管理人ミチオそんな気持ちで悩んでいる人はいないでしょうか？
すぐにでも仕事辞めたいとは考えていても、何だか怖くて上司に仕事を辞めることを言えない。
そんな不安を抱えて、毎日辛い思いをしている人は是非この記事を読んでみて下さい。
この記事を読んで、仕事を辞めたいことが言えない不安が少しでも小さなものになればうれしく思います。
どうしても上司に言えない、、仕事を辞めたいことを言えない理由とは？
「仕事を辞めたい気持ちは強く持っているのに、どうして上司に辞めることを言えない」
なぜ仕事を辞めたいことが言えないのでしょうか？
怖い
何も悪いことをするわけではないので怖がる必要はありませんが、仕事を辞めたいと伝え
ることで何を言われるのか分からないことから、怖くて仕事を辞めたいと言えないことが
あります。
仕事を続けることも辞めることも個人の自由のため、辞めることを伝えても全く問題は
ありませんが、仕事を辞めることに対してどこかに後ろめたい気持ちがあり、仕事を
辞めることで何を言われるのか分からず辞めたいと言えないことに。
仕事を辞めたいと伝えることで何を言われるのか分からずに怖いことから、辞めたいと
なかなか言えないことがあります。
次の仕事が決まっていない
仕事を辞める決意も固まっていて今日にでも仕事を辞めたいことを伝えたいけれど、
明日からの生活を考えるとどうしても言えないことがります。
仕事を辞めた後に何をするのかが決まっていれば仕事を辞めることにもそれほど悩むこと
はありませんが、今の仕事が嫌で辞めた後のことを考えていない場合は、仕事を辞めたい
ことを中々言えないことに。
仕事を辞めた後の生活が決まっていないことで、仕事を辞めたいと言えない事があります。
仕事を辞めたい理由を言えない
仕事を辞めたいことを伝えた時には、多くの場合もう一度考えるよう引き止められることに。
その時に仕事を辞めたい理由を伝えられれば問題はありませんが、今の仕事や職場が嫌で
仕事を辞める場合はどのように辞めたい理由を伝えればいいのか悩んでしまうことも。
仕事を辞めたい理由をうまく伝えられないことで、仕事を辞めたいと言えないことがあります。
仕事を辞めたいことを言えないことで起きる問題とは？
仕事を辞めたいと言えない理由には仕事を辞めることを伝える恐怖や仕事を辞めた後の
状況が大きく影響していることを見てきましたが、仕事を辞めたいと思いながら言えない
ことでどのような問題があるのでしょうか？
仕事を辞めるタイミングを逃してしまう
仕事を辞めたいと思いながら言えないことで、仕事を辞めるタイミングを逃してしまう
ことがあります。
今日こそは辞めることを言おうと考えていても、いざ伝えようとした時に新しい仕事を
頼まれてしまい、なかなか辞めれない状況になってしまうことも。
仕事を辞めるタイミングを逃すことで、ダラダラと働く期間が長くなってしまうことになります。
毎日の仕事が辛くなる
仕事を辞めたいと思いながら毎日働いている状態です。
毎日が楽しい状況ではなく辛い思いをしながら働くことに。
また仕事を辞めたいと言いたいのに言えないことから、日々ストレスも溜まっていくこと
になり、仕事の時間が苦しいものに。
仕事を辞めたいと思いながら言えないことで、仕事自体が辛いものになってしまうことがあります。
仕事を辞めたいと言えない悩みを克服する方法
仕事を辞めたいと思いながら言えないことで、仕事自体が辛くなってしまうことを見て
きましたが、仕事を辞めたいのに言えない悩みはどのように克服すればいいのでしょうか？
自分の一年後の姿を考える
あなたが今の仕事を辞めたいと思いながら言えないことで１年間続けた場合、どのような
自分の姿が見えるでしょうか？
幸せそうにしている自分の姿が見えるでしょうか？
辞めたいと思いながら辞めることができず続けている今の仕事です。
仕事を辞めることで今の職場の人たちに何か申し訳ない気持ちがしたり、次の仕事が
決まらないことで行動に移せない人も。
実際に行動に移しても移さなくても同じ時間が流れていきます。
目の前の問題だけを考えるのではなく、少し先の未来のことを考えることで、今の自分が
やるべきことが見えてくることがあります。
どうしても仕事が辞めれない人は、、、
未来の自分のことを考えても、どうしても行動に移すことが難しいという人も。
仕事を辞めたいと言えない理由の多くが次の仕事が決まっていないことによる生活の不安
から仕事を辞めたいと言えないことに。
そのため、次の仕事を在職中に決めることができれば仕事を辞めた後の不安もなく、今の
仕事を辞めることに対してそれほど大きなプレッシャーを感じずに仕事を辞めることを
伝えることができます。
在職中に転職活動をする場合、今の仕事をしながら仕事探しをすることになるため、
転職活動が大きな負担になることに。
転職活動は求人の検索から転職先への応募書類の作成と申し込み、面接の日程調整から
面接など、とにかくやることが多くたくさんのエネルギーを使うため、1人で転職活動を
進めることで思うように転職活動が進まないこともあります。
また在職中に転職活動をすることで、いつもの仕事が終わり疲れて帰った後や休みの日に
転職活動をするためさらに大変なことに。
このような状況から1人で転職活動を続けていると
「まあ、今の仕事も不満はたくさんあるけど仕事に行くことで生活はできてるし。
このままもう少し勤めてもいいかな」
そんな気持ちになり、転職活動を途中で止めてしまう人も少なくありません。
そんな時は、転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。
転職エージェントは、あなたに代わって求人探しをしてくれる転職サポートで、転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、大きく分けると次のようなものがあります。
| 転職エージェントを利用するメリット・デメリット | |
| メリット | デメリット |
|
|
転職エージェントを利用することで、あなたが日中仕事をしている間に、あなたが伝えた希望条件に合った求人を、転職エージェントが探してくれます。
そのため、あなたが疲れて家に帰り、求人探しができなかった時や、休日にまとめてやろうと思っていた応募書類の作成ができない場合でも、転職エージェントによって自動的に転職活動が進んでいくことになります。
また、1人ではなく、転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めていけるため、求人探しや応募書類の添削のような転職活動の実務のサポートはもちろん、転職活動を続けていくモチベーションも維持しやすくなります。
そして、転職エージェントを利用する大きなメリットに、1人で転職活動をする時には知ることが難しかった転職先の「人間関係」や「職場の雰囲気」のような転職先の生の情報も、転職エージェントを通して知ることができます。
そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。
一口に転職エージェントといっても、大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000事業所の転職エージェントがあります。
そのため、利用する転職エージェントによって紹介してもらえる求人内容や求人数はもちろん、受けられる転職サポートの内容や質も大きく変わることになります。
私も転職する時に複数の転職エージェントを利用しましたが、利用する転職エージェントによって、自分が希望している転職条件が同じ場合でも、紹介してもらえる求人が全く異なる時にはともて驚きました。
私が実際に利用して、おすすめする転職エージェントはリクルートエージェントになります。
転職を14回繰り返す中で様々な転職エージェントを利用しましたが、他の転職エージェントに比べてリクルートエージェントが良かった点は、次の3点になります。
- 求人数の多さ（非公開求人数）
- 担当者の変更が柔軟
- 面接対策に強い
1.求人数の多さ（非公開求人数）
リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて、紹介してもらえる求人数が圧倒的に多くなっています。
このように、紹介してもらえる求人数が多いことで、多くの求人の中から自分に合った求人に出会える確率も高くなります。
グラフの求人内容を見てみると、非公開求人の割合が大きくなっています。
この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。
企業が求人を非公開にする理由には、次のような理由があります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 採用にかかる費用を抑えたい場合（成功報酬型→転職が成立して初めて企業は転職エージェントに紹介料を支払う）
- 採用活動を知られたくない場合
企業が転職エージェントに依頼して求人を募集することにより、採用にかかるコスト削減や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。
そのため、非公開求人は求人数も多く、条件のいい求人も多く存在しています。
さらに、この非公開求人は転職エージェントに登録することで初めて見ることができるため、誰もが見られる公開求人とは違いライバルの少ない求人となります。
2.担当者の変更が柔軟
リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者（O.Hさん）は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。
なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認や、面接対策・応募書類対策などの具体的なアドバイスなど、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。
しかし、2回目に利用した時の担当者（K.Kさん）は、対応の全てが事務的な方でした。
担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。
正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。
私はリクルートエージェントを2回しか利用していませんが、担当者の当たりはずれがある転職エージェントであることを感じました。
この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。
すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。
このように、リクルートエージェントには担当者の当たり外れがありますが、これに関してはどの転職エージェントにもある問題となります。
担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。
管理人ミチオ転職エージェントを利用する時に、担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。
どうしても担当者と合わない時は、変更してもらうようにしましょう。
リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ
※担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼も伝えるようにしましょう。
私は「別の担当者の視点でも求人を探したい」という理由で、担当者変更のお願いをしました。
3.面接対策が強い
リクルートエージェントを利用して良かった3点目は「面接対策の強さ」です。
担当者の面接アドバイスも具体的なものが多く参考になりましたが、都内ではほぼ毎日開催されている「面接力向上セミナー」が面接対策にとても効果がありました。
面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が15%UPし、受講者の97%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。
リクルートエージェントでは、担当者による面接サポートやセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。
リクルートエージェントは10分ほどあれば登録することができます。
この10分間の手間をかけるだけで、16万件以上のライバルが少ない非公開求人から求人を選べるようになり、面接対策も強化することができます。
転職エージェントを利用することで、自分とは違った転職の専門家の視点で求人を探すことができるため、自分に合った求人に出会える可能性を高めることができます。
しかし、どんなにいい転職エージェントを利用しても、転職するのはあなた自身です。
今やっている「目の前の仕事の事」だけではなく
「1年後や3年後にどのような自分になっていたいのか」
という、未来の自分の姿を想像しながら、自分が今やるべきことを考えてみて下さい。
転職エージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。
