで今の自分がやるべきことが分かることがあります。

転職する時はスピードも大事

仕事を辞めたいのに辞められずに悩んでいることで、転職をするチャンスを逃してしまうことも。

そのため仕事を辞めたいと思った時には

実際にはすぐに辞められなくても、転職活動の行動を起こしておくこと

が大切に。

そうすることで、転職をするチャンスが来た時にもすぐに行動に移すことができるように

なり、自分が望む働き方を実現できる可能性が高くなることに。

しかし働きながら転職活動をする時には転職活動自体が大きな負担になることに。

転職活動は求人の検索から転職先への応募書類の作成と申し込み、面接の日程調整から

面接など、とにかくやることが多くたくさんのエネルギーを使うため、1人で転職活動を

進めることで思うように転職活動が進まないこともあります。

また在職中に転職活動をすることで、いつもの仕事が終わり疲れて帰った後や休みの日に

転職活動をするためさらに大変なことに。

このような状況から1人で転職活動を続けていると

「まあ、今の仕事も不満はたくさんあるけど仕事に行くことで生活はできてるし。
このままもう少し勤めてもいいかな」

そんな気持ちになり、転職活動を途中で止めてしまう人も少なくありません。

そんな時は、転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。

 

転職エージェントは、あなたに代わって求人探しをしてくれる転職サポートで、転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。

転職エージェントを利用するメリット・デメリット
メリット デメリット
  • 転職希望を伝えた求人を探してくれる
  • 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる
  • 企業別の面接対策をしてくれる(過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方等)
  • 転職前に転職先の様々な情報を知ることができる(職場の雰囲気、人間関係、自分の上司の人柄など)
  • 全てのサービスを無料で利用できる
  • 担当者によって、サービスのばらつきがある

転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、あなたが伝えた希望条件に合った求人を、転職エージェントが探してくれます。

そのため、あなたが疲れて家に帰り、求人探しができなかった時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類の作成ができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。

また、1人ではなく、転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めていけるため、求人探しや応募書類の添削のような転職活動の実務のサポートはもちろん、転職活動を続けていくモチベーションも維持しやすくなります。

そして、転職エージェントを利用する大きなメリットに、1人で転職活動をする時には知ることが難しかった転職先の「人間関係」「職場の雰囲気」のような転職先の生の情報も、転職エージェントを通して知ることができます。

そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。

 

一口に転職エージェントといっても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000事業所の転職エージェントがあります。

そのため、利用する転職エージェントによって紹介してもらえる求人内容求人数はもちろん、受けられる転職サポートの内容や質も大きく変わることになります。

私も転職する時に複数の転職エージェントを利用しましたが、利用する転職エージェントによって、自分が希望している転職条件が同じ場合でも、紹介してもらえる求人が全く異なる時にはともて驚きました。

私が実際に利用して、おすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。

 

転職を14回繰り返す中で様々な転職エージェントを利用しましたが、他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。

  1. 求人数の多さ(非公開求人数)
  2. 担当者の変更が柔軟
  3. 面接対策に強い

 

1.求人数の多さ(非公開求人数)

リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて、紹介してもらえる求人数が圧倒的に多くなっています。

このように、紹介してもらえる求人数が多いことで、多くの求人の中から自分に合った求人に出会える確率も高くなります。

グラフの求人内容を見てみると、非公開求人の割合が大きくなっています。

この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。

企業が求人を非公開にする理由には、次のような理由があります。

  • 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
  • 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
  • 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
  • 採用にかかる費用を抑えたい場合(成功報酬型→転職が成立して初めて企業は転職エージェントに紹介料を支払う)
  • 採用活動を知られたくない場合

企業が転職エージェントに依頼して求人を募集することにより、採用にかかるコスト削減や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。

そのため、非公開求人は求人数も多く条件のいい求人も多く存在しています。

さらに、この非公開求人は転職エージェントに登録することで初めて見ることができるため、誰もが見られる公開求人とは違いライバルの少ない求人となります。

2.担当者の変更が柔軟

リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者(O.Hさん)は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。

なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認や、面接対策・応募書類対策などの具体的なアドバイスなど、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。

しかし、2回目に利用した時の担当者(K.Kさん)は、対応の全てが事務的な方でした。

担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。

正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。

私はリクルートエージェントを2回しか利用していませんが、担当者の当たりはずれがある転職エージェントであることを感じました。

この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。

すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。

このように、リクルートエージェントには担当者の当たり外れがありますが、これに関してはどの転職エージェントにもある問題となります。

担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。

管理人ミチオ
管理人ミチオ
担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、リクルートエージェントはメール連絡担当者を変更してもらうことができます。

転職エージェントを利用する時に、担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。

どうしても担当者と合わない時は、変更してもらうようにしましょう。

リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ

※担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼も伝えるようにしましょう。

私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。

 

3.面接対策が強い

リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。

担当者の面接アドバイスも具体的なものが多く参考になりましたが、都内ではほぼ毎日開催されている「面接力向上セミナー」が面接対策にとても効果がありました。

面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が15%UPし、受講者の97%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。

リクルートエージェントでは、担当者による面接サポートやセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。

リクルートエージェントは10分ほどあれば登録することができます。

この10分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルが少ない非公開求人から求人を選べるようになり、面接対策も強化することができます。

 

転職エージェントを利用することで、自分とは違った転職の専門家の視点で求人を探すことができるため、自分に合った求人に出会える可能性を高めることができます。

しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。

今やっている「目の前の仕事の事」だけではなく

「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」

という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。

 

転職エージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。

公式サイト:リクルートエージェントを利用する(無料)

転職を決意した人は…

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